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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Dilettantismus pur! Null Wertschätzung - besser Finger weg. Absolut schlechter Arbeitgeber!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vielseitigkeit der Aufgaben.
Verbesserungsvorschläge
Das Ehrenamt sollte offen für die Vorschläge des Hauptamtes sein und die Geschäftsstelle arbeiten lassen und nicht permanent in Entscheidungsprozesse hereinreden. Selbständiges Arbeiten ist daher oftmals nicht wirklich möglich. Zudem gibt es immer noch sehr lange Entscheidungswege. Kritik gibt es reichlich im Tagesgeschäft, Lob ist eher Mangelware. Insgesamt stinkt der Fisch wie so oft vom Kopf. Der Vorstand sollte ein positives Bild vorleben. Nicht selten geht es dem einen oder anderen im Vorstand eher um das Aufpolieren seiner Vita als Vorstandsmitglied eines Bundesligaclubs denn den Verein voranzubringen!
Image
Die goldenen Zeiten sind lange vorbei. Nicht zuletzt auch durch Missmanagement, Fehlentscheidungen und Beratungsresistenz durch das Ehrenamt.
Work-Life-Balance
Permanente Erreichbarkeit gehört zum normalen Ton.
Kollegenzusammenhalt
Intrigen und Scheinheiligkeit gehören zur Tagesordnung. Vom Vorstand vorgelebt und an die Mitarbeiter weitergegeben. Man muss schon sehr genau schauen, wem man vertrauen kann.
Vorgesetztenverhalten
Profilneurosen im Vorstand, wo man nur hinschaut. Vom Zoodirektor über den Steuerberater bis zum Universitätsprofessor... - Dilettantismus erster Klasse! Kein ehrlicher, transparenter und wertschätzender Umgang. Man wird regelmäßig belogen.
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird USC Münster e.V durchschnittlich mit 1,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Vereine (3,5 Punkte).
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Arbeitsbedingungen und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich USC Münster e.V als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umgang mit älteren Kollegen noch verbessern kann.