Durchschnittliche Beratung in der Energiebranche
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das regelmäßige Weiterbildungsangebot, den Zusammenhalt und die Wissenstransfers.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Auswahl an Projekten.
Verbesserungsvorschläge
Engere Abstimmung über die Karriereziele der Mitarbeiter.
Arbeitsatmosphäre
Die Vorgesetzten sind zuvorkommend, das Team sehr sympathisch und kollegial.
Kommunikation
Wöchentliche Treffs und regelmäßiger Wissenstransfer aus den Projekten
Work-Life-Balance
Für ein Beratungsunternehmen wird die Work-Life-Balance überdurchschnittlich GROß geschrieben.
Vorgesetztenverhalten
Zuvorkommend, offen und lobend.
Interessante Aufgaben
Hier ist das Manko. Eher selten sind Projekte wirklich spannend.
Gleichberechtigung
Keine Unterschiede in der Behandlung von Männern und Frauen festgestellt. Allerdings sind auffällig viele Männer in der Führung vertreten.
Arbeitsbedingungen
Durchschnittliche technische Ausstattung. Viel mehr wird auch nicht gebraucht.
Gehalt/Sozialleistungen
Etwas überdurchschnittliche Bezahlung im Vergleich zu anderen Beratungsunternehmen in der Energiebranche.
Image
Unternehmen wird nicht in den Top Beratungslisten (z.B. Handelsblatt, Brand Eins) gelistet. Allerdings ist UP bei vielen großen Unternehmen der Branche bekannt.
Karriere/Weiterbildung
Großes Weiterbildungsangebot, allerdings weniger Fokus auf den individuellen Karrierepfad der Mitarbeiter.