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UXMA 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Bewertung

Top
Company
2025

Stimmung verschlechter sich leider seit einiger Zeit deutlich

3,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei UXMA GmbH & Co. KG in Kiel gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Innovative Branche

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der Führungskurs ist nicht klar, viel undurchsichtiges Geklüngel in den Reihen der Führungskräfte. Diese Ebene wirkt zunehmen abgehoben und verliert das Gefühl für die übrigen Mitarbeiter. Gerade in dem aktuell schwierigeren Markt scheint die GF keine Antworten zu haben und verlieren sich in Internas. Dadurch aktuell zunehmend Abwanderung von Kollegen.


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

5Hilfreichfinden das hilfreich16Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Susanne Arpe-DarwischManaging Director

Vielen Dank für dein Feedback. Es freut mich, dass dir die innovative Ausrichtung von UXMA gefällt. Wie du weißt, arbeiten wir täglich daran, um zukunftsweisende Projekte zu akquirieren und zu entwickeln, weil es uns wichtig ist, ein spannendes und zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld zu bieten, in dem alle ihre Stärken einsetzen und daran wachsen können.

Es tut uns leid zu hören, dass du aktuell eine unklare Führung und Intransparenz wahrnimmst. Wir verstehen dein Anliegen gut, dass gerade in herausfordernden Zeiten Orientierung und klare Kommunikation wichtig sind. Wie du weißt, haben wir dafür extra interne Kanäle geschaffen, die es allen Teamkolleginnen und -kollegen an allen Standorten ermöglichen, zu jeder Zeit Updates zu erhalten, was im Unternehmen läuft und woran wir arbeiten. Auch die angebotenen Coffeetalks mit unseren Führungskräften sollen dabei helfen, individuelle Fragen, Sorgen und Gedanken aufzugreifen, damit wir uns stetig verbessern können. Wann hattest du zuletzt deinen Coffeetalk?

Es stimmt, dass wir in diesem Jahr einige Abgänge verzeichnen mussten. Diese waren zum Teil schmerzhaft und schwer, aber auch individuell. Wenn du konkrete Vorschläge hast, wie wir uns weiter verbessern können, freuen wir uns sehr, wenn du das direkte Gespräch mit deiner Führungskraft oder mit Christoph oder mir aus dem Management suchst. Ich gebe mir auch beste Mühe, um dir für unser Gespräch – idealerweise in Präsenz – einen leckeren Kaffee aus unserer Espressomaschine zu bereiten, damit wir in Ruhe sprechen können. Melde dich!

Susanne Arpe-Darwisch
Managing Director

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