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UXMA 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Bewertung

Top
Company
2025

Mehr Transparenz erwünscht

3,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei UXMA GmbH & Co. KG in Kiel gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Technische Ausstattung ist top, Work-Life-Balance stimmt auch und der Zusammenhalt im Team ist echt gut.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

In den letzten 12 Monaten gab es meiner Meinung nach auffällig viele Kündigungen, auch von teils langjährigen Mitarbeitern. Das hat natürlich teilweise auch private Gründe, allerdings ist die Häufung in letzter Zeit ungewöhnlich.
Ich habe das Gefühl, dass das Thema keine besondere Beachtung findet, und die Verkündungen von diesen "Teamveränderungen" waren teilweise auch schlecht sichtbar, was intransparent wirkt.
Teilweise kam es vor, dass die Verkündung erst am letzten Tag des ausscheidenden Mitarbeiters kam. Das wirft Fragen auf und das Thema hinterlässt bei mir insgesamt einen faden Beigeschmack.

Um das Thema Transparenz beim Gehalt voranzutreiben wurde vor längerem ein Gehaltsmodell angekündigt, mittlerweile hört man aber leider kaum etwas davon. Auch hier wünsche ich mir wenigstens mal einen aktuellen Stand.


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

3Hilfreichfinden das hilfreich9Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

UXMA People-TeamPeople & Culture

Vielen Dank für dein offenes und ehrliches Feedback.

Wir verstehen, dass bei Weggang langjähriger Kolleg:innen Unsicherheiten entstehen können. Uns ist bewusst, wie wichtig Transparenz bei solchen Themen ist, und wir nehmen deine Rückmeldung dazu sehr ernst. Alle Teammitglieder sollen sich jederzeit gut informiert fühlen und ein offener Austausch stattfinden.

Was das Gehaltsmodell angeht: Auch hier haben wir das Thema weiterhin auf der Agenda und bedauern, dass es hier zu Verzögerungen und Verunsicherungen kam.

Sollte es weitere Punkte geben, die dir wichtig sind, stehen dir unsere internen Kanäle weiterhin wie gewohnt zur Verfügung.

Dein People & Culture Team

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