5 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,6Weiterempfehlung: 100%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Great place to work
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Managementebene arbeitet mit, und weiß worüber wir als Angestellte sprechen. Unglaubliche Flexibilität - unabhängig von COVID, wird einem von Tag1 Firmenhandy und - laptop zur Verfügung gestellt. Homeoffice-Tage werden genutzt und eine Work-Live-Balance vorgelebt.
Verbesserungsvorschläge
mehr Parkplätze
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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super Arbeitgeber innerhalb der Branche!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass das Unternehmen sehr schnell vorangetrieben wird und mir einen professionellen Rahmen bietet für meine Arbeit. Für mich persönlich sind die flexiblen Arbeitszeiten sowie -bedingungen absolut positiv hervorzuheben.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation zwischen allen Mitarbeitern, damit das junge Unternehmen noch besser vorangetrieben und entwickelt werden kann. Struktur und Prozesse definieren.
Arbeitsatmosphäre
Sehr gute Arbeitsatmosphäre. Das Arbeiten macht hier sehr viel spaß, da viel Wert auf einen ausgeglichenen Alltag gelegt wird.
Work-Life-Balance
Meine Work-LIfe-Balance ist Top. Ich kann jederzeit HomeOffice machen sowie kurzfristig Urlaub nehmen. Durch flexible Arbeitszeiten kann ich meinen Arbeitstag selbst gestalten.
Karriere/Weiterbildung
Junges Unternehmen und flache Hierarchien. Viele Strukturen müssen erst noch geschaffen werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Branchenübliches Fixum. Zusätzlich bekommt jeder Mitarbeiter einen variablen Anteil, welcher individuell verhandelt wird.
Kollegenzusammenhalt
Alle Kollegen ziehen an einem Strang. Chemie innerhalb des Unternehmens ist sehr gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Alle Mitarbeiter der Firma sind zwischen Mitte 20 und Mitte 30. Dadurch kaum zu beurteilen.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten haben jahrelange Erfahrung innerhalb der Branche. Hilfe und Unterstützung zu jederzeit möglich. Es wird Wert auf flache Hierarchien gelegt. Kommunikation ist offen und jeder wird, wenn möglich, in Entscheidungen einbezogen.
Arbeitsbedingungen
Da es ein junges Unternehmen ist, kann man keine Wunderdinge erwarten. Das Büro bietet alles was man zum Arbeiten benötigt. Der Arbeitsplatz ist komplett eingerichtet und das ist das Wichtigste, damit jeder ruhig arbeiten kann. Darüber hinaus bekommt man ein Geschäftshandy sowie einen Laptop zur Verfügung gestellt.
Kommunikation
Jeder einzelne wird miteinbezogen. Ziele werden definiert sowie weitere Themen offen miteinander besprochen. Auf eine offene Kommunikation wird viel Wert gelegt.eam werden
Interessante Aufgaben
Die Branche bietet leider nicht viel Spielraum für zig verschiedene Aufgaben. Aber unabhängig vom normalen Arbeitsalltag kann ich jederzeit Vorschläge für neue Prozesse sowie die Entwicklung der Firma einbringen. Dadurch macht es meinen Arbeitsalltag deutlich interessanter, da ich nicht nur die klassischen Aufgaben des Personalberaters habe.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Attraktives Unternehmen mit Startup Charm
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Jeder Mitarbeiter kann und soll sich hier wohlfühlen.
Dafür sorgt nicht nur die gute Arbeitsatmosphäre innerhalb sondern auch außerhalb des Büros.
Work-Life-Balance
Urlaubsanträge waren bisher immer praktisch ohne Vorlaufzeit möglich. Darüber hinaus bietet der Arbeitgeber die unbegrenzte Möglichkeit auf Homeoffice
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist überdurchschnittlich und wird, wie der variable Anteil auch, mit dem Mitarbeiter verhandelt.
Kollegenzusammenhalt
Das Thema Zusammenarbeit wird hier großgeschrieben und gelebt.
Umgang mit älteren Kollegen
Durch den jungen Altersdurchschnitt von etwa 30 Jahren, kann man hier kein Besonderheit im Umgang mit äkteren Kollegen feststellen.
Arbeitsbedingungen
Die Büroräume erfüllen alle Anforderungen die man an einen Arbeitsplatz haben kann. Zwar kann dieser Arbeitgeber nicht mit eigenem Fitnessstudio Chillout Area punkten, dafür aber mit der vollstndigen Ausstattung des Arbeitsplatzes dem darüber hinaus eine persönliche Noter verliehen werden kann.
Kommunikation
Ziele werden klar kommuniziert. Man hat immer das Gefühl, dass man auch bei Randthemen dem Laufen bleibt.
Interessante Aufgaben
Der Arbeitgeber bietet viele Möglichkeiten der freien Entfaltung. Der Arbeitsalltag lässt sich frei gestalten. Natürlich ist dem entgegen zu halten, dass die Dienstleistungsbranche von Leistungen getrieben ist. Auch hier bleiibt Fleißarbeit nicht aus.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Jens WörnerGeschäftsführer
Lieber Mitarbeiter,
wir freuen uns, dass du dich bei uns wohlfühlst und hoffen, dass das auch künftig so bleibt. Solltest du Verbesserungsvorschläge oder Anregungen haben, wie wir den Arbeitsalltag noch angenehmer gestalten können, lass es uns einfach wissen.
Super Arbeitgeber mit Wohlfühfaktor.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viel Gestaltungsspielraum, eine hohe Flexibilität, realistische Zielsetzungen und Vorgesetzte, die glaubhaft versuchen auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter einzugehen.
Verbesserungsvorschläge
Ein wenig mehr Struktur in den Arbeitsabläufen und in der Kommunikation mit den Mitarbeitern wäre schön. Aufgrund der momentanen Unternehmensgröße und der erst zweijährigen Historie kann man hier jedoch auch keine Wunder erwarten.
Arbeitsatmosphäre
Familiäre und angenehme Arbeitsatmosphäre ohne den ständigen Druck, den man sonst aus der Branche kennt.
Work-Life-Balance
Bisher hatte ich jederzeit und auch immer recht kurzfristig die Möglichkeit, Urlaub zu nehmen. Morgens kann man in den Arbeitstag hinein- und abends wieder hinausgleiten. Zusätzlich existiert eine umfangreiche Home-Office Option (einige Mitarbeiter arbeiten sogar nahezu komplett von zuhause aus). Bezüglich der Arbeitszeiten-Flexibilität gibt es also nichts auszusetzen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist absolut marktkonform. Über den variablen Anteil lässt sich - wie man es aus der Branche kennt - das Fixum noch einmal deutlich aufbessern. Die Ausgestaltung des variablen Anteils wird sogar extra auf die Bedürfnisse der einzelnen Mitarbeiter angepasst.
Kollegenzusammenhalt
Ehrliche und direkte Kommunikation innerhalb des Kollegenkreises.
Umgang mit älteren Kollegen
Eine Benachteiligung älterer Mitarbeiter kann ich überhaupt nicht feststellen.....was aber auch daran liegt, dass der Altersdurchschnitt im Unternehmen um die 30 Jahre liegt.
Vorgesetztenverhalten
Es werden seitens der Unternehmensführung monatlich klare Ziele für jeden Mitarbeiter ausgegeben, die auch realistisch erreichbar sind. Strategische Entscheidungen sind nachvollziehbar. Ich wünsche mir allerdings ab und an eine noch klarere Kommunikation und eine höhere Transparenz der gesamtwirtschaftlichen Kennzahlen und Ziele.
Arbeitsbedingungen
Das Büro ist zweckmäßig eingerichtet. Es gibt jedoch keine Einzelbüros. Wasser, Säfte, Kaffee, Tee und kleine Snacks sind vorhanden. Was die Ausstattung angeht, ist alles da, was man braucht. Firmen-Laptop, Handy, hochwertige Funk-Headsets...
Kommunikation
Regelmäßige Teammeetings sorgen dafür, dass alle Mitarbeiter bezüglich aktueller Themen und Ziele auf dem Laufenden gehalten werden. Auch vom Home-Office aus kann man virtuell an solchen Meetings teilnehmen. Jeder Mitarbeiter erhält einen zentralen Ansprechpartner aus der Unternehmensführung, der einem mit Rat und Tat zur Seite steht.
Interessante Aufgaben
Im Vergleich zu anderen Unternehmen der Branche wird hier darauf geachtet, möglichst viel Gestaltungsspielraum im täglichen Doing zu ermöglichen. Man verlangt kein typisches Schema F, dass sich jeden Arbeitstag wiederholt. Allerdings muss man natürlich auch sagen, dass die grundlegende Arbeit eines Personalberaters nicht uneingeschränkt von Kreativität und 100iger Entfaltungsfreiheit geprägt ist. Viele Fleißaufgaben müssen eben einfach gemacht werden.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Unternehmen mit Gestaltungsfreiheit!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird uspit durchschnittlich mit 4,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte).
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsatmosphäre, Work-Life-Balance und Gehalt/Sozialleistungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich uspit als Arbeitgeber vor allem im Bereich Interessante Aufgaben noch verbessern kann.