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UXMA 
GmbH 
& 
Co. 
KG
als Arbeitgeber

Top
Company
2025

Wie ist es, hier zu arbeiten?

Top
Company
2025
4,5
kununu Score96 Bewertungen
96%96
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,6Image
    • 4,4Karriere/Weiterbildung
    • 4,6Arbeitsatmosphäre
    • 4,4Kommunikation
    • 4,8Kollegenzusammenhalt
    • 4,5Work-Life-Balance
    • 4,3Vorgesetztenverhalten
    • 4,5Interessante Aufgaben
    • 4,6Arbeitsbedingungen
    • 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,7Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
UXMA
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kundenorientiert handeln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
UXMA
Branchendurchschnitt: Dienstleistung
Unternehmenskultur entdecken

We build future experiences.

Wer wir sind

Wir sind UXMA. Dein Entwicklungspartner für nutzerzentrierte und designgetriebene Software- und Produktentwicklung. Mit branchenübergreifender Expertise unterstützen wir internationale Konzerne und mittelständische Unternehmen im gesamten Spektrum der Software- und Produktentwicklung. Wir erschaffen digitale und haptische Produkte, Services und Plattformen. Unsere Kompetenzen bringen wir in interdisziplinären Teams in dein Projekt ein. Unseren Fokus legen wir konsequent auf den Kundennutzen und helfen dir bei der Erschließung aller Potenziale für deinen nachhaltigen Markterfolg.

Triff uns auf Events.

Du möchtest uns persönlich kennenlernen? Wir freuen uns, dich auf einer der Messen (online) zu treffen und uns mit dir über UXMA und verschiedene Jobs auszutauschen. Auf den Events nehmen immer Kolleg*innen teil, die aus dem aktuellen Tagesgeschäft erzählen können.

Produkte, Services, Leistungen

Seit mehr als 30 Jahren haben wir Erfahrung in der nutzerzentrierten Produktentwicklung. Unser Leistungsversprechen für unsere Kunden ist unser ganzheitliches Angebot und unser methodisches Vorgehen.

Unsere Leistungsübersicht:

Beratung & Strategie | UX Research & Testing | User Interface Design
Software Development | Industrial Design & Engineering

Perspektiven für die Zukunft

Wir nehmen unsere Verantwortung gegenüber Gesellschaft und Umwelt ernst und handeln entsprechend. Durch ein umfassendes Energiekonzept, welches zum Beispiel die Nutzung von Solarpaneelen, klimafreundliche Heizsysteme und die Schärfung des Bewusstseins im Team beinhaltet, versuchen wir so nachhaltig zu handeln wie möglich. Wir wollen und werden unseren Beitrag dazu leisten, den nachfolgenden Generationen eine Zukunft zu ermöglichen.

Kennzahlen

Mitarbeiter100

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 91 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    80%80
  • HomeofficeHomeoffice
    80%80
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    74%74
  • InternetnutzungInternetnutzung
    70%70
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    57%57
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    52%52
  • CoachingCoaching
    49%49
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    35%35
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    34%34
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    34%34
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    25%25
  • RabatteRabatte
    23%23
  • BarrierefreiBarrierefrei
    22%22
  • DiensthandyDiensthandy
    12%12
  • EssenszulageEssenszulage
    7%7
  • ParkplatzParkplatz
    7%7
  • FirmenwagenFirmenwagen
    5%5

Was UXMA GmbH & Co. KG über Benefits sagt

Mitarbeitenden-Events: Unser Team kommt regelmäßig auf Weihnachtsfeiern, quartalsweisen Get Together und standortübergreifenden Events zusammen.

Homeoffice/Hybrid Work: In der heutigen Zeit hat unser Team 100% Flexibilität.

Workation: Wir bieten dir Workation innerhalb der EU an.

Flexible Arbeitszeiten: Wir haben eine kompakte Kernarbeitszeit und es werden individuelle Arbeitszeitmodelle gelebt.

Betriebliche Altersvorsorge: Wir bieten individuelle Beratung und überdurchschnittliche Bezuschussung zur betrieblichen Altersvorsorge.

Zuschüsse: Für Kinderbetreuung, Einkäufe, Hansefit und Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm

Coaching: Es werden interne und externe Coachings und Weiterbildungen sowie Englisch-Kurse und ein Mentoring-Programm angeboten.

Gesundheitsmaßnahmen: Es gibt ein aktives betriebliches Gesundheitsmanagement, Bike-Leasing sowie höhenverstellbare Schreibtische in unseren Büroräumen.

Internetnutzung: Die private Nutzung ist selbstverständlich möglich.

Gute Verkehrsanbindung: Unsere Büros liegen zentral und sind gut mit öffentlichen Verkehrsmitteln erreichbar.

Betriebsarzt: Unser Betriebsarzt bietet regelmäßige Check-Ups an.

Barrierefrei: Alle unsere Standorte bieten barrierefreien Zugang zu Arbeitsplätzen.

Hund erlaubt: Hunde sind bei uns herzlich willkommen. Natürlich gibt es aber auch Arbeitsplätze ohne tierische Gesellschaft.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

  • Bei uns arbeitest du agil, methoden- und prozessorientiert und mit aktuellen Tools & Technologien.
  • Wir bieten dir eine kompakte Kernarbeitszeit und Homeoffice, damit du deinen Tag flexibel gestalten kannst.
  • Bei uns gibt es individuelle Arbeitszeitmodelle und Kinderbetreuungszuschüsse.
  • In unserer eigenen Academy kannst du dich intern und extern weiterbilden und bekommst dafür sogar Extrazeit an die Hand.
  • Wir arbeiten in modernen Büros in zentraler Lage und mit direkter Verkehrsanbindung.
  • In Kiel, Hamburg, Dresden und Thessaloniki sind wir zuhause und für unsere Kunden international tätig.
  • Wir sind vielfältig und bunt. Bei uns kann man Freunde fürs Leben finden.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Du brennst für das, was du tust und bist für Neues zu begeistern?
Du willst erstklassige Produkte entwickeln, die state of technology sind, anwenderfreundlich und auch noch cool aussehen? Du hast eine Leidenschaft für die Entwicklung innovativer Software – egal, ob mit Ausbildung, Studium oder als Quereinsteiger? Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen! Wir entwickeln nutzerzentrierte und designgetriebene Software- und Hardwareprodukte für Weltmarktführer und die, die es werden wollen.

Gesuchte Qualifikationen

Alle ausgeschriebenen Stellen findest du hier.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei UXMA GmbH & Co. KG.

  • UXMA Talent Team
    +49 431 80002-104

  • Du bist eine aktive, offene und wertschätzende Persönlichkeit mit User Experience Affinität sowie Begeisterung für neue Technologien. Außerdem zeichnest du dich durch Engagement, Teamgeist und Kommunikationsfähigkeit aus.

  • Wir freuen uns darauf, dich als Person näher kennenlernen zu dürfen, das, was dich auszeichnet, dich treibt und motiviert.

  • Sind wir das Perfect Match? Bewirb dich über unser Portal und lade dein Motivationsschreiben und deine Bewerbungsunterlagen hoch.

    Auf dich passt keine der ausgeschriebenen Stellen? Keine Sorge – wir sind immer neugierig auf Initiativbewerbungen und Lebensläufe, die auch auf Umwegen zum Ziel führen.

  • Wir sind der Überzeugung, dass man vor allem dann erfolgreich Zukunft entwickeln und die Welt ein Stück besser machen kann, wenn man es zusammen tut. Daher sucht unser Team selbst die weiteren Teamplayer aus. Mit unserem Peer-Recruiting-Prozess sind fachliche Teammember von Beginn an in den Bewerbungsprozess eingebunden, sitzen dir im (virtuellen) Kennenlerngespräch gegenüber und begrüßen dich an Bord.

Standorte

Kiel: nahe der Universität | zwei Stadtvillen mit eigenen Gärten | 650 m Luftlinie zum Meer

Hamburg: nahe Bahnhof Altona | umgeben von Bars und Cafés | 10 min per Rad zum Elbstrand

Dresden: Gelände Zeitenströmung | nahe Szeneviertel Neustadt | 30 min zum Elbsandsteingebirge

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

-Die Arbeitsatmosphäre & Kolleg*innen
-Die Office Gebäude & die Ausstattung dieser
-Homeoffice Option
-Direkte Einbeziehung der Praktikanten in Projekte
Bewertung lesen
Sehr moderner Bürostil, wenn mitunter auch etwas kühl und unpersönlich.
UXMA sieht sich als Denkfabrik. Das ist erstmal plakativ, die Inhaber versuchen aber seit jeher, Innovationen früh umzusetzen und eine mutige Ausrichtung wird zugelassen.
Arbeitsplätze sind gut ausgestattet und es ist alles Benötigte vorhanden. Toll, dass auch Raum für Kreativität gegeben wird, so kann ein Teil der Arbeitszeit frei verwendet werden. Auch Fort-/Weiterbildungen werden unterstützt.
Bewertung lesen
Technische Ausstattung ist top, Work-Life-Balance stimmt auch und der Zusammenhalt im Team ist echt gut.
Bewertung lesen
Entspannte Arbeitsatmosphäre, freundliche und offene Kommunikation im Team, flache Hierarchien, flexible Arbeitszeiten und Home-Office Möglichkeit aber auch schöne Büro-Räumlichkeiten, Einsatz aktueller Technologien, viel Neues zu lernen.
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- Regeläßige Teamevents um die Gemeinschaft zu stärken und das Team up to date zu halten
- Technische Ausstattung
- Räumlichkeiten
- Möglichkeiten, am anderen Standort zu arbeiten
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Als Dienstleister hängt man an aktuellen Kundenbudgets, Reduzierungen besonders im Hauptprojekt sind aktuell größte Herausforderung. Das ist eigentlich normal in der Wirtschaft, nur in dieser Branche recht neu. Das schlägt auf die Zuversicht.
Leider verändert sich die Unternehmenskultur zuletzt klar negativ.
Ursächlich werden einige Personalentscheidungen der letzten zwei Jahre im Basis-Team mittlerweile als sehr unglücklich wahrgenommen. Langjährige Kollegen haben sich in der Führungsposition (speziell neuer Geschäftsführer) sehr verändert und bemerken die fehlende Akzeptanz ihrer Selbstdarstellung nicht. Abweichende Positionen werden nicht ...
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In den letzten 12 Monaten gab es meiner Meinung nach auffällig viele Kündigungen, auch von teils langjährigen Mitarbeitern. Das hat natürlich teilweise auch private Gründe, allerdings ist die Häufung in letzter Zeit ungewöhnlich.
Ich habe das Gefühl, dass das Thema keine besondere Beachtung findet, und die Verkündungen von diesen "Teamveränderungen" waren teilweise auch schlecht sichtbar, was intransparent wirkt.
Teilweise kam es vor, dass die Verkündung erst am letzten Tag des ausscheidenden Mitarbeiters kam. Das wirft Fragen auf und das Thema ...
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- Mangelnde Wertschätzung durch die GL
- Gefühlt viele Kündigungen und hohe Fluktuation
- Unfaire und intransparente Gehaltsverteilung, gemessen an den Tagessätzen
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- etwas zu geringes Gehalt
- inflexible Arbeitszeiten
- Homeoffice ist unbegrenzt möglich, Remotearbeit allerdings leider mit Anmeldung und zeitlicher Limitierung verbunden
Büros recht laut wenn gut besetzt - wenig Rückzugsmöglichkeit, ggf. "Zwang" zur Nutzung von Mac
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

- Mehr Transparenz der GL und der Unternehmensstrategien
- Mehr Transparenz und faire Verteilung von Gehalt
- Mehr Anerkennung der Mitarbeitenden und bessere Mitarbeiterbindung
- Weniger Abgehobenheit der GL, mehr direkter Austausch
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Vertrauenskultur dringend wieder herstellen: Klarer Kurswechsel, nicht nur Beschwichtigungen. Personelle Korrekturen in Führungsteam vornehmen.
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Es werden Möglichkeiten zur Weiterbildung geboten. Allerdings ist das Thema noch ausbaufähig. Jede(r) sollte einzeln entwickelt werden.
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Einrichtung von Einzelbüros als Rückzugsort für konzentriertes Arbeiten
Neue Möglichkeiten für eine ausgewogene Work-Life Balance schaffen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,8

Der am besten bewertete Faktor von UXMA ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf 31 Bewertungen).


Wirklich nette und offene Kolleg:innen.
Es wird einem leicht gemacht, sich in das Team einzufinden. Es wird bei Bewerbungen auch darauf geachtet, dass es auch menschlich harmoniert. Man versteht sich als Team und arbeitet zusammen. Es gibt einen Standort übergreifenden Austausch, welcher gefördert wird und sich nicht nur positiv auf die Arbeit sondern auch auf den Zusammenhalt auswirkt. Auch bei individuellen Aufgaben ist die Unterstützung der Kollegen immer zu spüren.
Abseits der Arbeit kommt man zusammen und so bleiben auch ehemalige Mitarbeiter:innen Freunde.
5
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Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist, soweit ich das bewerten kann, sehr gut, keine Ellenbogenmentalität oder internes "wir gegen die"-Gehabe.
Die Kolleg:innen sprechen offen miteinander. Der Umgang ist wertschätzend. Pausen werden regelmäßig gemeinsam verbracht.
5
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UXMA versteht sich als ein großes, zusammenhängendes Team, und das bekommt man als Mitarbeitende:r auch zu spüren :)
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

4,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von UXMA ist Vorgesetztenverhalten mit 4,3 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).


Im Prinzip gibt es nicht viele Vorgesetzte. Steht man unter einem guten Stern, ist alles super. Gab es Mal einen "Vorfall" wird die GF leider schnell unfair und persönlich.
2
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Die Kritik an der Arbeit ist oftmals nicht nachzuvollziehen und scheint zum Teil aus der Luft gegriffen zu sein.
Grunsätzlich sehr gut.
Allerdings sehe ich noch ein wenig Verbesserungspotential: Nicht immer allen gegenüber fair und teilweise Anweisungen mit widersprüchlichen, oder unrealistischen Zielvorgaben.
3
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Was Mitarbeiter noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 24 Bewertungen).


Es gibt interne Weiterbildungsmöglichkeiten. Dafür wird Zeit zur Verfügung gestellt. Nicht immer ist es aber auch nutzbar.
4
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Bei der Weiterbildung wird viel getan, denn es gibt ein extra Budget für Fortbildung, in welcher Form auch immer. Es gibt außerdem regelmäßig interessante interne Weiterbildungen, die man sich auch im Nachhinein ansehen kann. In Mitarbeitergesprächen spielt das Thema "Wie gefällt dir deine aktuelle Tätigkeit und wie möchtest du dich in Zukunft weiterentwickeln?" eine Hauptrolle.
5
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Interne Academy, externe Angebote werden unterstützt, Entwicklungsmöglichkeiten gibt es ebenfalls. Wenn vor lauter Tagesgeschäft nur mehr Zeit für die Weiterbildung wäre.
4
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Jeder Mitarbeiter bekommt ein Kreativbudget und kann sich intern oder auch extern weiterbilden.
5
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Es werden Möglichkeiten zur Weiterbildung geboten ist aber noch ausbaufähig.
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • UXMA wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet UXMA besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 96% der Mitarbeitenden UXMA als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 96 Bewertungen schätzen 90% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 46 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei UXMA als eher modern.
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