Große Ambitionen und leider viel gerede
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Lohnzahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die sich selber so hoch loben und alles schön reden.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Wertschätzung für langgediente Kollegen und überhaupt auch mal auf die Mitarbeiter hören.
Arbeitsatmosphäre
Im eigenen Schichteam richtig toll
Kommunikation
Es wird immer nur geredet, das mehr kommuniziert werden muss aber dabei bleibt es auch
Work-Life-Balance
Als Schichtarbeiter nicht viel Möglichkeiten.
Gleichberechtigung
Ist noch schwer zu einzuschätzen, da bis vor kurzem nur Männer in der Produktion arbeiteten
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden auch ältere Kollegen eingestellt. Wertschätzung von lang gedienten Kollegen ist aber sehr schlecht. Jedenfalls von der Personalabteilung her.
Arbeitsbedingungen
Die meisten Maschinen sind veraltet( 30 Jahre) . Neue Anlagen werden fast gar nicht beschafft.
Gehalt/Sozialleistungen
Nach zähen Tarifverhandlungen endlich ein ganz guter Abschluss. Ist aber noch verbesserungsfähig. Gerade bei alt gedienten Mitarbeitern.
Image
Viele Probleme durch alte Anlagen und schlechte Wertschätzung.
Karriere/Weiterbildung
In der Produktion eher schwierig weiter zu kommen.
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Liebes Teammitglied,
vielen Dank für Ihre ausführliche und ehrliche Rückmeldung - Ihre Meinung ist uns äußerst wichtig.
Es freut uns, dass es Punkte in Ihrer Bewertung gibt, die Sie positiv hervorheben, wie z.B. die tolle Arbeitsatmosphäre und der Kollegenzusammenhalt. Diese Punkte liegen uns besonders am Herzen, da wir es als besonders wichtig erachten, dass sich jedes Teammitglied bei uns wohlfühlt.
An dieser Stelle lohnt sich eine kleine Korrektur Ihrer Aussage, dass nur Männer bei uns in der Produktion arbeiten würden: denn Diversität ist uns sehr wichtig und aus diesem Grund arbeiten bereits mehrere Frauen bei uns im Bereich der Maschinen- und Anlagenbedienung, worauf wir sehr stolz sind.
Ihre Kritik nehmen wir natürlich auch sehr ernst. Wir sind bestrebt, nicht nur über Kommunikation zu sprechen, sondern diese auch aktiv zu verbessern. Hier möchten wir unsere regelmäßigen Newsletter und die quartalsweise stattfindenden "Townhall-Meetings" erwähnen, durch die wir eine transparente Kommunikation geschaffen haben, um alle Mitarbeitenden über Neuerungen, Meilensteine oder strategischen Ausrichtungen zu informieren.
Die Wertschätzung von Kolleg:innen, die seit vielen Jahren oder teilweise Jahrzehnten bei uns beschäftigt sind, ist uns ebenfalls ein wichtiges Anliegen und wir werden weiter daran arbeiten, dies stärker in den Fokus zu rücken.
Nochmals vielen Dank für Ihre offenen Worte. Durch Ihre Anregungen können wir unser Unternehmen stetig verbessern.
Wir danken Ihnen für Ihren Einsatz und wünschen Ihnen weiterhin spannende Aufgaben bei der URSA Deutschland GmbH.