Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich am Markt ausrichten und Spaß und Freude haben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 31 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Internetnutzung
Kantine
Rabatte
Essenszulage
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Beteiligung
Kinderbetreuung
Parkplatz
BarrierefreiWirklich nichts mehr
Die Lage des Büros
One feels well taken care of! This starts with the first conversations when you are hired and continues when it goes into the first "onboarding days". HR does a good job here and is always ready to help! Incidentally, this applies in general for the whole company: if you ask at any time, you always get an answer gladly.
Gehalt ist wettbewerbsfähig
Eigentlich alles!
Arbeitsatmosphäre, Vorgesetzte
Fake und toxisch
Keine Transparenz gegenüber „einfachen“ Mitarbeitern, Vorgesetzte fühlen sich allmächtig
Eigentlich nichts wirklich gravierendes!
There is nothing bad about the employer!
Ihr soltet den Begriff Diversity nicht nur zu Werbezwecken nutzen sondern es auch meinen. Da sind noch einige Stellschrauben an denen ihr drehen solltet. Transparenz, Fairnes und Offenheit sollten für euch die Leitlinien sein die eine Zufriedenheit der Mitarbeitenden sicherstellen.
Echte Unterstützung für die Mitarbeiter anbieten, eine Vision schaffen für die es sich lohnt
Vielleicht setzt man künftig mehr daran gute Mitarbeiter zu halten und nicht fahrlässig gehen zu lassen. Hier könnte man noch daran arbeiten da in der Vergangenheit gute Leute gegangen sind die man denke ich sicher hätte halten können. Dadurch fängt man bei bestimmten Prozessen etc wieder von vorne an.
Offen kommunizieren, keine Entscheidungen hinter dem Rücken der Mitarbeiter treffen!
Silos auflösen und überprüfen ob jeder "Head of" auch wirklich Manager Qualitäten hat
Der am besten bewertete Faktor von Usercentrics ist Arbeitsbedingungen mit 4,4 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Das einzig positive ist ein schönes Office
Modernes Büro mit sämtlichen positiven Annehmlichkeiten. Moderne Ausstattung (Apple ist hier dominierend) höhenverstellbare Schreibtische, Klimaanlage, gute Anbindung an die Öffis. Wie oben erwähnt wird gekocht, es gibt immer Snacks und Obst sowie Massagen oder Osteopathie für Mitarbeiter - alles gratis.
Ein wunderschönes Office im Herzen Münchens, ausgestattet mit sehr guter Technik und vielen weiteren Annehmlichkeiten. Eine derartige Ausstattung hatte ich persönlich bei noch keinem Arbeitgeber. Ich komme sehr gerne ins Büro.
Laptop, Bildschirm und höhenverstellbare Tische werden gestellt. Manche bekommen auch ein Handy. Im Büro gibt's regelmäßig Essen, Getränke und Snacks. Überstunden gibt's nicht.
Schönes Büro mit toller Ausstattung. Wir werden täglich leckerem und gesundem Essen von unserer Happiness Managerin verwöhnt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Usercentrics ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Transparent kommuniziert wird nur wenn man auf Gerüchte reagiert aber nie proaktiv
Informationen werden verschwiegen um am Ende einen schlecht zu machen, Transparenz Fehlanzeige
Keine transparente Kommunikation
Egal was man bespricht, hinter dem Rücken wird was anderes beschlossen.
Complete lack of communication throughout all levels
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Es wird zwar ein Budget zur Verfügung gestellt aber selten zielführend investiert
Entwicklungsbudget könnte höher sein
Für Jobeinsteiger ist eine Weiterentwicklung möglich, langfristig und für jemanden mit Berufserfahrung kommt man schnell an seine Grenzen.
Absolut möglich wenn man sich denn bemüht und entsprechende Signale setzt. Es werden auch teils Fortbildungen angeboten.
Es wurde nach langer Zeit ein einheitliches Performance Review eingeführt, aber mehr kam da nicht. Es wird erzählt, dass es wichtig ist, aber nicht gelebt.
