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Jetzt Profil einrichten11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 3 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
geregelte Arbeitszeiten, extra freie Tage
alle Sehr Freundlich
Mischt sich nicht ein ist höflich und Zuverlässig Öffentlicher Arbeitgeber ähnlich.
Mainzenance ist vernachlässigt und braucht mehr Strucktur und Führung um chaotische zustände zu vermeiden.
Versetztung von MA in andere Abteilung borher Besprechen. Es findet keine Kommunikation Statt wenn man nach einer Reha zurückkommt. Man hat das gefühl der Willkührlichkeit einer Allianz im Unternehmen. Fürungsingenieur Stelle mit Sozialer Kompetenz und durchsetzungsfähigkeit Im Berrich DPW schaffen. Qualitätssicherung geht nur mit ordentlicher Kompetenz.
Keiner Traut sich ein gerechter und Menschlicher Chef zu sein.Rückrad fehlt.
Könnte Besser sein.
US Army ist da sehr gut bis Akzeptabel
Nicht gewollt alkes nur Bürokratisch keine Ausdorache mit Kompetenten leuten. Vetterleswirtschaft unter Deutschen Local nationals.
Für die Maintenance im Utilitiesbereich wird zu wenig bezahlt, zumal die versntwortung sehr groß ist, dagegfn haben Büroperdonal immer höhere Löhne. Warum ist das so?
Allgemein ok.
Nur Mittelmäßig zuviele Egoisten.
Ältere werden als Inkompetent angesehen vor allem wenn sie mal Krank waren. Sehr schlechte arrogante inkompetenz im sozialen von Bürokraten im Büro Ingenieure bzw. Techniker.
Sehr Schwache oder gar keine Zuständigkeit erkennbar.
Technisch Rückständige nicht auf der höhe der Zeit gemäße Lagerführung Ersatzteile viel zu Bürokratisch zu Langsam!
Behinderte werden abgewertet und wegen der pasr Urlaubstage mehr im Jahr neidisch beäugt und sonstiges.
Wegen notorischer Fachkräftemangel ein getrübtes ungerechtes gefühl der verteilung von Arbeit.
Bessere Bezahlung damit die Arbeitnehmer nicht abhauen, bessere Kommunikation, mehr Anerkennung aller Mitarbeiter, nicht immer nur Boni für die Geschäftsleitung
Wir dürfen 3 x pro Woche 1 Stunde Sport machen, allerdings während der Arbeitszeit
Wie haben Sie Jahren kein Training mehr genehmigt bekommen
Zumindest in meiner Abteilung
Transparenz wird gepredigt Aber nicht kommuniziert
Arbeitsumfeld, Familienfreundlichkeit, interessante und relevante Tätigkeit.
IT Ausstattung und Service
Bessere Fort- und Weiterbildungsangebote wären wichtig. Unbedingt das recruiting verbessern. Noch mehr telework anbieten.
Respektvoll, anerkennend, vertrauensvoll
Zunehmend positiver.
Nahezu unschlagbar.
Aufstiegsmöglichkeiten sind gut, Weiterbildung ist ausbaufähig.
Im Verhältnis zur Work-Life-Balance in Ordnung. Gehalt nach Tarifvertrag, betriebliche Altersvorsorge vorhanden.
Klimaschutz und Umweltverträglichkeit sind unter der neuen Administration zwei Schwerpunktthemen.
Erstklassiger Zusammenhalt.
Erfahrene Kollegen werden geschätzt und respektiert.
Variierend aber zumeist fair und professionell.
IT-Ausstattung könnte besser sein. Arbeitszeitgestaltung und Familienvereinbarkeit sind gut. Home office zunehmend besser verfügbar.
Manchmal etwas bürokratisch.
Fairness und Gleichberechtigung sind fest verankerte Prinzipien.
Vielseitiges Aufgabenfeld, Kooperation und Koordination mit Landes- und Bundesbehörden, einschließlich ministerielle Ebene.
Desinfektionsmittel kamen gestern (nach 3 Wochen) in Form von 20 Liter Kanistern. Sehr handlich!! Nicht.
Straßensperren im Gelände. Halten die einen Virus auf? 5 Gesundheitsfragen vor der Einfahrt. Seit 3 Wochen jeden Tag die gleichen Fragen. Nein, nein, nein, nein, nein. Sonst lassen sie dich eh nicht rein.
Homeoffice war angedacht. Dienstplan stand schon, dass nur noch einer im Büro war. Dann plötzlich zurückgepfiffen, alle müssen normal zur Arbeit kommen.
5 Tage Arbeit, 3 Tage frei. Dafür auch Wochenende und Feiertag. Aber mit entsprechenden Zulagen 25%/50%.
Umweltbewusstsein nicht vorhanden. Licht brennt Im Büros über Nacht. Computer werden nicht heruntergefahren. Motoren werden stundenlang nicht ausgemacht.
Nach 5 Jahren werde ich jetzt meine erste Weiterbildung machen.
Deutsche müssen bis 67 arbeiten. Amerikaner in der gleichen Tätigkeit gehen mit 57 in Rente.
BÜRO heruntergekommen und entspricht nicht den deutschen Arbeitsplatz Richtlinien.
Viel Geld für wenig Arbeit. Zulagen. Bonuszahlungen. Betr. Altersvorsorge.
Kaum was zu tun. Tagelang Leerlauf. Unsinnige Tätigkeiten.
The internship gave me a great opportunity to get an insight in the work of the United States Army Europe and the cooperation with the german partners.
Ein Arbeitsplatz wie man sich vorstellt-viele persönliche Freiheiten, Entscheidungen kann man treffen, man wird nicht an das starre System gebunden!Mir persönlich hat es hervoragend gefallen, gute Kollegen mit vielen kontakten, hervoragende Unterstützung - man muss aber auch was zurückgeben. Beim ausscheiden nach 30 Jahren der einzige Punkt der mich hart getroffen hat, man hat mir meine Abfindung da ich aus Krankheitsgründen 1,5 Jahre früher gehen wollte verweigert.Ansonsten ein toller Job der mir sehr gut gefallenhat!
Klasse, gute Ausrüstung, für Training/Ausbidung immer genügend Geld vorhanden!
Liegt am Status der US.Army das keinbesonders gutes Image gespiegelt wird!
Vorzüglich!
Sehr gut!
Wenn man nicht durch Deursche behindert wird die keinerlei Ausbidung haben, mit 18 Jahren bei der Army gestartet sind und bis heute nichts dazugelernt haben
Sehr gut!
Klasse, auch mit den Amerikanern zumindestens in unserem Bereich!
Vorzüglich!
Verhaeltnissmässig gut, man muss deren Verhalten manchmal hinnehmen!
Hervorragend!
Klasse!
Sehr gut!
Sehr gut mit hohen Anforderungen denen man auch gewachsen sein mussman bekommt aber viel Unterstützung!( Zumindest war das bei uns so!
So verdient kununu Geld.