Gute Ansätze aber Verbesserungsbedarf
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele gute Verbesserungsansätze sind da , kürzere Arbeitszeiten , Lohnanpassungen etc.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ganz klar Kommunikation . Wenn man als Produktionsmitarbeiter Probleme hat oder fragen kann man sich zwar an das Personalbüro wenden , aber diese behandelt einen von oben herab oder sieht sich gar nicht zuständig . Personalbüro entscheidet auf eigene Faust wer welche Lohngruppen bekommt und wer nicht, ohne zusätzliches Wissen über die Mitarbeiter .
Verbesserungsvorschläge
Offenere Kommunikation zwischen Produktion und anderen Abteilungen, stark betroffen Personalbüro !
Kommunikation
Kommunikation eher schleppend
Kollegenzusammenhalt
Funktioniert super
Work-Life-Balance
Schwierig bei 7 Tage Wochen , aber wenn möglich kann man Überstunden abbauen .
Vorgesetztenverhalten
Überforderte Vorgesetzte
Interessante Aufgaben
Vielfältig aber Arbeitsplatz abhängig
Gleichberechtigung
Durch gute Kontakte kommt man weiter als andere
Arbeitsbedingungen
Hohe Staubbelastung
Gehalt/Sozialleistungen
Bezahlung ist gut aber um höher zu kommen muss man viele Hürden überwinden
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen gibt es viele , an der zeitnahen Umsetzung hängt es meistens.
Arbeitsatmosphäre
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe:r Teamkollege:in,
vielen Dank für das überwiegend positive Feedback. Es freut uns, dass Sie mit vielen Punkten unserer Unternehmenskultur zufrieden sind und auch, dass Sie uns an Verbesserungsmöglichkeiten teilhaben lassen. Ehrliches Feedback gibt uns immer die Möglichkeit uns zu verbessern.
Unser Ziel ist es, eine Kommunikationsumgebung zu schaffen, in der sich jede:r Mitarbeiter:in gleichermaßen einbezogen und informiert fühlt. Wir wissen, dass wir uns als Unternehmen an dieser Stelle noch weiter verbessern können und setzen uns nachdrücklich dafür ein, geeignete Maßnahmen zu ergreifen, um alle internen Kommunikationsprozesse kontinuierlich zu verbessern.
Von der Behauptung, dass eigenständig und ohne Prüfung Lohneingruppierungen erfolgen, möchten wir allerdings Abstand nehmen, da dies nicht den Tatsachen entspricht. Setzen Sie sich gerne unter hr-deutschland@ursa.com oder persönlich mit uns in Verbindung, um Ihr Feedback an dieser Stelle besser zu verstehen.
Für Ihre berufliche Zukunft bei uns wünschen wir Ihnen weiterhin alles Gute!