Ein Unternehmen, welches durch seinen Wachstum die falsche Richtung eingeschlagen hat
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei Uptempo in Karlsruhe gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nach der Übernahme der Amerikaner wurde versucht die bestehende Kultur durch deren zu ersetzen. Wann lernen deutsche Unternehmen, dass die Amerikaner auch nicht immer alles richtig machen. Deren Workflows funktionieren bei uns nicht so. Dadurch wurde die Kommunikation und Struktur des Unternehmens geschädigt.
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb des Unternehmens ist nicht klar, wer für was zuständig ist
Kommunikation
Ohne Kontakte im Unternehmen aufzubauen, kommt man nicht an die benötigten Informationen
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb meines Teams war der Zusammenhalt sehr gut und wir waren ein eingespieltes und dynamisches Team.
Work-Life-Balance
Wenn man es richtig anstellt, kann man eine gute Balance herstellen.
Gleichberechtigung
Meine Meinung wurde nicht immer so angehört bis jemand anderes auf die selbe Idee kam.
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen