Nur Ahnungslose behaupten: "Das Gehalt ist branchenüblich und angemessen!"
Gut am Arbeitgeber finde ich
.....das er sich diese Worte hier ganz sicher sehr zu Herzen nimmt und soetwas verhältnismäßig UNTERBEZAHLTES garantiert niemals wieder geschehen lässt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den mangelnden Sinn für den Berliner Zeitgeist. Nicht allen Kindern in Berlin ist es möglich sozial aufzusteigen (oder sogar schon von Geburt an zu den OBEREN 10.000 dazu zu gehören). Nehmen Sie bitte diese Gedanken in Ihr Repertoire mitauf. Ich weiß ganz sicher, dass Sie zu solch einer Reflexion fähig sind: Kinder ohne Diplomaten-Eltern haben mitunter Hürden und Widerstände im Leben zu bewerkstelligen.
Verbesserungsvorschläge
Eigentlich habe ich die Kündigung längst bereut. Aber ich war gezwungen, meine Familie vor dem Ruin zu bewahren.
Arbeitsatmosphäre
Entspannt und freundlich!
Kommunikation
Konstruktiv und unterhaltsam! Man kann sich so Einiges abschauen.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen, die wegen Burn-Out ausgeschieden sind, müssen wohl privat enorm unter Druck gestanden haben.
Work-Life-Balance
Man kann gegen Windmühlen kämpfen, sogar die Welt retten....oder einfach nur seinen Job machen! Allerdings ist die Aufgabe hin und wieder ziemlich schwammig und das Ziel alles andere als S.M.A.R.T. (Googlen Sie jetzt einfach nach "Smarte Ziele" :-))
Vorgesetztenverhalten
Alle Geschäftsführer kommunizieren auf Augenhöhe und gewähren viel Freiraum!
Interessante Aufgaben
So viele ansprechende und vielversprechende Projekte....Da fällt die Entscheidung oft sehr schwer.
Umgang mit älteren Kollegen
Man tut den Alten Leuten keinen Gefallen, wenn Sie stets und ständig den Jüngeren vorgezogen werden. Wie sollen die Jungen lernen, für die Alten Verantwortung zu übernehmen, wenn die Alten zu mächtig bleiben und schlechte Manieren ungesühnt? Stellen Sie sich dazu einfach vor, Sie wären 90 Jahre alt und würden unangenehm riechen. Das ist absolut verzeihbar! Aber würden Sie sich als Pfleger oder Helper zweimal unfair zurechtweisen lassen? Wohl eher nicht! Die Alten sind auf die Jungen ebenso angewiesen wie die Jungen auf die Alten. Das muss mal klar werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
UVE kann ja sowohl als Synonym für ausgeprägtes Umweltbewusstsein wie auch für hohes Sozialengagement angesehen werden, oder? Gehen wir also bei der Bezahlung ebenfalls davon aus, dass Mitarbeiter fairerweise branchenüblich bezahlt werden sollten, daher beispielsweise entsprechend der Abfall- und Entsorgungsbranche. Nach Tarif entsprechend der Ausbildung und Leistung, versteht sich!
Gehalt/Sozialleistungen
Nur Ahnungslose behaupten: "Das Gehalt ist branchenüblich und angemessen!"
Als Berufsanfänger bin ich diesem Credo auf den Leim gegangen und war bereit für schlappe 2600 Euro Brutto mein Bestes zu geben. Das war (leider nicht selten) Dumm! Man hat als Unerleuchteter schwer damit zu kämpfen, sich in Berlin nicht hoch zu verschulden. An Alle Uni-Absolventen: Angemessenes Einstigesgehalt - ohne Berufserfahrung ist etwa 4000 Brutto! Das ist logisch her zu leiten!
Image
Auch das Gute Image von Uve hat am Ende zu einem Happy End beigetragen. Heute verdiene ich ein ausgezeichnetes Gehalt! Danke UVE :-) Schade, dass du so viele gute Mitarbeiter einbüßen musstest. Als Sprungbrett in eine Karriere bist du allerdings unverzichtbar.
Karriere/Weiterbildung
Auch das Gute Image von Uve hat am Ende zu einem Happy End beigetragen. Heute verdiene ich ein ausgezeichnetes Gehalt! Danke UVE :-) Schade, dass du so viele gute Mitarbeiter einbüßen musstest. Als Sprungbrett in eine Karriere bist du allerdings unverzichtbar.