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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
BetriebsarztMan durfte seine Pausen einteilen. Mehr auch nicht.
This company is a joke, and the management is the biggest problem. There's absolutely zero professionalism or effective communication between leadership and employees. The junior manager is completely out of their depth, can’t communicate properly, and clearly doesn't have the technical knowledge to be in a position of authority.
The workplace culture? A mess. It’s not inclusive, and employees from diverse backgrounds are treated like second-class citizens. The atmosphere is toxic and downright hostile, making it impossible to thrive.
HR? ...
Der Umgang mit Frauen und vorallem jungen Frauen. Ich wurde einmal abgemahnt, weil ich mich dazu geäußert habe. Sexuelle Belästigung wird schön geredet. Die Temperaturen sind zu warm und stickig. Verbesserungsvorschläge werden ignoriert oder abgelehnt.
Gerechte Gehälter zahle.
Grundkurs Mitarbeiterführung
Blick auf das Wesentliche, Mitarbeitergespräche führen.
Investieren in Zukunft!
Sparkurs ist das Eine, Dinge wie wertschätzende Kommunikation kosten aber nichts und fehlen trotzdem völlig.
Der am besten bewertete Faktor von UST Umweltsensortechnik ist Kollegenzusammenhalt mit 3,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Der Pluspunkt dabei, der einige im Unternehmen hält - zumindest in einigen Abteilungen ist ein guter Zusammenhalt da.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von UST Umweltsensortechnik ist Karriere/Weiterbildung mit 1,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Keine Change auf Weiterbildung.
Leute sitzen zu 90% an der selben Stelle im Unternehmen solange sie dort arbeiten.
