Moderner und sympathischer Arbeitgeber
Arbeitsatmosphäre
Bedürfnisse und Vorschläge können von Mitarbeiter*innen angstfrei geäußert werden. Diese werden in Ruhe besprochen und geprüft. Wo es vernünftig ist, werden sie dann auch umgesetzt. Insgesamt gibt es eine flache hierarchische Struktur!
Kommunikation
Die Kommunikation ist sehr gut. Der Wille ist nicht nur vorhanden, sondern wird auch gelebt. Dass Informationen bei jedem Mitarbeiter/jeder Mitarbeiterin ankommen, wird NICHT dem Zufall überlassen. Eine regelmäßige und offene Kommunikation in Form von Informationsrunden, Diskussionen oder Rundschreiben sind Teil des Alltags. Durchdachte, jährliche und standardisierte Personalgespräche finden von Beginn der Tätigkeit an statt! Kurze und schnelle Entscheidungswege mit flacher Hierarchie! Überschaubare Prozesse innerhalb des Unternehmens!
Kollegenzusammenhalt
Sehr guter Kollegenzusammenhalt. Die Individualität des Einzelnen wird auch im Team geschätzt. Vom Unternehmen wird dieser Aspekt durch Aktivitäten nach der Arbeitszeit gefördert. Der Umgang während meiner Tätigkeit war ehrlich, offen und direkt.
Work-Life-Balance
Sehr gutes und breites Angebot von Arbeitgeberseite: Gesundheitsangebote, die nicht nur regelmäßig genutzt werden konnten, sondern auch sinnbringend und hochwertig waren (Ergospirometrie zur Feststellung der Fitness, Jobrad, Sportkurse, ergonomisches Sitzen, höhenverstellbare Tische im Bürobereich, Ernährungsangebote, Gesundheitstage, sehr schöne Betriebsfeiern mit tollem Programm u.v.m.). Urlaub konnte wie gewünscht genommen werden; kein Gruppenzwang bzgl. der Arbeitszeiten.
Vorgesetztenverhalten
Es wird viel verlangt, aber es wird auch viel gegeben! Open-door-policy! Sehr gute Erreichbarkeit des Vorgesetzten bei Fragen, sodass Aufgaben schnell beendet werden konnten. Wertschätzung wird auch zwischendurch gezeigt! Es besteht ein echtes Interesse am Leben der Mitarbeiter*innen. Es wird darauf geachtet, dass auch Raum für persönliche Gespräche bleibt - sowohl zwischen Vorgesetztem und Mitarbeiter*in, wie auch untereinander. Konfliktverhalten der Vorgesetzten war positiv. Realistische Ziele wurden gesetzt. Entscheidungen waren nachvollziehbar.
Interessante Aufgaben
Durch die (mittlere) Größe der Firma gibt es kein festgelegtes, starres "Schubladenarbeiten". Meine Tätigkeiten waren sehr vielseitig und abteilungsübergreifend mit interessanten Themengebieten.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigtes Miteinander. Sowohl von "oben nach unten", wie auch "horizontal". Frauen sind auch in Führungspositionen und werden als Wiedereinsteigerinnen definitiv NICHT benachteiligt. Als internationales Unternehmen wurden auch viele internationale Kolleg*innen eingestellt. Unterstützung der Integration dieser Kolleg*innen durch Sprachkurse.
Arbeitsbedingungen
Technik und Ergonomie sind top! Z.B.: Ergonomisches Sitzen, höhenverstellbare Tische im Bürobereich, Programme sind auf dem neuesten Stand der Technik, in der Anzahl überschaubar und fehlerfrei zu bedienen. Man ist offen für das Thema Digitalisierung. Als Corona begann, fand ein schneller und reibungsloser Umstieg auf virtuelles Arbeiten und Homeoffice statt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt: Bewusstsein für Umwelt war ausgeprägt. Sozialbewusstsein: Kein Fair trade, aber das ist in der Branche wohl auch schwierig. Mitarbeiter in den internationalen Tochterfirmen wurden aber fair entlohnt und hatten Sozialleistungen nach deutschem Standard (wie z.B. ausreichend Urlaub).
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr gutes Gehalt. Diverse Sozialleistungen werden angeboten. Gehalt wird pünktlich gezahlt.
Image
Sehr gutes Image bei den Angestellten. Stimmt auch mit der Realität überein. Erfolgreiche Teilnahme der Firma bei GREAT PLACE TO WORK.
Sehr gutes und langjähriges Verhältnis vieler Kunden zur Firma, das gezielt von uwt gefördert wird – dadurch angenehmeres Arbeitsklima auf unserer Seite.
Karriere/Weiterbildung
Kriterien für den beruflichen Aufstieg können im Personalgespräch diskutiert werden. Weiterbildung ist möglich.