6 Bewertungen von Mitarbeitern
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Nothing
This company is a joke, and the management is the biggest problem. There's absolutely zero professionalism or effective communication between leadership and employees. The junior manager is completely out of their depth, can’t communicate properly, and clearly doesn't have the technical knowledge to be in a position of authority.
The workplace culture? A mess. It’s not inclusive, and employees from diverse backgrounds are treated like second-class citizens. The atmosphere is toxic and downright hostile, making it impossible to thrive.
HR? Don’t even get me started. They're unprofessional, dismissive, and frankly, downright disrespectful. Interactions with them feel like you're talking to a brick wall, and it’s clear they don't care about employees.
The benefits package is a joke too. It's well below what you'd expect in Germany, and the pay barely meets the legal minimum. Many of us struggled to stick around because the compensation and perks were so miserable.
Based on my experience, I wouldn't recommend this company to anyone, ever. Avoid it like the plague.
Man durfte seine Pausen einteilen. Mehr auch nicht.
Der Umgang mit Frauen und vorallem jungen Frauen. Ich wurde einmal abgemahnt, weil ich mich dazu geäußert habe. Sexuelle Belästigung wird schön geredet. Die Temperaturen sind zu warm und stickig. Verbesserungsvorschläge werden ignoriert oder abgelehnt.
Es ist extrem warm, auf das regelmäßig Lüften wird gerne verzichtet. Demnach auch sehr stickig. Es wird viel über starke Kopfschmerzen geklagt. Ich kann es mir gut vorstellen. Dazu kommt, dass jeder Schritt komplett kontrolliert wird. Extrem viele Überwachungskameras, welche die Mitarbeiter einschüchtern soll.
War ganz okay. Es gab auf jeden Fall etwas Zeit für Zuhause und man durfte pünktlich Feierabend machen.
Keine Change auf Weiterbildung.
Miserabel. Da muss ich mich den anderen Bewertungen anschließen. Die Bezahlung ist unter aller Würde.
Sicher haben sich einige verstanden. Aber was unbedingt erwähnt werden muss, ist, wie Frauen und besonders junge Mädels hier behandelt werden. Ich wurde von der Führungsposition beim Rundgang immer "sanft" am Hintern begrabscht und an sonsten sind dort unglaublich viele männliche Mitarbeiter, welche Frauen gegenüber absolut respektlos sind. Anstößige Bemerkungen und "versehentliche" Berührungen. Unglaublich. Das alles trotz den unzähligen Kameras.
Wie in vielen anderen Unternehmen wird hier auch nicht auf Mitarbeiter zugegangen. Ich habe die Führungskraft einmal gesehen, danach nur noch schnell nebenbei. Kein Hallo, kein Tschüss, kein Gar nichts.
Gibt es nicht. Es wird alles hinterrücks "geklärt".
Frauen werden hier definitiv respektlos und mit geringem Wert behandelt. Ekelhaft.
Was will man zur Akkortarbeit schon sagen?
Gerechte Gehälter zahle.
Grundkurs Mitarbeiterführung
Blick auf das Wesentliche, Mitarbeitergespräche führen.
Investieren in Zukunft!
Massiv Druck von "oben"
Kontrolle via Kamera
Diese Firma hat einen gewissen Ruf....
Schade
Geht in der Region und Branche nicht tiefer.
Gott sei dank, Mindestlohn 2015.
Gefüge ist gewürfelt.
Gefährlich....
Pluspunkt
Variiert.
Nicht zeitgemäß
Sehr alte Technik, gefriemelt
Keine Struktur, keine Wartung
Besprechungen ja, zielführend nein.
Besprechung werden geführt in einer verabscheuenswerten und beschämenden Art und Weise.
Gestrichen
Branche sehr Interessant
Hauptsache Kontrolle
Sparkurs ist das Eine, Dinge wie wertschätzende Kommunikation kosten aber nichts und fehlen trotzdem völlig.
“Motivation“ durch Druck, teilweise sehr herablassende Umgangsformen, guter Wille wird vorausgesetzt, aber zu keiner Zeit honoriert. Teilweise Kommentare auf Niveau, welches jeder Beschreibung spottet.
Wahlweise mitleidige, amüsierte oder auch verächtliche Kommentare - insofern ist das Image nicht unbedingt die Paradedisziplin. Geschäftsführer ist Unternehmer des Jahres 2018, aber dabei wurden offenbar gänzlich andere Aspekte bewertet als die Gesundheit des Unternehmens im Inneren.
Ist das was zu essen?
Wobei durch nachlassende Auftragslage inzwischen weniger Schichten nötig sind.
Leute sitzen zu 90% an der selben Stelle im Unternehmen solange sie dort arbeiten.
An der Stelle gibt's nichts schönzureden.
Wobei, einen Pluspunkt gibt's: Kitaplatz wird angeblich bezahlt, kenne aber niemanden, bei dem es tatsächlich so war.
Man ist zertifiziert, insofern muss man irgendwas mit Hängen und Würgen schöngeredet haben um zumindest am Tag der Auditierung ein funktionierendes Konzept zu haben.
Der Pluspunkt dabei, der einige im Unternehmen hält - zumindest in einigen Abteilungen ist ein guter Zusammenhalt da.
Vorgesetzte teils bemüht und kompetent, in dem Falle mit übermäßiger Aufgabenlast und Zeitdruck “belohnt“, teilweise jedoch auch grob fahrlässig bis unfähig agierend.
Keine echten Wartungen; beinahe alles wird auf Verschleiß gefahren. Bei Nichterreichen der Zahlen ist im Zweifel zunächst mal der Mitarbeiter, der vor dem Gerät sitzt, schuld.
Keine “offizielle“ Kommunikation, Rundmails, Versammlungen etc., eher alles vom Hörensagen weitergegeben oder je nach Laune/Bedarf auch mal kurzfristig über den Haufen geworfen.
Mitarbeiter inzwischen aus aller Herren Länder, mehr Frauen als Männer - Gründe dafür mal außen vor gelassen (bei näherer Betrachtung aber naheliegend), zumindest funktioniert das.
Sensorik ist ein interessantes Feld, jedoch bleibt für 90% der Mitarbeiter nicht die Zeit, Hintergründe und Technik wirklich verstehen zu lernen. Oft sehr eintönig und unter Zeitdruck