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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Firmenwagen
Internetnutzung
Coaching
Parkplatz
Kinderbetreuung
Rabatte
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche AltersvorsorgeDie Managementebene arbeitet mit, und weiß worüber wir als Angestellte sprechen. Unglaubliche Flexibilität - unabhängig von COVID, wird einem von Tag1 Firmenhandy und - laptop zur Verfügung gestellt. Homeoffice-Tage werden genutzt und eine Work-Live-Balance vorgelebt.
Dass das Unternehmen sehr schnell vorangetrieben wird und mir einen professionellen Rahmen bietet für meine Arbeit. Für mich persönlich sind die flexiblen Arbeitszeiten sowie -bedingungen absolut positiv hervorzuheben.
Viel Gestaltungsspielraum, eine hohe Flexibilität, realistische Zielsetzungen und Vorgesetzte, die glaubhaft versuchen auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter einzugehen.
Ein wenig mehr Struktur in den Arbeitsabläufen und in der Kommunikation mit den Mitarbeitern wäre schön. Aufgrund der momentanen Unternehmensgröße und der erst zweijährigen Historie kann man hier jedoch auch keine Wunder erwarten.
Kommunikation zwischen allen Mitarbeitern, damit das junge Unternehmen noch besser vorangetrieben und entwickelt werden kann. Struktur und Prozesse definieren.
mehr Parkplätze
Der am besten bewertete Faktor von uspit ist Arbeitsatmosphäre mit 5,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Jeder Mitarbeiter kann und soll sich hier wohlfühlen.
Dafür sorgt nicht nur die gute Arbeitsatmosphäre innerhalb sondern auch außerhalb des Büros.
Sehr gute Arbeitsatmosphäre. Das Arbeiten macht hier sehr viel spaß, da viel Wert auf einen ausgeglichenen Alltag gelegt wird.
Familiäre und angenehme Arbeitsatmosphäre ohne den ständigen Druck, den man sonst aus der Branche kennt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von uspit ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Im Vergleich zu anderen Unternehmen der Branche wird hier darauf geachtet, möglichst viel Gestaltungsspielraum im täglichen Doing zu ermöglichen. Man verlangt kein typisches Schema F, dass sich jeden Arbeitstag wiederholt. Allerdings muss man natürlich auch sagen, dass die grundlegende Arbeit eines Personalberaters nicht uneingeschränkt von Kreativität und 100iger Entfaltungsfreiheit geprägt ist. Viele Fleißaufgaben müssen eben einfach gemacht werden.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Junges Unternehmen und flache Hierarchien. Viele Strukturen müssen erst noch geschaffen werden.
