Halten sich nicht mal an ihre eigenen Regeln
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktlich Lohn
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ein andere Meinungen ist nicht erwünscht.
Verbesserungsvorschläge
Personal ist nur so gut wie ihre Vorgesetzten
Arbeitsatmosphäre
Klima sehr schlecht. Null Vertrauen in Führungskräfte.
Kommunikation
Fragen die bei Meetings aufkommen werden vermerkt. Sind sie unbequem kommt keine Antwort.
Kollegenzusammenhalt
Ist ganz gut .
Work-Life-Balance
Ein wenig in den arbeitenden Bereichen. Personaldecke sehr dünn.
Vorgesetztenverhalten
Sehr seltsam. Wenig Fachwissen
Interessante Aufgaben
Ja , viel Arbeit für wenig Personal.
Gleichberechtigung
Vielleicht
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Arbeitnehmer werden eingestellt in der Not heute. Geschätzt oder Förderung , nicht fühlbar . In 30Jahren 30 € Gutschein und ein Handtuch als dankeschön ?
Arbeitsbedingungen
Sehr viel Staub in der Luft. Schlechte Be-und Entlüftung. Beleuchtung sehr schlecht in vielen Bereichen. Lärmbelästigung sehr hoch. Meistens nur mit Gehörsturz zu regeln
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sind Sie dran
Gehalt/Sozialleistungen
Lohn wird pünktlich bezahlt. Halten sich nicht immer an den gemeinsamen beschlossen Tarifvertrag . Die HR-Abteilung setzt den Tarifvertrag sehr schlecht um.
Image
Sehr viel
Unzufriedenheit in den letzten Jahren
Karriere/Weiterbildung
Sehr wenig Angebote und durch Kosten fast nicht Vorhanden.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebes ehemaliges Teammitglied,
vielen Dank für Ihre Rückmeldung zu Ihrem ehemaligen Arbeitsplatz bei uns. Wir schätzen es, dass Sie uns offen auf die Punkte hinweisen, die aus Ihrer Sicht verbesserungswürdig sind.
Wir bedauern sehr, dass Sie einige Punkte, wie z.B. die Arbeitsatmosphäre als unzureichend empfinden. Ein respektvolles und offenes Miteinander ist uns sehr wichtig, daher nehmen wir Ihre Kritik ernst
Wir verstehen weiterhin, dass eine dünne Personaldecke die Work-Life-Balance beeinträchtigen kann. Dies ist ein Thema, an dem wir bereits aktiv arbeiten, um sicherzustellen, dass unsere Mitarbeitenden eine gute Balance zwischen Berufs- und Privatleben haben. Hierbei ist zu erwähnen, dass wir unsere offenen Vakanzen zur Erhöhung der Schichtstärke größtenteils bereits erfolgreich besetzen konnten.
Da uns das Thema Diversity und Gleichberechtigung aller Kolleg:innen am Herzen liegt, schließen wir auch keine Bewerber:innen aufgrund Ihres Alters aus. Dies geschieht nicht aus der von Ihnen genannten Not, sondern liegt am Gleichbehandlungsgrundsatz unseres Unternehmens und zeichnet uns aus, da gerade ältere Kolleg:innen auf dem freien Arbeitsmarkt sonst eher schlechter gestellt sind.
Wir möchten weiterhin richtigstellen, dass es unser Ziel und unsere Pflicht ist, stets den vereinbarten Tarifvertrag korrekt umzusetzen. Sollten hier Unstimmigkeiten bei Ihnen vorgekommen sein, bitten wir Sie, direkt mit unserer HR-Abteilung zu sprechen, damit wir diesen Punkt klären können.
Dennoch nehmen wir Ihre Anregungen sehr ernst und setzen alles daran, weiterhin positive Veränderungen herbeizuführen. Vielen Dank dafür.
Für Ihre berufliche Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute!