Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei uwt die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 23 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wenn du nicht so funktionierst wie du in ihren Augen sollst oder wie gesagt Fehler machst, dann wird dir das sofort mitgeteilt.
So einen schlechten Kollegenzusammenhalt hab ich noch nie in einer Firma erleben müssen. Jeder versucht den anderen schlecht zu machen um sich selber zu profitieren
Durch das Problem, das die Firma keine Mitarbeiter bekommt, hat man starke Probleme Urlaub zu bekommen. Oft müssen überstunden gemacht werden, weil die Bereiche unterbesetzt sind und somit ihrer Arbeit nicht nach kommen.
Konfliktfälle verlaufen immer sehr laut und dann auch oft vor versammelter Mannschaft. Es werden auch immer wieder mal Mitarbeiter zu mehreren Vorgesetzten in ein Besprechungszimmer geholt und systematisch fertig gemacht. Mobbing wird toleriert und steht an der Tagesordnung.
Es wurde auch mehrfach mitgeteilt man solle bei kununu keine negative Bewertung schreiben, das find ich persönlich schon heftig. Teilweise stellt man sich hier auch über das Gesetzt.
Es gibt kein Vertrauen. Es heißt auch: Kein Lob ist Lob genug. Fehler werden sofort und hart bestraft. Mobbing wird großgeschrieben.