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Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei usm operations die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Feedback ist das A&O in jeder Firma! Die MA sind da der 1.Anlaufpunkt. Potenzial ist da und ich bin mir sicher, mit der richtigen Umsetzung, und man wird mir zustimmen, alles geht auch nicht, wird´s besser werden.
Meine Erfahrung ist, es sind super Teams, welche auch wirklich das Potential haben, sich richtig mit einzubringen. Manch einer mag da sicherlich seine eigene Meinung haben, für mich waren es super Kollegen, mit denen man etwas bewegen konnte.
Hier muß ich sagen, man muß sehen, was man will! Ich wollte weg von den Schichten! Mo-Fr, Tagschicht, das waren meine Anforderungen! Hier findest Du das! Die Arbeit an sich ist wirklich nicht so schwer, man arbeitet halt normal und kontinuierlich. Desweiteren, wenn man Termine rechtzeitig abklärt, ist auch das möglich ;-) Ich konnte jeden Termin wahrnehmen, welcher wichtig war. Einfach miteinander rechtzeitig reden!
Kurz: Der Chef ist der Chef! Das ist überall so! Jeder muß sich immer vor Augen halten, wir alle sind verschieden. Es liegt auch an jedem selbst, wie er mit anderen klar kommt. Ich für meinen Teil war stets bestrebt mit jedem ein ordentliches kollegiales Verhältnis zu führen und wenn ich Fragen hatte, bekam ich stets ordentliche Antworten. Gerade wenn man ein Anliegen hat, ist es besser, es fragend zu formulieren ;-)
Es gibt wirklich eine Menge an unterschiedlichen Tätigkeitsfeldern. Angefangen beim WE, über die TM, PP, RB, ST, QS, GK, EM, sowie WA. Desweiteren IT, TS, PO, TL usw. Hier gilt auch, Kommunikation ist alles! Immer in Absprache mit den Vorgesetzten ;-)
Es ist wie überall. Behandle Deine Kollegen und Mitarbeiter so, wie Du selbst behandelt werden möchtest! Nicht zuletzt kommt es auch sehr auf Deine innere Einstellung an ;-)