28 Bewertungen von Mitarbeitern
28 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
20 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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20 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Alles!
Flexibilität, Kolleg:innen, Umgang miteinander
Weiterbildungsmöglichkeiten hätten mehr angeboten werden können
Ich habe hier immer gerne gearbeitet
Durch Remote-Arbeit super vereinbar, sehr flexible Arbeitszeiten
keine Konkurrenzgedanken
Die Firma ist sehr jung und es gibt kaum ältere Kollegen, mit den wenigen die es gibt wird aber gut umgegangen
Kommunikation & Verhalten auf Augenhöhe, man kann alles ansprechen und fühlt sich durch Ziele super motiviert ohne überfordert zu sein
Durch das Remote-Konzept ist es viel Eigenverantwortung sich über Dinge zu informieren und manchmal bekommt man nicht alles mit
Ich habe selten gesehen, dass ein Unternehmen so viel Wert auf dieses Thema legt
Viel Eigenverantwortung und Gestaltungsmöglichkeiten wie man möchte
Gute Kommunikation im Team und mit anderen Kollegen. Tolle Aufgaben im Marketing.
Mehr gemeinsame Events und mehr Möglichkeiten zur Weiterbildung
Ich habe die Möglichkeit meine Arbeit flexibel zu erledigen
Im Marketing Team sehr gut
Eher Team im Alter von 20 bis 40
Monatliche Feedbackrunden, wöchentliche Updates, freie Arbeit mit klaren Zielen
Regelmäßige Updates der Gründer und tolle Kommunikation im Team
Im Marketing Bereich sehr spannend die Marke aufzubauen
Remote Work
Führungskräfte austauschen, sich an Abmachungen halten
Es ist halt ein Remote Arbeitgeber, wirkliche Kultur im Unternehmen existiert nicht
Führen intern in der Kommunikation ein sehr "wokes" Weltbild, sind intern in den Teams aber deutlich anders aufgestellt
Solala
Man wird hier bewusst klein gehalten
Das Verhalten der Vorgesetzten in diesem Unternehmen ist das aller Letzte. Man wird hier bewusst klein gehalten und es werden Fehler gesucht, damit man sein eigenes Ego etwas pushen kann.
Auch die Regelung der Arbeitszeiten wurde im Interview anders verkauft, als wirklich damit umgegangen wird.
Ganz viel Fehlkommunikation, Lügen und falsche Versprechungen.
Nicht mal die Kündigung hat die Führungskraft ordnungsgemäß erteilt. Es wurde mir mündlich mitgeteilt und ich habe NIE etwas per Post erhalten.
Hier sollte man vielleicht nochmal die Führungskraft etwas schulen, da im Zweifel rechtliche Probleme entstehen!
Mittelmaß, auch Provisionsbeteiligung bei dem wenigen Geschäft was abgeschlossen wird, sind sehr mager.
Es gibt keine VL oder betriebliche Altersvorsorge.
Das einzige waren diese Mitarbeiterangebote.de, was aber wirklich jede Firma in Deutschland anbietet
Interessante Aufgaben
Mehr externe Leistungen zum Fördern von Mitarbeitern
Gut vernetzt in der Szene und sehr gut bewertet
Problemlos möglich
Zu vielen habe ich auch jetzt noch Kontakt
Grundsätzlich eher jüngere Kollegen
Klare Aufgabenverteilung und OKRs
Man kann sehr gut wählen wo man auch selbst Schwerpunkte setzen möchte
Remote arbeiten ist möglich
Der Umgang mit den Mitarbeitern, es wird sich nicht an Abmachungen gehalten, kein gutes Miteinander
Führungskräfte sollten vorher gecoacht werden, sodass das Arbeits-/ Betriebsklima besser ist und niemand bevorzugt wird
Der Tonfall von den Führungskräften war teilweise eine Katastrophe, sodass man sich als Mitarbeiter nur unwohl fühlen konnte
Ich vermute, dass bis heute kaum jemand das Unternehmen kennt
Remote arbeiten ist möglich, aber man muss sich immer rechtfertigen, wenn man mal früher Feierabend machen will
Weiterbildungen/ Aufstiegsmöglichkeiten gibt es dort nicht
Ausbaufähig
Jeder macht sein Ding
Alter spielte keine Rolle, die meisten waren unter 35
Die Vorgesetzten erlauben sich teilweise alles, weil sie Führungskraft sind und lassen das auch raushängen
Mit den Angestellten wird nicht kommuniziert und viele meiner Kollegen wurden am letzten Tag ihrer Probezeit gekündigt
Es wurden nicht alle gleich behandelt. Lieblinge wurden bevorzugt.
Sehr eintönig
Good professional exchange
Immer ein offenes Ohr
Mehr zur Weiterbildung
Auch private Termine wahrnehmbar ohne einen halben Tag Urlaub zu nehmen
Ein Ziel wird gemeinsam verfolgt
Ich gehöre hier zu den ältesten - keine Probleme!
Remote manchmal schwierig mit allen richtig in Kontakt zu bleiben
Management by objectives - not by time you sit at your desk
You have to do a lot of organizing yourself and demonstrate your value to the company. Then a lot is possible.
I like you guys and girls!
Could sometimes be easier in the remote enviroment
Ausbeute
Keine vorhanden
Gestaltungsspielraum, Team Spirit
So verdient kununu Geld.