9 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
9 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 3,7
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ein (eigentlich)schneller Prozess ohne Recruiter-Schritt und mit Fokus auf den richtigen Match zw. Bewerber & Firma
Bewerber/inHat sich 2022 als Agile Coach beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Zeitspanne zwischen letztem Gespräch und Angebot/Absage
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Nette Gespräche & interessante Aufgaben
Bewerber/inHat sich 2022 als Kundenservice Agent beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Prozess kann noch etwas beschleunigt werden
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Langer Prozess - aber mit vielen Gesprächen und immer transparent
Bewerber/inHat sich 2022 als Product Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Bewerbungsprozess noch weiter verkürzen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Schöner Auswahlprozess mit mehreren Interviews und Test-Case
Bewerber/inHat sich 2022 als E-Mail Marketing Manager beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Mir später auch eine Zusage geben ;)
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Unorganisiert und wenig wertschätzend
Bewerber/inHat sich 2022 bei diesem Unternehmen beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Zeit für Gespräche nehmen und Fragen der Bewerber zulassen bzw. einplanen, Bewerbungsprozess erläutern (wie viele Gespräche werden geführt? Mit wem spreche ich? Etc.) , Wertschätzung zeigen und nach mehreren Gesprächen nicht erst nach zwei Wochen mit einer Standardmail absagen
Bewerbungsfragen
- Wo siehst du bei dir Entwicklungspotential?
- Was ist das erste, was du bei uns machst?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Keine echte Rückmeldung nachdem man selbst kontaktiert wurde.
Bewerber/inHat sich 2022 als Product Manager beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Eine echte Rückmeldung geben.
Die Profile nicht nur anhand der LinkedIn Einträge bewerten, es ist sehr schlechte Praxis.
Bewerbungsfragen
- Keine echte Fragen wurden gestellt.
- Keine echte Fragen wurden gestellt.
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Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Einfach unprofessionell...
Bewerber/inHat sich 2022 bei diesem Unternehmen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht sollte man sich auch bei seinen Bewerber/innen melden, nachdem mehrere Gespräche durchgeführt wurden. Einfach ignorieren und sich nie wieder melden ist keine feine Art. Schade!
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Bester Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2022 als Business Analyst beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Die Zusage zum Interview war relativ fix und das zweite Gespräch war auch schnell terminiert.
Ich fand beide Gespräch super interessant sowohl mit dem VP als auch mit dem CTO.
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Looking forward to the great team and exciting tasks
Bewerber/inHat sich 2022 als Frontend Dev beworben und eine Zusage erhalten.
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Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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