Bestes Team, interessante Aufgaben, nachhaltiger Themenbereich
Gut am Arbeitgeber finde ich
- ehrliches Feedback wird angenommen und ist erwünscht; man sucht Lösungen für Probleme und tut diese nicht einfach ab
- BESTES UTOPIA-TEAM!
- toller Themenbereich
- spannende Aufgaben
- persönliche Stärken werden geschätzt und dürfen entwickelt werden; niemand wird gezwungen etwas zu tun, bei dem man sich extrem unwohl fühlt
Verbesserungsvorschläge
- Kommunikation noch etwas transparenter machen, aber hier finde ich hat sich schon viel entwickelt in letzter Zeit
- Arbeitshandys/Skype-for-Business (o.ä.) um Homeoffice zu professionalisieren bzw. erst zu ermöglichen
- bei der rasanten Entwicklung nicht das aus den Augen verlieren, was Utopia so einzigartig macht -> familiäre Atmosphäre, Offenheit, Zusammenhalt, kein Zwang zu Überstunden
Arbeitsatmosphäre
Bei Utopia redet jeder mit jedem, eine wirklich gelebte Hierarchie gibt es nicht. Probleme dürfen angesprochen werden und man ist bemüht, diese gemeinsam zu lösen. Etwas kritisch sehe ich die aktuelle Veränderung des Teams; ein Wachstum ist schön und wichtig, jedoch hoffe ich, dass gerade das "von oben herab" nicht doch zur Normalität wird.
Kommunikation
Kommunikation manchmal nicht transparent bzw. zeitnah. Habe einige Dinge schon nur am Rande mitbekommen, was schade ist. Aber auch hier: Wenn man sich traut, darf man bei "Bauchweh" diese Dinge jederzeit ansprechen! Nur so kann sich schließlich etwas ändern :-)
Kollegenzusammenhalt
Das Team ist für mich ein riesiger Pluspunkt. Ich arbeite wirklich mit jedem hier gerne zusammen, über alle Bereiche hinweg.
Work-Life-Balance
Überstunden werden nicht vergütet, allerdings wird auch niemand schief angesehen, wenn man 40h arbeitet und nicht mehr.
Auch längerer Urlaub wird genehmigt, für Eltern (betrifft mich nicht) ist Utopia sicher besonders ein toller Arbeitgeber.
Vorgesetztenverhalten
Nahbar, ein offenes Ohr wenns irgendwo drückt, wertschätzend.
Interessante Aufgaben
Spannende Unternehmen, die bei Utopia werben, sehr nette Kontakte, abwechslungsreiche To-Dos. Es wird Rücksicht darauf genommen, wo die Stärken des Einzelnen liegen und man darf sich dort auch ausleben.
Arbeitsbedingungen
Ein wenig mehr Flexibilität oder Modernität bezüglich der Arbeitszeiten bzw. des Ortes wäre schön, d.h. z.B. ein oder mehrere Homeoffice-Tag(e) im Monat (auch für Nicht-Eltern, auch ohne einen Handwerker-Termin zu haben), gerade für Mitarbeiter im Sales ein Arbeitshandy (oder Skype-for-Business), so dass angesprochenes Homeoffice einfacher umgesetzt werden kann oder man auch ausnahmsweise ab und an deutlich früher anfangen/gehen kann. Hier habe ich das Gefühl, dass Utopia noch nicht ganz mit der Zeit gegangen ist. Ich denke das ist aber in der groben Planung