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Jetzt Profil vervollständigen18 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
12 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 3 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gutes kollegiales Klima
Wird wahrscheinlich nicht mehr lange bestehen
Sollte, falls er bestehen bleibt, mehr in technische Ressourcen investieren.
- den Zusammenhalt unter den Kollegen
- die entspannte Arbeitsatmosphäre
- die Möglichkeit sich auch in neuen Bereichen auszuprobieren und weiter zu entwickeln
- das große Maß an Freiheit das man beim angehen seiner Aufgaben bekommt
- das ich die Möglichkeit bekommen habe neben der Arbeit noch ein Studium zu beginnen
- bestimmte Kommunikationsprozesse sind einfach nicht klar definiert
- Personaldecke sollte weiter aufgebaut werden / manche Mitarbeiter kümmern sich um zu viele Aufgaben gleichzeitig
Ausbau der HR Abteilung um bestimmte Kommunikationsaufgaben zu koordinieren. Darüber hinaus sollte persönlicher auf die Arbeitsweise der einzelnen Mitarbeiter eingegangen werden und deren Stärken und Schwäche zu berücksichtigen.
Wenn man in zwei Jahren nicht einen Tag hatte an dem man nicht zur Arbeit kommen wollte, spricht das für das Unternehmen.
man kommt eigentlich immer pünktlich aus dem Büro und muss nie am Wochenende "nacharbeiten". Falls man mal früher gehen muss, ist das nach Absprache mit den Kollegen auch immer möglich.
Mir wurde die Möglichkeit gegeben neben meiner Arbeitszeit ein Studium im Bereich Marketing & Management zu beginnen. Dies wurde sogar vom Arbeitgeber, im Zuge einer Leistungsklausel im Vertrag, finanziell gefördert.
Sehr faires Gehalt
Jeder steht für jeden ein und es gibt wirklich eine sehr entspannte Atmosphäre im Büro.
Kann mich wirklich nicht beschweren da ich immer fair und kollegial behandelt wurde.
- des öfteren überflüssige Meetings mit zu vielen Beteiligten die nicht anwesend sein müssen
- Aufgaben sind nicht immer 100% klar definiert, was ab und zu zu unnötigen Verwirrungen führt.
So wie ich das beurteilen kann haben die Mütter bei uns wirklich einen sehr entgegenkommenden Arbeitgeber gefunden.
Ich wurde ohne explizite Vorerfahrung in dem Feld eingestellt und man hat mir eine großzügige Einarbeitungszeit gewährt. Darüber hinaus durfte ich mich in einem spannenden neuen Feld weiterentwickeln.
Sehr positiv!
Positiv, das war eine ganz schöne Erfahrung!
Homeoffice erwünscht, ansonsten z.B. zum Arzttermin kann man nach Absprache früher kommen/gehen, Kinderzimmer wird angeboten, die Arbeitszeiten können nach Absprache angepasst werden.
Es gibt regelmäßige Workshops und interne Weiterbildungen.
Verhandlungssache, grundsätzlich für die Branche ok.
Top! Die Atmosphäre in meinem Team war super.
Die Arbeitszeiten sind bei meisten Mitarbeitern mehrere Jahre.
Diplomatisch und verständnisvoll.
Das Büro ist modern und gut ausgestattet, allerdings im Dachgeschoss und im Sommer wird sehr heiß. Das wäre aber wahrscheinlich auch der einzige Nachteil. Es gibt eine Kantine in House, Massage-Service, ärztliche Check Ups und viel mehr.
Könnte ein Stücken besser/transparenter sein.
Man kann Eigeninitiative zeigen.
Schönes Büro, nette Kollegen
Vieles in der Neuerung und im Modernisierungsprozess, daher viel Potenzial
Homeoffice wird manchmal genehmigt, dazu kommen viele Geschäftsreisen, die aber Spaß machen
Workshops, weiterbildende Seminare, Fachmessen-Besuche, sogar individuelle Lösungen bezüglich Studiumsförderung u. ä. möglich
Tolle Kollegen mit denen man auch gerne abends mal für ein Bierchen raus gegangen ist
Gut angebunden und zentral, dazu eine Kantine im Haus und immer frisches Obst & Gemüse, was zum Naschen und Kaffee für die Mitarbeiter, dazu immer mal wieder Teamevents
Funktionierte für mich immer gut, direktes Nachfragen oder auch Rücksprachen immer möglich gewesen
Flexibilität, Seriöses Umfeld, gutes Arbeitsklima
Untransparente Gehaltsstruktur
Home-Office Regelung
Weiterbildungsbudget transparent machen und allen die Möglichkeit einer Weiterbildung anbieten
Sehr gut! Auch zwischen den Teams.
daran wird gearbeitet
Kein Home-Office, keine Regelung um Überstunden abzubauen, dafür deutlich mehr Urlaub als gesetzlich vorgesehen.
Muss im Einzelfall verhandelt werden. Es ist nicht ganz klar, wer gefördert wird und wer nicht.
Untransparent, wird im Einzelfall verhandelt
Gut. Es gibt Teamevents und auch gute Beziehungen unter einanander.
es gibt halt nicht so viele Ältere im Team
Inzwischen Top. Vielleicht noch ein bis zwei iPads mehr
Es gibt natürlich Routine, aber auch die Möglichkeit eigene Projekte aufzusetzen
Büro direkt am U-Bahnhof
Die Mitarbeiter denken, mit wenigen Ausnahmen, nur an sich. Sehr großer Mitarbeiterwechsel und Krankenstand.
Führungsebene austauschen
als "Neuer" wird man kaum bis gar nicht integriert
Mehrarbeit wird sehr gern gesehen, will man mal früher gehen, muss es nachgearbeitet werden!
Gruppenbildung...sag schon alles!
vorgegebene Ziele werden "angepasst"...in Meetings wird von oben herab argumentiert
Standard PC, IPad für Präsentationen kommt aus dem Safe :), Großraumbüro
Aufgaben werden von Ebene zu Ebene weitergegeben...dann ist es klar, dass Infos "fehlen" oder nur Bruchstücke weitergegeben werden
na ja..
Das die Arbeit wert geschätzt wird und das man sich in den verschieden Bereichen "austoben" kann. Wenn man neue Ideen anbringt stößt man immer auf offene Ohren.
Das wir keine Klimaanlage besitzen.
Noch mehr Teamevents.
Jeden Tag begrüßt mich ein freundliches Team an Kollegen, welche sich nicht nur für die vertrieblichen sondern auch privaten Erfolge interessiert. Das sorgt dafür, dass ich nach meinem alten Arbeitgeber wieder gerne ins Office gehe und mich freue, dass ich hier nahezu eine zweite Familie gefunden habe.
Ich habe selten einen Arbeitgeber kennen gelernt bei dem man so flexibel ist. Homeoffice - kein Problem, flexible Arbeitszeit - normal, Überstunden - gibt es fast gar nicht, wer welche macht (so wie ich auch) der macht das freiwillig. Da mehr als 50 % der MA Eltern sind ist auch das Thema Kinder sehr hoch angesiedelt. Man bekommt wirklich jede Unterstützung die man braucht (meines Erachtens) um Familie, Freizeit, Selbstentfaltung und Job unter einen Hut zu bekommen.
Als Neueinsteiger in dieser Branche habe ich sehr viel kennenlernen dürfen. Meine erste Bildungsreise mit Vorträgen im Bereich Online Marketing wurde mir nach nicht mal 4 Wochen gewährt. Zusätzlich werden Informationen, Workshops selber auf die Beine gestellt oder man bekommt die Möglichkeit diese zu suchen und teilzunehmen.
Auch bei dem Thema Karriere kann ich nur volle 5 Punkte geben. Wer zeigt, dass er was kann und das er seinen Weg geht, der bekommt jede Unterstützung die er braucht um sich in folgende Positionen eizuarbeiten und vor allem auch Sattelfest zu werden. Auch in die verschiedenen Unternehmensbereiche kann man sich einarbeiten um ggf. auch einen anderen Weg einzuschlagen.
Mehr geht immer :-)
Hier gibt es volle 5 Punkte, neben dem Salesumtrunk haben wir auch oft die Möglichkeit z.B. am Freitag die Woche auf der Dachterasse ausklingen zu lassen oder ein gemeinsames Public Viewing zu veranstalten. Hierbei entsehen immer interressante Gespräche, die dann auch im Business Verbinden.
Es ist klar, dass man als neuer in gegebene Strukturen reingearbeitet wird, fällt einem (auch Neuen) etwas auf, sind die Vorgesetzten sehr offen für Feedback und setzen dies nach Möglichkeit auch zügig um. Die Wertschätzung für die Arbeit und die damit verbundenen Erfolge ist so gut wie noch in keinen Unternehmen in dem ich bis dato gearbeitet habe. Hier fühle ich mich echt sehr gut.
Die Systeme mit denen wir aktuell arbeiten und auf denen ich eingelernt wurden sind verbesserungswürdig. Hier habe ich schon besser und vor allem schneller arbeiten können. Wie man aber in meinen obigen Ausführungen sehen kann, wurden diese Thema im alten Jahr angesprochen und werden in diesem Jahr mit neuen Systemen ersetzt. Also ab Mitte des Jahres, wahrscheinlich 5 Punkte.
Bis dato finde ich immer ein offenes Ohr für meine Anliegen bzw. Sorgen, Nöte und Wünsche. Auch die Türen stehen stets offen für Feedback und Verbesserungen. Hier habe ich selten so eine offene Art und Weise kennen gelernt.
Seit meiner Einstellungen sind meine Aufgaben mit mir gewachsen, die Verantwortung und Selbstverwirklichung steigt stetig und bereitet einen gut darauf vor, was man sich selber so vornimmt.
Respektvolle Umgebung
Eine schwierige Frage
Modern, up-to-date, unbürokratisch, gute Kommunikation. Man arbeitet kollegial wird fair entlohnt und hat viel Spaß.
Etwas eng...
Wann ziehen wir um? ;-)
Tolles Team, man trinkt auch mal ein Bier und macht einen Witz. Ja, ich gehe gern zur Arbeit.
Ich stehe voll hinter meinen Arbeitgeber. Wer etwas erreichen will und etwas kann kommt definitiv weiter, wenn er nicht vorher abgeworben wird. Freunden habe ich das Unternehmen empfohlen.
Super - klar gibt es ab und an Überstunden, welche ich gern mache aber auch selbst entscheide wie lange ich bleibe. Ab und an nimmt man mit den Kollegen/innen auch einen ungezwungenen Drink. Wenn man mal länger arbeitet kommt man am nächsten Tag einfach etwas später oder gleicht seine Überstunden durch einen freien Tag aus. Urlaub wir unproblematisch nach einer kurzen Teamabsprache genehmigt. Man hilft sich gegenseitig. Familie ist wichtig - das sieht die Firma genauso. Wenn Dein Kind eine Woche krank ist dann kannst du locker auf Dein Team zählen. Die Company ist etabliert - trotzdem habe ich (immer noch) das Gefühl in einen Start-Up zu arbeiten.
Gute Mitarbeiter/innen werden gefördert und kommen weiter.
Gehalt ist branchenüblich - gerade weil im digitalen Bereich viel abgeworben wird. Es gibt VWL und von der Holding Spezialtarife für eine Rentenversicherung. Weiterhin ermäßigte Tickets und einen Zuschuss zum ÖPVN.
Die Tagesspiegel Gruppe ist hier vorbildlich. Ich denke "sozialliberal" passt hier gut. Das ist allgemein bekannt.
Tolles Team, man lacht viel auch wenn es mal stressig ist. Jeder ist gut integriert und alle ziehen an einem Strang - der Humor kommt dabei nicht zu kurz. Man versucht als Team weiterzukommen und hilft sich.
Das Alter spiel keine Rolle. Es zählt das Können & der Umgang ist definitiv gut. Es gibt Kollegen über 50 und es wird keinerlei Unterschied gemacht.
Die Ziele sind hoch gesteckt und erreichbar. Absolut fairer, freundschaftlicher und menschlicher Umgang. Eigene Ideen werden aufgegriffen und auch umgesetzt. Ganz wichtig: es wird ehrlich und offen miteinander umgegangen. Der Humor kommt nie zu kurz. Entscheidungen werden meist gemeinsam und konsensual getroffen.
Durch das starke Wachstum ist es ziemlich eng - man arbeitet im Großraumbüro an großen Schreibtischen welche meist mit zwei Bildschirmen, einem Rollcontainer und einem Standard-PC ausgestattet sind. Wichtig: Es gibt gute, ergonomische Stühle und auch Sitzbälle. Wer mal Ruhe braucht setzt sich einen Sennheiser Kopfhörer auf und kann sich auch mal ausklinken oder ein 15 Minuten Schläfchen auf der Couch machen. Wer will kann sich einmal innerhalb der Woche, gegen wenig Geld, massieren lassen. Wasser, Kaffee sind gratis. Für Obst gibt es eine Gemeinschaftskasse.
Absolute "Open Door Policy" ohne "Dienstwege". Ich fühle mich gut informiert und abgeholt kann jederzeit offen Informationen in´s Team geben und bekomme transparentes Feedback. Ideen werden undogmatisch im Team diskutiert und ausgetauscht. Man duzt sich und ist nicht nachtragend und schaut nach vorn.
Absolute Chancengleichheit. Ganz ehrlich: Bei der Urban braucht es keine Frauenquote.
Urban Media ist "up to date" was das digitale Geschäft betrifft. Egal ob klassisches Displaygeschäft, Bewegtbild, Newslettering, Native Ads, programmatische Ansätze, RTB, etc.
Die Company ist Teil der Tagesspiegel Gruppe und ein Treiber von digitalen Innovationen. Es macht Spaß für solch eine solche "Brand" zu arbeiten und auch mitgestalten zu dürfen. Ideen wachsen aus dem Team heraus und man ist neuen Ideen immer offen. Alles was weiterbringt kann kommuniziert werden. Jeder Mitarbeiter kann seine Aufgabengebiet frei gestalten und sich einbringen. Die Führung findet nach Zielvorgaben statt welche wirklich gemeinsam definiert werden.
So verdient kununu Geld.