Userlane 

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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

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Bewerbungsfragen

Auf seine sorgsam vorbereitet und inhaltlich abgestimmte Bewerbung nicht mal eine Antwort zu erhalten ist mehr als unüblich. Daher kann ich hier leider alles nur als ungenügend bewerten denn schlimmer geht es nicht.

Verbesserungsvorschläge

Beide Seiten haben signifikante Zeit in den Prozess investiert und ich hatte userlane als eine Firma wahrgenommen welche in Persönlichkeiten investiert. Leider habe ich kein Feedback bzgl. meiner Absage bekommen, bei diesem Investment von beiden Seiten und in dieser Gehaltsklasse hätte ich mir mehr erwartet. Aber vielleicht habe ich die Werte von userlane auch überschätzt.

Verbesserungsvorschläge

Ein bisschen mehr Klarheit, welche weiteren Schritte folgen bzw. wieviele Schritte man generell durchlaufen muss. Es hat sich manchmal wie ein Open End angefühlt.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Direktere Kommunikation an die Bewerber.
Antwortzeit auf wichtige Mails reduzieren.

Verbesserungsvorschläge

Some of the fields when you apply to the roles are bugged. There was a field that should be a text area but was a really small input....

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Could be shorter, but overall the interviews give me the impression that they take hiring very seriously. I wasn't selected unfortunately. I'm writing this positive review though because I want to let them and especially other companies know that their way of conducting interviews is the way to go about it! Thank you Userlane for this experience!

Bewerbungsfragen

The atmosphere was amazing. It never felt like I was in an interview. It was like meeting new friends. They were interested why I was interested in working with them and why my last employer couldn't convince me to stay :) I appreciated the question how I would like to be managed and what I'd expect from them.

Verbesserungsvorschläge

Sich einen anderen Prozess überlegen

Verbesserungsvorschläge

Ich hatte insgesamt 3 Interviews, was ich noch vollkommen in Ordnung finde. Je nach Bewerbung kommt es derzeit jedoch auch zu 4-5 Interview-Schritten, was ich zu viel finde für die Größe des Unternehmens.

Verbesserungsvorschläge

Weiter so. Der Prozess ist nicht er eingefahrene wie man ihn von anderen Firmen kennt.
Und bei jedem Gesprächspartner hat man gemerkt, dass er/sie gerne dort arbeitet.
Es hat sich nie wie ein Interview angefüllt; allen war immer wichtig, dass sich beide Seiten mit einer Entscheidung wohl fühlen und es zu einer "win win" Situation kommt.
Das hat sich auch nach meinem Start bestätigt und ich bereue meine Entscheidung nicht!

Verbesserungsvorschläge

Nach 3 guten Gesprächen wurde mein Bewerbungsprozess beschleunigt, da Monatsende war. Deshalb war ich einen Abend 3,5 Std bei Userlane, um so viele Leute wie möglich kennenzulernen. Der dritte Gründer wollte sich an dem Abend leider keine Zeit nehmen. Trotzdem bekam ich am nächsten Tag die Zusage (mündlich & via Mail mit Konditionen). Nach der Zusage wurde ich noch einmal angerufen, um einen Kennenlern-Termin mit dem dritten Gründer zu vereinbaren. Dies sei kein Bewerbungsgespräch, die Zusage würde stehen. Den Vertrag würde ich am selben Tag erhalten.

Schlussendlich war dieses "Kennenlern-Gespräch" ein übelst unsympathisches Interview.

Nachdem ich Ende des Tages keinen Vertrag vorliegen hatte (obwohl ich den Tag darauf kündigen sollte), versuchte ich Userlane zu kontaktieren. Als ich zurückgerufen wurde, hieß es, man wolle meine Einstellung nicht überstürzen. Auf meinen Hinweis, dass ich längst eine Zusage erhalten habe, wurde nicht reagiert. Auf meine Frage, ob es eine interne Fehlkommunikation gab, wurde ausweichend geantwortet.

Scheinbar fühlte sich der dritte Gründer übergangen und es wurde ein interner Machtkampf auf meinem Rücken ausgetragen. Entschuldigt wurde sich nie.

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