Bei Urlaubsguru macht die Arbeit Spaß
Verbesserungsvorschläge
Bleibt auf dem guten Weg, auf dem ihr euch befindet. Ich gehe diesen Weg sehr gerne mit euch weiter.
Arbeitsatmosphäre
Die größte Stärke von Urlaubsguru. Durch das tolle Team, flache Hierarchien und nicht zuletzt viele Team-Events gibt es einfach eine wunderbare Arbeitsatmosphäre, die von Zusammenarbeit und gegenseitiger Unterstützung geprägt ist. Es macht wirklich Spaß, hier zu arbeiten.
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen Geschäftsführung und Mitarbeitern wird stetig verbessert und immer transparenter. Zwischen den einzelnen Abteilungen wird auch mehr kommuniziert als bei meinen früheren Arbeitgebern, trotzdem ginge es noch besser - aber auch das ist allen in der Firma klar und daran wird gearbeitet.
Work-Life-Balance
Das flexible Arbeitszeitmodell, reichlich Homeoffice-Tage und die Möglichkeit, aus dem EU-Ausland zu arbeiten, macht es mir leicht, Berufliches und Privates in Einklang zu bringen. Überstunden werden auch wieder abgebaut, und meine Vorgesetzte weist schon darauf hin, wenn ich 3 Überstunden habe, dass ich auch einfach mal früher gehen könne. Die HR fragt immer freundlich nach, wenn ich an einem Tag mal nur 4 statt grob 8 Stunden gearbeitet habe, ob das Absicht so war oder ich vergessen habe, Stunden einzutragen, und hat mir damit schon doppelte Arbeit erspart. 30 Urlaubstage plus 2 Tage Betriebsferien plus 2 soziale Urlaubstage plus eventuelle Gleittage zum Überstundenabbau sorgen auch für genügend Zeit, um in den Urlaub zu fahren.
Vorgesetztenverhalten
Absolut fair. Meine Vorgesetzte gibt mir viele Freiheiten, mich einzubringen, aber übernimmt freundlich und kompetent alle Organisation usw., sodass ich einfach entspannt arbeiten kann und all meine Fragen bei ihr gut beantwortet weiß. Die Geschäftsführung ist ebenfalls fair.
Interessante Aufgaben
Es gibt natürlich immer mal wieder Aufgaben, die nicht so viel Spaß machen. Aber da ziehen alle am selben Strang und teilen sich die Aufgaben fair auf.
Arbeitsbedingungen
Großraumbüro ist nicht für jeden was, klar. Aber ich finde es gut, dass man auf die Weise Themen ganz unkompliziert mit Kollegen aus anderen Abteilungen absprechen kann und dadurch Sachen bedenken kann, an die man aus seiner eigenen Blase heraus nicht gedacht hätte.
Neuen Mitarbeitern wird nicht direkt Perfektion abverlangt, sondern man hat Zeit, zu lernen und gut zu werden. Trotzdem kann man sich vom ersten Tag an einbringen.
Gehalt/Sozialleistungen
Berufliche Altersvorsorge wird angeboten, mit mehr als dem nötigen Zuschuss.
Das Gehalt hat leider keine Inflationsanpassung bekommen, aber in der Erholungsphase nach zwei Krisen ist das verständlich.
Karriere/Weiterbildung
Webinare und Messebesuche werden ermöglicht, und man lernt auch außerhalb seiner Kernkompetenz einfach durch die Arbeit ständig hinzu.
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe:r Urlaubsguru Mitarbeiter:in,
ganz herzlichen Dank für deine positive und ausführliche Bewertung! Alleine der Titel „Bei Urlaubsguru macht die Arbeit Spaß“ freut uns einfach sehr, da wir genau das bei jedem Mitarbeitenden schaffen wollen. Die Aufgaben bei uns sollen gerne gemacht werden und jede:r soll sich im Team wohlfühlen. Dazu gehört natürlich auch, neuen Kolleg:Innen eine umfassende und strukturierte Einarbeitung zu ermöglichen. Daran arbeiten wir stetig mit unseren Führungskräften und finde es daher wirklich schön zu lesen, dass du deine Führungskraft auch sehr positiv bewertet hast.
Mit der übergesetzlich bezuschussten betrieblichen Altersvorsorge hast du auch ein Benefit angesprochen, dass wir schon lange bei uns implementiert haben, was aber häufig auch etwas in Vergessenheit gerät. Generell schauen wir regelmäßig, wie wir unsere Mitarbeitenden unterstützen können, ob steuerlicher Art oder allgemein durch unser Feel Gool Management.
Wir freuen uns auf eine tolle weitere gemeinsame Zeit beim Urlaubsguru. : )
Dein Urlaubsguru-Team