Nur bedingt zu empfehlen
Verbesserungsvorschläge
Silos auflösen und überprüfen ob jeder "Head of" auch wirklich Manager Qualitäten hat
Arbeitsatmosphäre
HR sowie der selbsternannte Inner Circle denken sie sind für die Ausrichtung der Firma zuständig. Dadurch entstehen Silos die zum Teil sehr schwierig sind.
Kommunikation
Unkoordiniert aber im Vergleich zu letzten Jahr bereits besser geworden
Kollegenzusammenhalt
Top
Work-Life-Balance
Viel zu tun aber auch viel Freiheit
Vorgesetztenverhalten
Kommt stark darauf an in welcher Abteilung man arbeitet aber generell angenehm
Umgang mit älteren Kollegen
Team ist sehr jung aber die älteren Kollegen werden integriert
Arbeitsbedingungen
Top Ausstattung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Leider noch nicht so ausgeprägte - Mülltrennung bis auf Kartonagen gibt es noch nicht
Gehalt/Sozialleistungen
Gutes Gehalt für ein Start-up aber es gibt sehr große Unterschiede (ich sage nur wer vom Inner Circle gehypt wird ....)
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungsbudget pro Mitarbeiter/Jshrwie bei anderen Start-ups gibt es (derzeit) nicht