Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen45 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
19 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 21 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Der Lohn ist immer Pünktlich und die Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen und Vorgesetzten ist super.
Nicht jedem kann man es recht machen.
Meckern auf hohen Niveau, die Scheuklappen nicht abnehmen um zu sehen was realisiert und umgesetzt wird.
Aber ich gebe 5⭐️
Es gibt zusätzliche freie Tage, wenn es einem mal nicht gut geht und Kollegen mit Problemen wird geholfen.
Jeder hat die Möglichkeit sich auf seinem Gebiet zu profilieren und sich weiter zu entwickeln. Was ich sehr gut finde ist, dass URSA als Ziel hat Zeitarbeitnehmer fest zu übernehmen und nicht die Praktiken hat, wie in anderen Firmen.
Der Zusammenhalt ist gut und ist abhängig von der Situation.
Jeder Mensch hat seine eigene Art.
5 Sterne reichen nicht! Einfach nur Top .
Dies ist von der Abteilung abhängig
Die Kommunikation ist soweit gut aber man arbeitet daran dies noch zu verbessern.
Für die Verantwortung könnte es besser sein
Egal ob Männer, Frauen, Kollegen mit ausländischen Wurzeln sowie Leiharbeiter jeder wird gleich behandelt.
Liebes Teammitglied,
herzlichen Dank für Ihre positive Bewertung und Ihr Feedback! Es freut uns sehr, dass Sie Ihre Erfahrung mit uns so wertschätzend teilen - genau das motiviert uns, stetig besser zu werden.
Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit und sind immer offen für neue Anregungen.
Das große Engagement im Hintergrund, was doch einiges bewegt und Neuerungen hervorbringt. Es dient zur Verbesserung der einzelnen Arbeitsprozesse und eine enorme Erleichterung für alle Mitarbeiter.
Eigentlich nichts, da es uns ja schon über 30 Jahre gibt hier in unserer Region. Es gibt immer wieder Höhen und Tiefen, die unsere Firma relativ gut gemeistert hat auch in den schwierigen Zeiten.
mehr konstruktive Kommunikation auch in die untersten Reihen vermitteln
Kollegiale Zusammenarbeit
Vier Sterne dürften passen
Es ist erstaunlich was heutzutage alles möglich ist, dank der technischen Möglichkeit
100 %
Es ist wie mit allem, wenn man sich engagiert dann kann man auch was bewirken
Einige Teams sind echt super
Man stellt sich auf sie ein
Das muss jeder selbst für sich entscheiden
Gut geregelt
Wenn man fragt, erfährt man auch mehr
Passt ganz gut
Auf jeden Fall, man muss sich halt einbringen
Liebes Teammitglied,
herzlichen Dank für Ihre positive Bewertung! Es freut uns sehr, dass Sie Ihre Zeit bei uns als positiv erleben und mit Begeisterung über Ihre Arbeit und das Team berichten. Ihre Rückmeldung zeigt uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind.
Wir freuen uns, Sie weiterhin auf Ihrem beruflichen Weg bei uns begleiten zu dürfen - auf eine weitere angenehme Zusammenarbeit!
Pünktlich Lohn
Ein andere Meinungen ist nicht erwünscht.
Personal ist nur so gut wie ihre Vorgesetzten
Klima sehr schlecht. Null Vertrauen in Führungskräfte.
Sehr viel
Unzufriedenheit in den letzten Jahren
Ein wenig in den arbeitenden Bereichen. Personaldecke sehr dünn.
Sehr wenig Angebote und durch Kosten fast nicht Vorhanden.
Lohn wird pünktlich bezahlt. Halten sich nicht immer an den gemeinsamen beschlossen Tarifvertrag . Die HR-Abteilung setzt den Tarifvertrag sehr schlecht um.
Sind Sie dran
Ist ganz gut .
Ältere Arbeitnehmer werden eingestellt in der Not heute. Geschätzt oder Förderung , nicht fühlbar . In 30Jahren 30 € Gutschein und ein Handtuch als dankeschön ?
Sehr seltsam. Wenig Fachwissen
Sehr viel Staub in der Luft. Schlechte Be-und Entlüftung. Beleuchtung sehr schlecht in vielen Bereichen. Lärmbelästigung sehr hoch. Meistens nur mit Gehörsturz zu regeln
Fragen die bei Meetings aufkommen werden vermerkt. Sind sie unbequem kommt keine Antwort.
Vielleicht
Ja , viel Arbeit für wenig Personal.
Liebes ehemaliges Teammitglied,
vielen Dank für Ihre Rückmeldung zu Ihrem ehemaligen Arbeitsplatz bei uns. Wir schätzen es, dass Sie uns offen auf die Punkte hinweisen, die aus Ihrer Sicht verbesserungswürdig sind.
Wir bedauern sehr, dass Sie einige Punkte, wie z.B. die Arbeitsatmosphäre als unzureichend empfinden. Ein respektvolles und offenes Miteinander ist uns sehr wichtig, daher nehmen wir Ihre Kritik ernst
Wir verstehen weiterhin, dass eine dünne Personaldecke die Work-Life-Balance beeinträchtigen kann. Dies ist ein Thema, an dem wir bereits aktiv arbeiten, um sicherzustellen, dass unsere Mitarbeitenden eine gute Balance zwischen Berufs- und Privatleben haben. Hierbei ist zu erwähnen, dass wir unsere offenen Vakanzen zur Erhöhung der Schichtstärke größtenteils bereits erfolgreich besetzen konnten.
Da uns das Thema Diversity und Gleichberechtigung aller Kolleg:innen am Herzen liegt, schließen wir auch keine Bewerber:innen aufgrund Ihres Alters aus. Dies geschieht nicht aus der von Ihnen genannten Not, sondern liegt am Gleichbehandlungsgrundsatz unseres Unternehmens und zeichnet uns aus, da gerade ältere Kolleg:innen auf dem freien Arbeitsmarkt sonst eher schlechter gestellt sind.
Wir möchten weiterhin richtigstellen, dass es unser Ziel und unsere Pflicht ist, stets den vereinbarten Tarifvertrag korrekt umzusetzen. Sollten hier Unstimmigkeiten bei Ihnen vorgekommen sein, bitten wir Sie, direkt mit unserer HR-Abteilung zu sprechen, damit wir diesen Punkt klären können.
Dennoch nehmen wir Ihre Anregungen sehr ernst und setzen alles daran, weiterhin positive Veränderungen herbeizuführen. Vielen Dank dafür.
Für Ihre berufliche Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute!
Pünktliche Lohnzahlung
Die sich selber so hoch loben und alles schön reden.
Mehr Wertschätzung für langgediente Kollegen und überhaupt auch mal auf die Mitarbeiter hören.
Im eigenen Schichteam richtig toll
Viele Probleme durch alte Anlagen und schlechte Wertschätzung.
Als Schichtarbeiter nicht viel Möglichkeiten.
In der Produktion eher schwierig weiter zu kommen.
Nach zähen Tarifverhandlungen endlich ein ganz guter Abschluss. Ist aber noch verbesserungsfähig. Gerade bei alt gedienten Mitarbeitern.
Es werden auch ältere Kollegen eingestellt. Wertschätzung von lang gedienten Kollegen ist aber sehr schlecht. Jedenfalls von der Personalabteilung her.
Die meisten Maschinen sind veraltet( 30 Jahre) . Neue Anlagen werden fast gar nicht beschafft.
Es wird immer nur geredet, das mehr kommuniziert werden muss aber dabei bleibt es auch
Ist noch schwer zu einzuschätzen, da bis vor kurzem nur Männer in der Produktion arbeiteten
Liebes Teammitglied,
vielen Dank für Ihre ausführliche und ehrliche Rückmeldung - Ihre Meinung ist uns äußerst wichtig.
Es freut uns, dass es Punkte in Ihrer Bewertung gibt, die Sie positiv hervorheben, wie z.B. die tolle Arbeitsatmosphäre und der Kollegenzusammenhalt. Diese Punkte liegen uns besonders am Herzen, da wir es als besonders wichtig erachten, dass sich jedes Teammitglied bei uns wohlfühlt.
An dieser Stelle lohnt sich eine kleine Korrektur Ihrer Aussage, dass nur Männer bei uns in der Produktion arbeiten würden: denn Diversität ist uns sehr wichtig und aus diesem Grund arbeiten bereits mehrere Frauen bei uns im Bereich der Maschinen- und Anlagenbedienung, worauf wir sehr stolz sind.
Ihre Kritik nehmen wir natürlich auch sehr ernst. Wir sind bestrebt, nicht nur über Kommunikation zu sprechen, sondern diese auch aktiv zu verbessern. Hier möchten wir unsere regelmäßigen Newsletter und die quartalsweise stattfindenden "Townhall-Meetings" erwähnen, durch die wir eine transparente Kommunikation geschaffen haben, um alle Mitarbeitenden über Neuerungen, Meilensteine oder strategischen Ausrichtungen zu informieren.
Die Wertschätzung von Kolleg:innen, die seit vielen Jahren oder teilweise Jahrzehnten bei uns beschäftigt sind, ist uns ebenfalls ein wichtiges Anliegen und wir werden weiter daran arbeiten, dies stärker in den Fokus zu rücken.
Nochmals vielen Dank für Ihre offenen Worte. Durch Ihre Anregungen können wir unser Unternehmen stetig verbessern.
Wir danken Ihnen für Ihren Einsatz und wünschen Ihnen weiterhin spannende Aufgaben bei der URSA Deutschland GmbH.
mit meinen Kollegen und Schichtleiter top
von anfang an gut ins Team intigriert wurden
Kollegen die schon 20 Jahre da sind
halt Produktion
Tarifvertrag + Schichtzuschläge ich kann nicht klagen
Liebes Teammitglied,
herzlichen Dank für Ihr positives Feedback und Ihre Bewertung von 4 Sternen! Wir freuen uns, dass Sie mit Ihrem Arbeitsplatz bei uns zufrieden sind. Ihr Lob motiviert uns, weiterhin unser Bestes zu geben und uns stetig zu verbessern.
Vielen Dank für Ihren Einsatz und weiterhin viel Erfolg bei der URSA Deutschland GmbH!
War mal viel besser
Es war mal viel besser
Homeoffice, 30 Tage Urlaub sonst nicht
Sehr wenige Angeboten . Es werden keine Spezialisten rann gezogen. Weiterbildung wird total vernachlässigt.
Gehalt wird pünktlich gezahlt. Urlaubsgeld, Jobfahrrad und sowas wie eine Jahres Prämie gibt es
Könnte verbessert werden.
Gibt es
Kollegen untereinander ja . Von Seiten des Betriebes gibt es keine Unterstützung oder Vergünstigung geschweige Anerkennung oder Prämierung
Wird immer schlechter
Die meisten Anlagen sind veraltet. Lichtverhältnissen in den Anlagen schlecht gerade in der Nachtschicht. Verbesserung es gibt Obstkorb und Wasser
Wird nicht gelebten
Sehr viel Nasenpolitik
Liebe:r Mitarbeiter:in,
wir schätzen es sehr, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihr ausführliches Feedback zu teilen. Ihre Meinung ist uns sehr wichtig, da sie uns wertvolle Einblicke gibt und zeigt, in welchen Bereichen wir uns verbessern können.
Es tut uns leid zu lesen, dass Sie nicht mit allen Aspekten unserer Unternehmenskultur positive Erfahrungen machen konnten. Wir setzen alles daran, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, welches Wertschätzung, Entwicklungsmöglichkeiten und Zufriedenheit unserer Kolleg:innen fördert.
Um Ihre spezifischen Anliegen besser zu verstehen und Verbesserungen vornehmen zu können, würden wir gerne mehr darüber erfahren. Das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter:innen liegt uns am Herzen und wir sind offen für konstruktive Verbesserungsvorschläge.
Bitte zögern Sie nicht, sich unter hr-deutschland@ursa.com persönlich mit uns in Verbindung zu setzen, damit wir gemeinsam Lösungen finden können. Wir sind bestrebt, die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter:innen weiterhin zu steigern.
Für Ihre berufliche Zukunft bei uns wünschen wir Ihnen weiterhin alles Gute!
Leider wissen dir Führungskräfte sehr gut was zu tun ist, setzen es aber nicht konsequent um. So bleibt das Unternehmen hinter seinem Potential und Veränderungen kommen nur schwer bis gar nicht zu Stande.
An Kommunikation- und Durchsetzungsvermögen arbeiten und auch die schmerzhaften Veränderungen umsetzen und leben.
Liebe:r ehemalige:r Mitarbeiter:in,
vielen Dank für Ihr ehrliches Feedback - Ihre Meinung ist uns wichtig, da sie uns wertvolle Einblicke in Bereiche bietet, in denen wir uns möglicherweise verbessern können.
Unsere Absicht ist es, eine offene und transparente Kommunikationskultur zu fördern, in der sich jede:r Mitarbeiter:in gehört und informiert fühlt.
Wir bedauern, dass es uns Ihrer Einschätzung nach offenbar noch nicht an allen Stellen gelungen ist, unsere Mitarbeiter:innen zu allen Themen gleichermaßen abzuholen und zu informieren. Wir sind entschlossen, Maßnahmen zu ergreifen, um die internen Kommunikationsprozesse weiterhin zu optimieren.
Die Zufriedenheit und das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter:innen sind für uns von höchster Bedeutung. Wir schätzen die Arbeit jedes Einzelnen für unser Unternehmen und setzen uns künftig weiterhin dafür ein, eine Arbeitsumgebung zu schaffen, die für alle Mitarbeiter:innen förderlich ist.
Wir wünschen Ihnen alles Gute.
Viele gute Verbesserungsansätze sind da , kürzere Arbeitszeiten , Lohnanpassungen etc.
Ganz klar Kommunikation . Wenn man als Produktionsmitarbeiter Probleme hat oder fragen kann man sich zwar an das Personalbüro wenden , aber diese behandelt einen von oben herab oder sieht sich gar nicht zuständig . Personalbüro entscheidet auf eigene Faust wer welche Lohngruppen bekommt und wer nicht, ohne zusätzliches Wissen über die Mitarbeiter .
Offenere Kommunikation zwischen Produktion und anderen Abteilungen, stark betroffen Personalbüro !
Schwierig bei 7 Tage Wochen , aber wenn möglich kann man Überstunden abbauen .
Weiterbildungen gibt es viele , an der zeitnahen Umsetzung hängt es meistens.
Bezahlung ist gut aber um höher zu kommen muss man viele Hürden überwinden
Funktioniert super
Überforderte Vorgesetzte
Hohe Staubbelastung
Kommunikation eher schleppend
Durch gute Kontakte kommt man weiter als andere
Vielfältig aber Arbeitsplatz abhängig
Liebe:r Teamkollege:in,
vielen Dank für das überwiegend positive Feedback. Es freut uns, dass Sie mit vielen Punkten unserer Unternehmenskultur zufrieden sind und auch, dass Sie uns an Verbesserungsmöglichkeiten teilhaben lassen. Ehrliches Feedback gibt uns immer die Möglichkeit uns zu verbessern.
Unser Ziel ist es, eine Kommunikationsumgebung zu schaffen, in der sich jede:r Mitarbeiter:in gleichermaßen einbezogen und informiert fühlt. Wir wissen, dass wir uns als Unternehmen an dieser Stelle noch weiter verbessern können und setzen uns nachdrücklich dafür ein, geeignete Maßnahmen zu ergreifen, um alle internen Kommunikationsprozesse kontinuierlich zu verbessern.
Von der Behauptung, dass eigenständig und ohne Prüfung Lohneingruppierungen erfolgen, möchten wir allerdings Abstand nehmen, da dies nicht den Tatsachen entspricht. Setzen Sie sich gerne unter hr-deutschland@ursa.com oder persönlich mit uns in Verbindung, um Ihr Feedback an dieser Stelle besser zu verstehen.
Für Ihre berufliche Zukunft bei uns wünschen wir Ihnen weiterhin alles Gute!
Pünktliche Zahlung
Übersichtliches Mitarbeiterportal
Es wird auf die falschen Pferde gesetzt.
Einfach mal auf Ratschläge der Angestellten eingehen und umsetzen.
Diverse Führungskräfte wechseln.
KOMMUNIKATION
Klima wird immer schlechter
7 tage woche 4 schichten nur 1 wochende pro monat frei
Jung gegen Alt
Man hat das gefühl die "Alten" müssen weg weil die zu viel Kosten
Unterste schublade leider in fast allen Schichten
So gut wie nicht vorhanden
Lohngruppierung müsste verbessert werden, es gibt 2 Welten. Bestand und Neu... neu wird schlechter bezahlt
Nasenpolitik wer tief drinnen steckt kommt weiter
Jeh nach Bereich mehr oder weniger Aufgaben aber interessant
Home Office Möglichkeit, Aufstiegschancen, Prämienzahlungen
das schlimmste ist einfach die Kommunikation, egal mit welcher Abteilung du sprechen musst. Tagelang keine Antworten, niemand findet das er dafür zuständig ist ... es werden viele Dinge schleifen gelassen.
Schulung über Toleranz und Akzeptanz und Fremdenfeindlichkeit
eine Personalabteilung die auch erreichbar ist, wirklich KATASTROPHAL!
Wer eine offene Weltanschauung hat, Toleranz und Vielfältigkeit lebt, rate ich komplett ab dort anzufangen, es wird dich auf kurz oder lang unglücklich machen. - Kleinstadtdenken
Frustration überall. Alle sind unglücklich mit der Arbeit, neue Mitarbeiter werden vergrault, immer mehr verlassen die Firma, die Arbeit wird umverteilt und das Spiel beginnt wieder vom Neuen.
Home-Office Möglichkeiten, du kannst deine Zeit frei einteilen, dies ist wirklich gut, aber im Gegensatz:
Wenig Freizeit, Überstunden,viel Nacharbeit auch am Wochenende kommt natürlich darauf an was du noch neben deiner eigentlichen Arbeit noch erledigen musst, natürlich alles in der Freizeit.
Wenn du was schaffen willst, dann kannst du es dort auch schaffen! Aber das mit viel Eigeninitiative verbunden...
für die Branche ist das Gehalt wirklich gut. Aber wenn man noch Nacharbeiten muss in der Freizeit, frage ich mich schon ob es das Wert ist für das bisschen Geld sein Privatleben einzuschränken.
man vertreibt Produkte aus Glaswolle. Diese werden aus Altglas hergestellt. Man verwertet also ein altes Produkt zu etwas Neuem. - Nachhhaltig
Mein Eindruck war das die langjährigen Mitarbeiter zusammen gehalten haben, wenn ein Neuer in das Team kam, hatte er es schwer den Anschluss zu finden. Desweiteren sind Sie direkt sehr nett zu dir, aber hinter deinen Rücken reden Sie schlecht über dich.
ist selbstverständlich und wird dort sehr gut praktiziert. Man hilft sich.
man darf keine Probleme offen aussprechen, Widerworte, Beschwerden sind ungern gesehen und werden Mundtot gemacht, oder die Aussprache auf später verschoben und am Ende gab es diese nie.
die Büros sind ok, schon 20 Jahre alt. Aber es gibt kostenlosen Kaffee, wasser wird zur Verfügung gestellt, kannst dir ein Fahrrad leasen... usw.
Am liebsten würde ich keinen Stern geben, die Kommunikation könnte nicht schlechter sein,wichtige Themen, die entschieden werden müssen, muss man sich immer auf Wiedervorlage legen, da der Vorgesetzte in der Regel 4 Tage braucht um zu Antworten. Wenn ein Problem geklärt werden muss, ist am Ende niemand dafür zuständig, dass es am Ende einfach unbeantwortet bleibt. TOP!
Egal ob Mann oder Frau , beide Geschlechter haben die gleichen Chancen.
Die Aufgaben an sich sind sehr interessant, du kannst dich sehr schnell einbringen und auch noch mehr Projekte übernehmen, wenn du gut bist und Moitivation zeigst.
So verdient kununu Geld.