Traurige Entwicklung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kaffee/Wasser/Obst und dann und wann Köstlichkeiten der Küchenfeen, Home/World-Office Möglichkeiten, Urlaubstage (30+), transparente Zeiterfassung, sodass Überstunden nicht umsonst sind
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vetternwirtschaft, Panikmache durch unvollständige Informationen, Aufrechterhalten eines nicht mehr existierenden guten Images, aktuelle Bedingungen (Arbeitsklima, fehlen von Equipment, Heizung/Klimaanlage), Fehlen von Weiterbildungsmaßnahmen
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter einstellen/erhalten aufgrund von fachlichen Kompetenzen (und nicht durch einen engeren Draht zur Geschäftsführung), faire Gehälter über alle Ebenen sowie Zusatzzahlungen wie Boni oder Weihnachtsgeld (vor allem in gut laufenden Jahren), realistische Ziele, Transparenz nicht nur ankündigen sondern auch einhalten
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre war mal wirklich gut, freundschaftlich, locker. Leider haben diverse Vorfälle (wie Massenentlassungen und Intransparenz) dazu geführt, dass das Arbeitsklima kaum mehr erträglich ist. Während man früher gern ins Büro kam, verzieht man sich heute bestmöglich ins Home Office, um die angespannte Stimmung nicht ertragen zu müssen.
Kommunikation
Über die Zeit wurde eine Kommunikationsabteilung gebildet, es gibt wöchentliche News mit spannenden Infos (allerdings keine Essenziellen). Leider wird an der falschen Stelle an Transparenz gespart, denn während man groß ankündigte, dass es Entlassungen und Umstrukturierungen geben wird, wurde dann über 1,5 Monate geschwiegen, sodass sich die Mitarbeiter mit Bauchschmerzen ins Büro quälten. Lediglich beim halbjährlichen "News & Food", an dem alle Mitarbeiter teilnehmen müssen, werden Infos auf den Tisch gepackt. Auch zwischen den einzelnen Abteilungen funktioniert die Kommunikation nicht gut.
Kollegenzusammenhalt
Hier kommt es auf die Definition an. Auch hier fand ich den Kollegenzusammenhalt gut, bis ich mit der Zeit feststellen musste, dass es im Unternehmen zwei Gruppen gibt: Freunde und Verwandte der Geschäftsführung - und der Rest. Innerhalb dieser zwei Gruppen ist der Zusammenhalt gut, würde ich sagen.
Work-Life-Balance
Obwohl viele Konten mit Überstunden gut gefüllt sind, denke ich, dass die Work-Life-Balance nicht schlecht ist. Es ist einmal die Woche möglich, einen Home Office Tag einzulegen, einmal im Jahr auch eine ganze Woche sowie eine weitere in einem der internationalen Offices. Aus den Überstunden kann man 3 Tage als zusätzliche Gleittage einsetzen. Die üblichen Bedingungen sind Standard denke ich. Inwiefern diese Möglichkeiten auch genutzt werden können, ist teamabhängig.
Vorgesetztenverhalten
Wie bei allen Themen auch sehr unterschiedlich. Es gibt gute Führungskräfte, aber auch solche, die keine Ahnung haben wie man Mitarbeiter führt und dahingehend gnadenlos scheitern.
Interessante Aufgaben
Ich habe meine Aufgaben größtenteils immer gern gemacht.
Gleichberechtigung
Im Vorteil ist man definitiv, wenn man mit der Geschäftsführung oder einer Führungskraft befreundet oder verwandt ist. Frauen haben hier allerdings keine Nachteile gegenüber Männern.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt zwar nicht besonders viele ältere Mitarbeiter, jedoch werden all jene, die im Unternehmen arbeiten, gleichermaßen behandelt und haben keine Nachteile gegenüber jüngeren Kollegen (soweit mir bekannt).
Arbeitsbedingungen
Zu Hoch-Zeiten saß man mit über 30 Leuten in einem Großraumbüro. Im Sommer funktioniert die Klimaanlage im 3. OG nicht, was bei 35 Grad eine Zumutung ist, im Winter versagt gerne mal die Heizung. Lange bekam die Social Media Abteilung kein Firmentelefon gestellt und da es im Büro für die meisten keine Laptops, sondern PCs gibt, wird auch im Home Office mit eigenen Laptops gearbeitet - mit allen Risiken und Nachteilen (es gibt mittlerweile drei Firmenlaptops, die man sich ausleihen kann). Die Pros möchte ich nicht vorenthalten: Es gibt seit Neustem eine Dusche, sodass man vor der Arbeit, zwischendurch oder danach Sport machen kann (wenn auch nicht arbeitsrelevant), sonstiges Equipment für die tägliche Arbeit wird je nach Bereich denke ich angemessen gestellt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In Bezug auf die Branche ist schon ein Mangel an Umweltbewusstsein vorhanden, denn es geht um günstige Reisen, egal wohin und wie weit. Im Zuge dieses Themas wird zwar besser aufgeklärt, aber umweltfreundliche Angebote gibt es dadurch nicht. Innerhalb der Firma wird versucht, sich besser aufzustellen: Mülltrennung, kostenlos Wasser in Glasflaschen nachfüllen, Anregungen zu Fahrgemeinschaften, ...
Gehalt/Sozialleistungen
Schätzungsweise auch ein abteilungsabhängiges Thema. Viele Gehälter sind leider unterirdisch, zudem gibt es keine Zusatzzahlungen (Weihnachtsgeld, Boni, ...).
Image
Das Image der Firma war bis vor nicht allzu langer Zeit sehr gut. Im vergangenen Jahr ist extrem viel falsch gelaufen und innerhalb der Firma hat der Ruf enorm gelitten. Nach außen wird jedoch darauf geachtet, das Image stets positiv zu halten.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten werden nicht geboten. Es gibt zwar "Grund-" Schulungen (z.B. im Bereich SEO oder eine Führungskräfteschulung), jedoch keine Möglichkeiten, sich im eigenen Bereich weiterzuentwickeln und Karriere zu machen sowieso nicht (außer man hat Connections nach oben).
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe(r) UNIQler/-in,
zunächst einmal Danke für deine Bewertung von UNIQ als Arbeitgeber.
Da du angegeben hast, dass du ein aktueller Mitarbeiter von uns bist, möchten wir dich als allererstes bitten, das direkte Gespräch zu uns zu suchen. Jeder Mitarbeiter bei uns soll sich wohlfühlen und auf keinen Fall die Möglichkeit des World Offices nutzen, um einem Arbeitstag im Büro zu entgehen. Natürlich können wir nachvollziehen, dass es Ende letzten Jahres teilweise schwierig war, als einige Mitarbeiter(innen) uns verlassen mussten, jedoch kann hier in keinster Weise von einer Massenentlassung gesprochen werden. Und auch was die Transparenz angeht, so hat jeder Mitarbeiter im November ein persönliches Gespräch über die weitere Zukunft bei UNIQ gehabt. Wir denken mehr Transparenz geht kaum.
Deine Anmerkung zu der Gruppenbildung bei UNIQ können wir nicht ganz nachvollziehen. Natürlich gibt es bei uns Mitarbeiter, die mit einem Teil der Geschäftsleitung befreundet sind oder sich im Laufe der Zusammenarbeit in den letzten Jahren eine Freundschaft entwickelt hat. Wir empfinden dies als sehr positiv und können nur sagen, dass wir alle unsere Führungskräfte und auch weiteren Mitarbeiter gleichbehandeln, was z. B. die Weitergabe relevanter Informationen oder auch die Planung der weiteren Karriereschritte bei uns anbelangt. Schade, dass du einen anderen Eindruck davon hast.
Bei den Arbeitsbedingungen müssen wir dir in Teilen zustimmen, leider haben wir im 3. OG keine Klimadecke, so dass es im Sommer dort relativ warm werden kann. Für die besonders heißen Tage haben wir aber immer eine Regelung gefunden, so dass vermehrt von zu Hause aus gearbeitet werden durfte oder es sogar komplett hitzefrei für alle Kollegen gab.
Zum Thema Umweltbewusstsein freuen wir uns, dass einige unserer Maßnahmen wahrgenommen werden. Da wir natürlich weiterhin günstige Reisen über unsere Marke Urlaubsguru vermitteln, haben wir uns auch dahingehend Gedanken gemacht und eine Spendenaktion zum Pflanzen von Bäumen ins Leben gerufen. Für jede gebuchte Pauschalreise bis zum 9.2.2020 spenden wir einen Euro an die Organisation B'n'Tree. So versuchen wir auch hier einen kleinen Beitrag zur Nachhaltigkeit zu leisten.
Deine Einschätzung zur Work-Life-Balance freut uns. Durch gezielte Maßnahmen und auch viele persönliche Gespräche achten wir seit einiger Zeit sehr intensiv auf die Überstunden unserer Mitarbeiter und finden es super, wenn das auch von den Mitarbeitern so gesehen wird. Zum Image von UNIQ können wir nur wiederholt schreiben, dass wir nie etwas extern posten, was nicht auch der Wahrheit entspricht (Events, Buffets, etc). Jeder, der bei uns arbeitet oder arbeiten möchte, kann sich so über Social Media einen guten Eindruck unserer Aktivitäten verschaffen. Das wir extern keine innerbetrieblichen Informationen preisgeben sollte demnach auch klar sein.
Viele Grüße,
dein UNIQ-Team