8 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,9Weiterempfehlung: 75%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
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Solider Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr sehr sehr kompetentes Team, zwischenmenschlich sehr angenehme Leute, kleine Räume, gute Hardwareausstattung, sehr spannende Branche.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Coachings, Weiterbildungen und Perspektiven sind eher rar gesät. Es gibt einige Vorgesetzte, die hierfür sicherlich offen sind. Es gibt aber keine bestehende Infrastruktur.
Arbeitsatmosphäre
Hier arbeiten so unfassbar viele verschiedene Charaktere. Es gibt Afterwork Events, einmal im Jahr ein Rennen auf den hauseigenen Simulatoren, Karaoke, Kuchen und angenehme Kollegen, wohin man auch schaut.
Image
Das Unternehmen besitzt bei seinen Kunden einen exzellenten Ruf.
Work-Life-Balance
Sehr gemischt. Es gab Phasen, da waren Überstunden Tagesgeschäft, weil ein wichtiger Abgabetermin ansteht. Und dann gab es wieder Monate, wo man aktiv nach Arbeit suchen musste.
Karriere/Weiterbildung
Um Messebesuche und Weiterbildung muss man sich aktiv kümmern. Intern gibt es kaum Aufstiegsmöglichkeiten, die über "Ist schon lange hier" hinaus gehen.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt ein paar Einzelkämpfer, die so ihr Ding machen und konstant im Home Office existieren. Die sind nicht sonderlich hinderlich. Die existieren einfach. Ansonsten findet man hier Kollegen, auf die man sich morgens auf dem Weg zur Arbeit schon freut.
Vorgesetztenverhalten
Absolut fair. Allerdings könnte an der Transparenz noch etwas gearbeitet werden.
Arbeitsbedingungen
Kleine Büros, gute technische Ausstattung, bei Bedarf Stehschreibtische, gute Stühle. Einzig die Laptops kamen teilweise aus der letzten Dekade und bei Neuanschaffungen wurde sehr geknausert.
Kommunikation
Die Kommunikation ist stellenweise fragwürdig. Wichtige Unternehmensentscheidungen werden erst spät kommuniziert und es wird versucht, den Flurfunk auf ein Minimum zu reduzieren.
Gehalt/Sozialleistungen
Unterdurchschnittliches Gehalt aber dafür ein Obstkorb
Interessante Aufgaben
Der wahrscheinlich interessanteste und vielseitigste Job, den ich jemals hatte.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Wenig Perspektive
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Lob bekommt man zwischen Tür und Angel, in Gehalt oder Boni spiegelt es sich leider nicht wieder. Teilweise bleiben auch Kollegen die bei Projekten bedeutende Anteile geleistet haben links liegen und werden gar nicht erwähnt.
Kollegen die mit allen zur Verfügung stehenden Ressourcen Projekte absolvieren bekommen mehr Lob als die, die unter Zeitdruck und wenig Ressourcen vergleichbare Arbeit geleistet haben.
Work-Life-Balance
Einer der wenigen Vorteile an der Firma ist die flexible Gestaltung der Arbeitszeiten.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen bekommt man selten bis gar nicht. Der Wunsch andere Aufgaben zu Übernehmen wird auch ignoriert.
Gehalt/Sozialleistungen
Unterdurchschnittlich.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen die sich gut miteinander verstehen halten zusammen.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte fragen regelmäßg nach Feedback der Mitarbeiter, wenn es aber um eine Entscheidung geht richten sie sich nur nach ihrer eigenen Meinung.
Arbeitsbedingungen
Kleine Büros und dadurch einigermaßen ruhige Athmosphäre. Ausstattung am Arbeitsplatz auch sehr gut.
Gleichberechtigung
Einige Kollegen bekommen Sonderbehandlung da sich das Unternehmen nicht leisten kann, diese zu verlieren.
Interessante Aufgaben
Es gibt Kollegen die anscheinend immer viel Arbeit haben, andere hingegen sitzen oft die Zeit ab. Dass man gerne neuen Aufgaben nachgehen möchte wird ignoriert, es gibt keine Perspektive sich weiterzuentwickeln.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
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Unprofessionell, Ausnutzung, Fälschung, Unehrlichkeit
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-Weiterbildungsmöglichkeiten: Der Arbeitgeber hat gute Weiterbildungsmöglichkeiten geboten, die es mir ermöglichten, neue Entwicklungssprachen zu erlernen und meine Fähigkeiten zu erweitern. Die Unterstützung bei der persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung war sehr wertvoll und hat dazu beigetragen, dass ich mich fachlich weiterentwickeln konnte.
-Kleine Teams und Kommunikation: Die Zusammenarbeit in kleinen Teams war positiv, insbesondere als wir nach der Scrum-Methode gearbeitet haben. Die Kommunikation innerhalb des Teams war gut, und wir haben uns gegenseitig unterstützt.
-Interessante Aufgaben: Ich hatte die Möglichkeit, an einem der größten Projekte bzw. Produkte des Unternehmens mitzuwirken, auf das sie bis heute stolz sind. Die Arbeit an anspruchsvollen und interessanten Aufgaben hat meine berufliche Erfahrung bereichert und mich herausgefordert.
-Umwelt-/Sozialbewusstsein: Das Unternehmen hat ein vorbildliches Umweltbewusstsein gezeigt. Es wurden Maßnahmen ergriffen, um die Umweltbelastung zu reduzieren und soziale Verantwortung zu übernehmen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt und die Sozialleistungen waren enttäuschend. Obwohl mir ein Gehaltsanstieg nach einem Arbeitsjahr versprochen wurde, blieb das Gehalt auch nach ca. zwei Jahren unverändert. Zusätzlich wurde mir am Ende des Projektes gekündigt und es wurden keine angemessenen Gründe dafür genannt.
Das Gehalt und die Sozialleistungen waren enttäuschend. Obwohl mir ein Gehaltsanstieg nach einem Arbeitsjahr versprochen wurde, blieb das Gehalt auch nach ca. zwei Jahren unverändert. Zusätzlich wurde mir am Ende des Projektes gekündigt und es wurden keine angemessenen Gründe dafür genannt.
Die Gleichberechtigung im Unternehmen war mangelhaft. Es gab offensichtliche Bevorzugung und Versetzungen aufgrund persönlicher Beziehungen anstelle von beruflichen Qualifikationen.
Der Umgang mit älteren Kollegen war nicht zufriedenstellend. Man fühlte sich oft fremd und nicht respektiert, was die Arbeitsatmosphäre negativ beeinflusste.
Die Work-Life-Balance war ungünstig. Es war unangenehm und ungern gesehen, plus Stunden einzutragen, obwohl man tatsächlich Überstunden geleistet hatte. Dies hat zu zusätzlichem Stress und Frustration geführt.
Verbesserungsvorschläge
-Transparente Kommunikation: Der Arbeitgeber sollte eine offene und transparente Kommunikation mit den Mitarbeitern fördern.
-Fairere Gehaltspolitik: Es wäre wünschenswert, dass der Arbeitgeber eine faire Gehaltspolitik einführt und Gehaltsversprechen einhält. Mitarbeiter sollten angemessen entlohnt werden, basierend auf ihren Leistungen und Fähigkeiten.
-Bessere Karriereperspektiven: Der Arbeitgeber sollte klare Karrierewege und Entwicklungsmöglichkeiten für Mitarbeiter schaffen.
-Gleichberechtigung und Respekt: Der Arbeitgeber sollte ein Umfeld fördern, in dem Gleichberechtigung und Respekt für alle Mitarbeiter gewährleistet sind. Persönliche Beziehungen sollten nicht über die berufliche Leistung gestellt werden.
-Anerkennung und Wertschätzung: Mitarbeiter sollten für ihre Leistungen und Beiträge angemessen anerkannt und gewertschätzt werden. Lob und Feedback helfen, die Motivation und Arbeitszufriedenheit zu steigern.
-Angemessene Arbeitsumgebung
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre in diesem Unternehmen ist enttäuschend. Obwohl anfangs Lob für die geleistete Arbeit ausgesprochen wird, bleibt die Anerkennung seitens des Arbeitgebers in Form angemessener Gehaltssteigerungen oder Boni aus. Zusätzlich führt die Praxis, Mitarbeiter nach Abschluss eines Projekts einfach in eine andere Abteilung zu versetzen, zu Unzufriedenheit und Unsicherheit bezüglich der beruflichen Zukunft.
Image
Das Image des Unternehmens war durchschnittlich. Es gab einige positive Aspekte, wie eine solide Markenidentität und zufriedene Kunden, die das Unternehmen unterstützten. Allerdings gab es auch einige negative Aspekte, wie interne Konflikte und eine mangelnde Transparenz, die das Image beeinträchtigten.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance in diesem Job war äußerst schlecht. Es wurde ungern erlaubt, Plusstunden einzutragen, obwohl sie tatsächlich Überstunden geleistet haben.
Karriere/Weiterbildung
Die Weiterbildungsmöglichkeiten waren nicht schlecht, da ich die Gelegenheit hatte, neue Entwicklungssprachen zu lernen und dafür die nötigen Ressourcen zur Verfügung gestellt bekam. Obwohl ich diese neuen Fähigkeiten schnell beherrscht habe, wurde mir leider am Ende des Projektes nicht erlaubt, weiterhin in der Abteilung zu arbeiten. Dadurch sind die Karrierechancen in diesem Unternehmen so gut wie gar nicht vorhanden.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehalts- und Sozialleistungen in diesem Unternehmen waren äußerst enttäuschend. Obwohl einem ein Gehaltsanstieg nach einem Arbeitsjahr versprochen wurde, blieb das Gehalt auch nach ca. zwei Jahren unverändert. Zusätzlich erhielt man eine Kündigung mit der Begründung, nicht ins Team zu passen. Während der ersten 6 Monate gilt eine Probezeit, und wenn man nicht ins Team passt, wird man während dieser Zeit nicht bestehen gelassen. Darüber hinaus war ich über 1 Jahr lang einer der Hauptentwickler (insgesamt 2 Entwicklern) für eines der größten Projekte bzw. Produkte des Unternehmens, auf das sie bis heute noch stolz sind.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen zeigte ein vorbildliches Umweltbewusstsein, das mit 4 Sternen bewertet werden kann. Es wurden Maßnahmen ergriffen, um die Umweltbelastung zu reduzieren und soziale Verantwortung zu übernehmen. Zum Beispiel wurden umweltfreundliche Praktiken in den Arbeitsablauf integriert, wie Recycling, Energieeffizienz und Müllvermeidung.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen auf meiner Ebene war sehr gut. Wir haben uns gegenseitig unterstützt und geholfen. Allerdings fehlte es an Ehrlichkeit seitens der Vorgesetzten.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kollegen in diesem Unternehmen war äußerst enttäuschend. Man fühlte sich immer fremd und nicht respektiert.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten in diesem Unternehmen war äußerst unbefriedigend. Es fehlte an Transparenz und klaren Kommunikationslinien. Versprochene Gehaltserhöhungen wurden nicht eingehalten, und trotz meiner engagierten Arbeit als Hauptentwickler in einem bedeutenden Projekt wurde mir die Möglichkeit verwehrt, weiterhin in der Abteilung zu arbeiten. Darüber hinaus gab es eine offensichtliche Ungleichbehandlung, bei der persönliche Beziehungen über die Fähigkeiten und Leistungen der Mitarbeiter gestellt wurden. Diese Praxis führte dazu, dass ich mich oft fremd und nicht respektiert fühlte.
Die Entscheidung, mich am Ende des Projektes aus der Abteilung zu entfernen, ohne angemessene Gründe oder Karriereperspektiven zu bieten, hat meine Motivation und Zufriedenheit im Job stark beeinträchtigt. Das Vorgesetztenverhalten zeigte mangelnde Wertschätzung für meine Beiträge und meinen Einsatz und ließ mich mit dem Gefühl zurück, dass meine Bemühungen nicht geschätzt wurden.
Eine effektive Führung sollte darauf abzielen, klare Kommunikation, Transparenz und Fairness zu fördern und Mitarbeiter auf Grundlage ihrer Fähigkeiten und Leistungen zu bewerten.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen in Bezug auf die Arbeitsumgebung waren enttäuschend. Obwohl mir alle erforderlichen Mittel zur Verfügung gestellt wurden, um auf dem neuesten Stand zu arbeiten, wurde ich von Tag 1 an in einem Einzelbüro eingesperrt, das vernachlässigt und unangemessen war. Dies führte dazu, dass ich mich gezwungen fühlte, mehr im Homeoffice zu arbeiten, um eine angenehmere Arbeitsumgebung zu haben.
Kommunikation
Die Kommunikation in kleinen Teams war anfangs gut, da wir nach der Scrum-Methode gearbeitet haben. Allerdings wurde diese effektive Methode nach einiger Zeit abgeschafft.
Dadurch verschlechterte sich die Kommunikation.
Gleichberechtigung
Die Gleichberechtigung in diesem Unternehmen war äußerst mangelhaft. Es gab eine offensichtliche Ungleichbehandlung, bei der Mitarbeiterinnen aufgrund persönlicher Vorlieben des Teamleiters bevorzugt wurden und andere Kollegen benachteiligt wurden. Dies führte dazu, dass Mitarbeiter von einem Team zum anderen weitergeschickt wurden, weil der Teamleiter seine Frau im Team haben wollte.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben in meinem alten Job waren durchaus interessant und vielseitig. Ich hatte die Möglichkeit, an anspruchsvollen Projekten zu arbeiten, die mein Fachwissen und meine Fähigkeiten herausforderten. Die Arbeit bot immer wieder neue Herausforderungen und ließ mich kreativ werden, um innovative Lösungen zu entwickeln. Die Vielfalt der Aufgaben sorgte dafür, dass kein Tag dem anderen glich, und ich konnte mich kontinuierlich weiterentwickeln.
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Moderner AG mit offener und innovativer Firmenkultur
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Jeder wird mit seiner Persönlichkeit akzeptiert und integriert.
Verbesserungsvorschläge
Selten so ein tolles Unternehmen erlebt, wo die MA einfach gerne arbeiten und lieber ins Büro gehen zum Arbeiten, um sich mit den Kollegen auszutauschen.
Arbeitsatmosphäre
die Atmosphäre ist locker, kollegial und die MA kommen total gerne ins Büro
Work-Life-Balance
Die Arbeits muss erledigt werden, aber jeder MA kann sich seine Zeit wenn es ins Projekt passt, selbst organisieren
Karriere/Weiterbildung
Ist am Aufbau und am Entwickeln.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ja auf jeden Fall wird sich hier öfters hinterfragt nach Verbesserungsvorschlägen.
Kollegenzusammenhalt
bis jetzt hat jeder MA immer unterstützt. TOP
Umgang mit älteren Kollegen
es gibt kein Unteschied zwischen Jung und Alt.
Vorgesetztenverhalten
man sieht sich eher als Kollege und alle sind hier bei DU. Auch wenn es Vorgesetzte gibt, ist man hier sehr partnerschaftlich unterwegs
Arbeitsbedingungen
Die Firma richtet sich nach den individuellen Wünschen und Bedürfnisse
Kommunikation
das Unternehmen möchte sich immer weiterentwickeln und ist offen auch Verbesserungsvorschläge
Gleichberechtigung
Gar keine Diskussion.
Interessante Aufgaben
Mega spannende Projekte- einfach Cool. Viel innovative Zukunftstechnologie, was einfach spannend ist.
Image
Gehalt/Sozialleistungen
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Top Unternehmen
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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....
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Eine Firma zum Wohlfühlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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....
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 9 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Usaneers durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 50% der Bewertenden würden Usaneers als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 9 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 9 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Usaneers als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.