Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitern vertrauen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Coaching
KinderbetreuungHilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei UVW-Leasing GmbH.
Manuela DafernerPersonalabteilungTelefon: 07243 / 7747 – 56karriere@uvw.de
Die Firma hat sich die letzten Jahre extrem positiv entwickelt. Es wurde nicht nur das Geschäft im Bereich Leasing massiv ausgeweitet, sondern gleichzeitig stark in die Zukunft der Firma investiert, bspw. durch eine ganzheitliche Digitalisierungsstrategie und verstärkte Bemühungen im Bereich Aus- und Weiterbildung.
Der Umgang miteinander ist als sehr angenehm hervorzuheben. Bei Firmenevents wird ein sehr hoher Aufwand betrieben bis hin zu Auslandsreisen bei runden Firmenjubiläen.
Das humane miteinander, hier wird alles offen und ehrlich kommuniziert.
offene und ehrliche Kommunikation; respektvoller Umgang miteinander; Benefits für Mitarbeiter und Mitarbeiterveranstaltungen
Gute Arbeitskultur, kollegiales Miteinander
Das neue Vorstands-Team bringt frische Luft rein in Sachen Digitalisierung und Führungskultur. Weiter so!
Als Mitarbeiter ist man nicht nur "eine Nummer".
kein Home-Office, schlechte Weiterbildungsangebote und Karrierechancen.
Keine Hilfe, nimmt mich nicht ernst
Standort. Anbindung Straßenbahn.
Die Digitalisierungsstrategie sollte weiterhin mit hohem Einsatz umgesetzt werden.
Nicht wirklich, einfach genauso weitermachen!
Home-Office möglich machen! An den Gehaltsstrukturen arbeiten. Attraktiver werden für AN, vor allem junge Arbeitnehmer, durch bspw. soziale Leistungen zusätzlich zum Gehalt.
Die Digitalisierung weiterhin voran treiben, damit auch Home-Office Möglichkeit besteht. Wochenarbeitszeit überdenken.
Die Digitalisierung des Unternehmens weiter mit Priorität umsetzen.
Der am besten bewertete Faktor von UVW-Leasing ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Ältere Kollegen werde sehr respektiert und häufig nach ihrer Meinung gefragt.
Neue Besen kehren gut- aber die Alten wissen wo der Dreck liegt!
Passt bei UVW.
einwandfrei!!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von UVW-Leasing ist Karriere/Weiterbildung mit 3,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Karriere ist auf Grund der Größe kaum möglich. Nach Weiterbildungen muss aktiv gefragt werden, es gibt keinen Schulungskatalog o.ä.
Flache Hierarchien bedeuten andererseits eingeschränkte Karrierechancen
