27 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
27 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
25 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,6Weiterempfehlung: 93%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Tolles Produkt und Team
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Bei Userlane unterstützt man einander. Wer Fragen hat, kann sie jedem stellen und bekommt Antworten.
Erfolge werden anerkannt und gemeinsam zelebriert.
Work-Life-Balance
Urlaub wird mit dem Manager besprochen und dann entsprechend eingereicht. Wir haben Kollegen mit Kindern oder Haustiere auf die ebenfalls Rücksicht genommen wird, sollte sich etwas ändern.
Wenn man direkt mit Kunden arbeitet, ist das natürlich nicht immer ganz so flexibel, aber hier kann man immer Lösungen besprechen und finden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bereits bei der Planung des Büros wurde darauf geachtet.
Kollegenzusammenhalt
Die besten Kollegen überhaupt! Talentiert, neugierig, hilfsbereit und international - was will man mehr?
Umgang mit älteren Kollegen
Wir haben Kollegen in verschiedenen Altersstufen und es ist häufig sehr gut, um entsprechend auch das Produkt und unsere Prozesse aus verschiedenen Blickwinkeln zu betrachten.
Vorgesetztenverhalten
Tolle Vorgesetzte, die eine gute Balance zwischen Business Erfolg und Menschen haben. Ziele werden ambitioniert, aber dennoch realistisch gesetzt.
Arbeitsbedingungen
Tolles Büro in München, sehr schön eingerichtet und mit allem, was man braucht.
Kommunikation
Es gibt verschiedene Möglichkeiten, um miteinander zu kommunizieren. Es gibt regelmäßige Meetings, die aber auch effizient genutzt werden. Informationen werden geteilt.
Gleichberechtigung
Ich habe bisher nie erlebt, dass es hierbei irgendwelche Probleme gäbe. Es wird sehr viel Wert darauf gelegt, Menschen einzustellen, die offen und tolerant sind. Andere Menschen werden als das gesehen und behandelt, was sie sind: Rolle, Geschlecht, sexuelle Orientierung etc spielt keine Rolle.
Interessante Aufgaben
Manche Aufgaben kommen wieder, aber es gibt immer noch Neues zu entdecken.
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Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
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Start-up im Beschleunigungsmodus - und alle sind dabei!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Locker, entspannt und kollegial, bei gleichzeitig hoher Professionalität und Anspruch. Auf das Miteinander wird hoher Wert gelegt.
Work-Life-Balance
IT Industriebedingt hoher Anspruch an die Ressource Zeit. Unternehmensseitig wird Wert auf einen gesunden Ausgleich gelegt.
Kollegenzusammenhalt
Offenes Miteinander wird auch in den Teams gelebt. Fairer Umgang mit Problemen und gemeinsames Feiern von Erfolgen.
Vorgesetztenverhalten
Fair, hilfreich und immer greifbar. Wegen der flachen Hierarchie bis hin zur Geschäftsführung.
Kommunikation
Offene Kommunikation, ausgeprägte Feedback Kultur und regelmäßige team- und unternehmensübergreifende Infoveranstaltungen.
Interessante Aufgaben
Extrem spannende/s Produkt/Lösung für einen sich gerade erst entwickelnden Markt. Viele Möglichkeiten, an den sich ständig ändernden Aufgaben zu wachsen. Spannende Herausforderungen an jeder Ecke!
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Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Recruiting auf Augenhöhe
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass die Gründer so nah am Team sind und dadurch ihre Vision für das Unternehmen allen klar ist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Momentan fällt mir hier nichts ein. Evt. wäre eine kleine Auswahl an vorbuchbaren Parkplätzen für Tage an denen man in's Office kommt, eine tolle Sache.
Verbesserungsvorschläge
Die starke Orientierung in Richtung Home Office ist ein echter Mehrwert, welchen ich mir auch für die Zeit nach der Pandemie wünsche. Wir sind als Team online so gut connected, dass mir hier nichts fehlt und jede/r die/den ich bisher kennen gelernt habe geht sehr verantwortungsbewusst und korrekt mit dieser Freiheit um. Ich finde es toll, dass dadurch auch Kolleg/innen, welche nicht nach München kommen können Teil unseres Teams sind. Wenn ich die Auswahl aus einer weltweiten Workforce habe, ist das für das Team immer besser, als auf nur den lokalen Arbeitsmarkt begrenzt zu sein.
Arbeitsatmosphäre
Ich bin zu Userlane gekommen, als es die Home Office Regeln wegen Covid bereits gab. Daher kann ich nur die Arbeitsatmosphäre aus dem Home Office beurteilen. Ich fühle mich respektiert und gewertschätzt. Die Zusammenarbeit mit allen Kolleg/innen, mit denen ich bisher zu tun hatte, ist sehr unverkrampft, flexibel und zielorientiert. Die Hierarchien sind sehr flach und gerade im Onboarding habe ich gemerkt, dass von der untersten Ebene bis zu den Gründern jeder versucht dem anderen zu Helfen, wo er nur kann und das auf Augenhöhe.
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Ich kannte den Namen des Unternehmens schon aus meinem vorherigen Job und das Unternehmen ist eines der Vorbilder, welches häufig für ein erfolgreiches Startup genannt wird.
Work-Life-Balance
Es wird sehr genau darauf geachtet, dass das Arbeitspensum in der Arbeitszeit gut zu schaffen ist. Gerade dadurch, dass momentan viele 100% im Home Office sind, ist die Work-Life-Balance noch besser als im Bürobetriebs-Modus, da die An- und Abfahrt zum Büro entfällt.
Karriere/Weiterbildung
Man bekommt sogar ein Budget und Zeit für Weiterbildung, über welches man verfügen kann.
Kollegenzusammenhalt
Vorbildlich. Sobald es ein Thema gab, bei welchem ich Unterstützung oder Rat eines/einer Kolleg/in gebraucht habe, war jeder sofort zur Stelle.
Umgang mit älteren Kollegen
Wie in jedem Start-Up, auch wenn dieses bereits erwachsen ist, ist der Altersdurchschnitt eher jung. Die Altersunterschiede der Kolleg/innen haben aber noch nie eine Rolle gespielt. Selbst in Teams, wo der/die Vorgesetzte jünger ist, als die Mitarbeiter/innen, ist der nötige Respekt aber auch Zusammenhalt da.
Vorgesetztenverhalten
Ich kann nur von meinen Vorgesetzten sprechen, da ich erst sehr kurz im Unternehmen bin und von den anderen noch nichts mitbekommen habe. Meine Vorgesetzten würde ich als sehr fair und unterstützend beschreiben. Man nimmt sich die Zeit, gemeinsam die Fähigkeiten, welche für die Rolle wichtig sind, weiter zu entwickeln und als Mitarbeiter war ich immer in der Diskussion zu den persönlichen Zielen und Vorgaben involviert. Kritik war immer spezifisch und konstruktiv und diente dazu noch besser in dem zu werden, was man selbst und was das Team macht.
Arbeitsbedingungen
Ich habe an meinem ersten Arbeitstag für das corona-bedingte Home Office gleich einen großen externen Monitor und Maus und Tastatur bekommen, sodass ich ergonomisch arbeiten kann. Auch nach dem, was ich von den Schreibtischen am ersten Tag gesehen habe, wird hier auf Ergonomie und das Wohlbefinden geachtet
Kommunikation
Viele sind 100% im Home Office momentan und ich bin begeistert, wie konsequent alle darauf achten über die Chat- und Video-Telefonie-Tools den Kontakt zu den Kolleginnen und Kollegen zu halten. Ich habe in manchen Jobs im Büro vor Ort weniger Absprache und Kommunikation mit den Kolleg/innen gehabt, als hier. Das ist so wichtig in einem Team und hier wird es von jedem gelebt.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich habe das bekommen, was ich als Vorstellung angegeben habe, wenn man den variablen Anteil und den Fix-Anteil zusammen nimmt (vorausgesetzt ich erreiche meine Ziele). Das HR-Team hat alleine in der kurzen Zeit, die ich hier bin schon mindestens eine Zusatzleistung eingeführt und man merkt, dass unserer Kolleg/innen im HR nicht Dienst nach Vorschrift machen, sondern immer schauen, was sie verbessern können.
Gleichberechtigung
Ich konnte bisher nicht den geringsten Unterschied in der Behandlung von Frauen, Männern, egal ob hetero oder LGBT erkennen. Bisher habe ich keine Kolleg/innen kennen gelernt, die beispielsweise im Rollstuhl sitzen oder ähnliches. Aber mit dem, was ich bisher gesehen habe, bin ich mir sicher, dass auch das für niemanden eine Herausforderung wäre. Ich hatte im Recruiting bereits den Eindruck, dass auf open-mindedness und Diversity im Team Wert gelegt wird. Das gefällt mir.
Interessante Aufgaben
Wie interessant eine Aufgabe ist hängt immer davon ab, mit wem man zusammenarbeitet, wie die eigene Einstellung dazu ist und wieviel Mitspracherecht man an der Gestaltung der Aufgaben hat. Mit dem aktuellen Team könnte ich Bade-Enten auf dem Marienplatz verkaufen und es wäre interessant.
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Love the teamwork
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Flexibility
- Always willing to listen
- Interesting projects
- Great teamwork
- Work from anywhere
- Nice office
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nothing really bad, sometimes a few growing pains, but that's all.
Verbesserungsvorschläge
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Arbeitsatmosphäre
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Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tech startup that values its people
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Extreme focus on company values and employee satisfaction
- Userlane values open communication and collaboration. All levels (from new employees to C-Suite) value transparent communication and feedback.
- This is a startup that truly strives to be the best both outward (product) and inward (employees' wellbeing, happiness, etc.). Userlane values its people while never comprimising on the product.
Arbeitsatmosphäre
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Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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An engaging place to work!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
workplace culture and climate
transparency in business operations
proactive communication
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein Arbeitsumfeld mit großem Entwicklungspotenzial
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Tolle Kollegen, man kann jederzeit Fragen stellen und jeder hilft einem gerne weiter
Work-Life-Balance
Es wird auf einen geachtet, dass man da eine gute Balance findet
Karriere/Weiterbildung
Es gibt ein persönliches Weiterentwicklungsbudget und sogar Tage, die man dafür nutzen kann
Kollegenzusammenhalt
Internationale Firma und alle sind super freundlich und motiviert
Vorgesetztenverhalten
Unterstützend und freundlich
Arbeitsbedingungen
Tolles Büro (auch wenn wir aktuell alle im Home Office sind)
Kommunikation
Sehr transparent, es gibt ein wöchentliches unternehmensweites Meeting, wo die wichtigsten Informationen und Updates geteilt werden und alles wird auch intern geteilt, sodass man jederzeit Zugang hat
Interessante Aufgaben
Jeden Tag lerne ich etwas Neues und finde es wunderbar
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Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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close but no cigar
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- amazing people managers
Verbesserungsvorschläge
- replace micromanagement with leading by example
- get rid of dead weight
- support doers not careerists
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Good intentions - realization could be much better
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
There are some really good guys working for Userlane. You can learn a lot from them.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Transparency, communication, salary.
Verbesserungsvorschläge
Understand the importance of good leaders. People follow people they can identify with. You can have a thousand good employees but when their leaders don't leverage their potential its like rain on hot rocks.
Arbeitsatmosphäre
The people at Userlane are really great to work with. Some of them are a bit over ambitious and out of a social perspective not on the highest level but I guess this is normal in a startup. Your supervisors expect you to find own solutions which can be good and bad.
Image
They implemented some values but don't really live them. This automatically leads to employees who lose respect for their own company a bit.
Karriere/Weiterbildung
Obviously it depends on the current situation of the company. When you grow like hell as a startup you can develop yourself in better positions pretty fast. When you don't grow ...
Gehalt/Sozialleistungen
When you apply for a startup you don't expect a high salary. But it could be a bit higher. Especially some benefits when the company reaches a specific goal or so.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
No special measures. But most of the people there influence each other to care for our environment which is really good.
Kollegenzusammenhalt
Honesty is not written in big letters but this is addressed to the leaders and founders. Sometimes you can feel weird vibes between people.
But when you are able to find the people you can deal with it's fine.
Vorgesetztenverhalten
There are a lot of good intentions. E.g. that you have weekly syncs about your tasks and also monthly syncs about your career plans. But this sounds better than it is practiced in reality. In the end, everyone has to focus on his own stuff. To be honest: nobody really cares about your plans and happiness. There is just one goal and this is growing revenue. But this is also normal for a startup.
Arbeitsbedingungen
The office is impressive and brand new. You have a few above whole Munich which can balance you in stormy times. Notebooks, Screens etc. are up-to-date.
Kommunikation
When everything is fine the communication is pretty transparent. If times of stagnation numbers it gets a bit slower and intransparent.
Gleichberechtigung
Pretty commendable. Gender distribution is almost 50/50 everybody is treated equally.
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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"Wir kümmern uns um unsere Mitarbeiter" ist hier mehr als ein Lippenbekenntnis
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsatmosphäre, Zusammenhalt der Kollegen, die ausgezeichnete Arbeit des HR-Teams, Freiraum für eigene Projekte, Vertrauensarbeitszeit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Projektmanagement und Gehalt könnten besser sein.
Verbesserungsvorschläge
Oftmals ist im Büro viel los und der Geräuschpegel ist entsprechend hoch.
Es fällt schwer, sich auf eine Sache zu konzentrieren oder zu telefonieren. Mein Vorschlag: Ruhezeiten einführen.
Arbeitsatmosphäre
Sehr positiv.
Oftmals bleibt man nach Feierabend etwas länger, um mit den Kollegen Karten zu spielen, Wein zu trinken oder im Firmeneigenen Chor mitzusingen :)
Work-Life-Balance
Home Office ist mehrmals die Woche möglich, sehr praktisch für Leute mit Kindern. Manche Kollegen arbeiten komplett ortsungebunden. Generell steht es jedem frei, die eigene Zeit einzuteilen. Hauptsache die Arbeit wird erledigt.
Karriere/Weiterbildung
Jedem Mitarbeiter wird ein monatliches "Weiterbildungsbudget" zur Verfügung gestellt, zum Beispiel für Online-Kurse oder Events.
Kollegenzusammenhalt
Guter Zusammenhalt im Team und auch zwischen den Abteilungen.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Angabe, da die meisten Mitarbeiter zwischen 25 und 35 Jahre alt sind.
Vorgesetztenverhalten
Die Gründer investieren viel in ihre Mitarbeiter: Weiterbildung, Team-Events, Kontakte zu Mentoren etc.
Kommunikation
Jeden Freitag gibt es ein Kick-off-Meeting mit anschließendem gemeinsamen Frühstück. Hier werden die Mitarbeiter über alle Neuigkeiten am Laufenden gehalten. In den einzelnen Teams gibt es wöchentliche Meetings und monatliche Feedback-Gespräche mit dem Teamleiter.
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Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 56 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Userlane durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 100% der Bewertenden würden Userlane als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 56 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Arbeitsatmosphäre und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 56 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Userlane als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.