Finger weg, Restrukturierung!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Produkte sind absolut top und genießen höchstes Ansehen bei den Ärzten und Pflegekräften.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Perspektive, Bezahlung, Kommunikation, Fluktuation, französische Führung
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation, Wort halten, klar nachvollziehbare Vertriebsstrategie, Beständigkeit auf Führungsebene, wettbewerbsfähige Bezahlung, weniger unangenehme Meetings mit Beteiligung des französischen Headquarters.
Arbeitsatmosphäre
In der Länderorganisation gut, wenn das französische Headquarter einfliegt schlecht.
Kommunikation
Es wird nicht gehandelt wie kommuniziert.
Kollegenzusammenhalt
Durch die hohe Fluktuation herrscht ständig Unruhe und Verunsicherung, sodass ein Teamzusammenhalt kaum zustande kommt.
Work-Life-Balance
Viele Meetings, viele Business Reviews, eine ständig wechselnde strategische Ausrichtung, Zusatzarbeit durch hohe Fluktuation kann kaum aufgefangen werden.
Vorgesetztenverhalten
Es werden unrealistische Ziele gesetzt, die Entscheidung der Geschäftsführung und des französischen Headquarters sind nicht nachzuvollziehen.
Interessante Aufgaben
Einfluss auf die Ausgestaltung des eigenen Aufgabengebietes hat man kaum.
Gleichberechtigung
Es gibt viele Frauen in Führungsposition.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt einige Mitarbeiter mit langer Betriebszugehörigkeit, es werden aber kaum ältere eingestellt.
Arbeitsbedingungen
Am Standort in Sulzbach schlecht, am Standort in Monheim gut (hier sitzen aber weniger als 10% der Mitarbeiter).
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Car Policy von der wir vor allem im Vertrieb profitiert haben ist gut, mit dem Umstieg auf Elektro tut sich Urgo schwer.
Gehalt/Sozialleistungen
Im Fixum vergleichsweise gering (deshalb verlassen auch viele den Sales Bereich), in Summe mit variablen Anteilen (wenn die Ziele erreicht werden) und Firmenwagen ok.
Image
Die Produkte haben im Markt ein super Image, Urgo als Arbeitgeber leider ein sehr schlechtes. Es wurde zwischenzeitlich deutlich besser bis in diesem Jahr wieder fast die komplette Geschäftsführung ausgewechselt wurde.
Karriere/Weiterbildung
Die Einarbeitung war gut und es finden auch regelmäßige Vertriebstrainings statt, sich im Sales Bereich weiterzuentwickeln und aufzusteigen kommt aber kaum vor.
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für Deine ausführliche Bewertung.
Wir freuen uns, dass Du so gute Erfahrung mit unseren Produkten gemacht hast.
Vor allem danken wir Dir für Deine Verbesserungsvorschläge und möchten Dir hierzu ein Update geben:
Unser Ziel ist es, möglichst zeitnah und transparent zu kommunizieren (z.B. über Community-Calls, Townhalls, Update-Mails, Teammeetings, Newsletter, etc.). Unsere Strategie haben wir mit unser neuen Geschäftsführerin neu aufgesetzt und ausgerollt. Jede und jeder wird aktiv mit eingebunden. Unser Gehaltspaket im Außendienst besteht aus einem Fixum, einem variablen Anteil und weiteren attraktiven Benefits (z.B. vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, etc.). Vor allem kann bei URGO eine außerordentlich hohe und überdurchschnittliche Prämie erzielt werden.
In Sulzbach ist der Großteil unserer Mitarbeitenden im Innendienst tätig. Das Gebäude befindet sich im Eigentum von URGO und ist älter als das Gebäude in Monheim und somit auch renovierungsbedürftig. Wir arbeiten derzeit ein ausführliches Konzept aus, um unseren Hauptstandort in Sulzbach zu renovieren (neuer Eingangsbereich, neue Umkleideräumlichkeiten für Mitarbeitende, die in unserem Lager beschäftigt sind, etc.). Des Weiteren konnten wir schon viele Plätze mit einem höhenverstellbaren Schreibtisch ausstatten.
Hinsichtlich des Umstiegs auf Elektromobilität im Außendienst verfügen wir stets über alle notwendigen Informationen und politischen Änderungen, um sagen zu können, ob der Umstieg für alle Mitarbeitenden im Außendienst sinnvoll ist oder nicht. Dazu zählt die Reichweite des Autos, die Lademöglichkeiten in der gesamten BRD sowie die Berücksichtigung der Kosten.
Viele Grüße
Dein URGO HR-Team