31 Bewertungen von Mitarbeitern
31 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
15 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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15 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Kollegen die vieles von unten nach oben leben wollen und es ständig versuchen.
Mikro Management, nicht offen für Veränderung, keine positive Kultur, sehr schlechte und unprofessionelle Führung.
Evolution ist nicht ausreichend. Es benötigt eine Revolution.
Nicht reden, kein spaß an der Arbeit haben, Motivation ist ein Fremdwort.
1 Tag HO
Gleitzeit
Aber es wird einem das Gefühl gegeben, dass man im HO nicht arbeitet und wenn man mal später kommt oder früher geht gibt es „immer“ einen (dummen) Spruch.
Gar kein Thema
Super Kollegen
Ein paar sehr gute Führungskräfte und ein paar sehr schlechte Führungskräfte. Betonung liegt bei „sehr“.
Zum Glück gibt es den Flurfunk
Keine Gleichberechtigung zwischen Mann-Frau, Jungs-Alt,Gewerblich-Kaufmännisch. Wer sich mit der richtigen person gut versteht ist 1:0 vorne.
Man hat die Möglichkeit vieles von Null aufzubauen, da jegliche Strukturen fehlen.
NICHTS
Kommunikation, Mobbing, Kontrolle...., einfach alles
Neuer Geschäftsführer!
Kompetente Führungskräfte, und nicht welche, welche kurz vor der Rente sind.
Etwas für die Mitarbeiterzufriedenheit tun
Barrierefreiheit einführen! Es gibt ein Treppenhaus jedoch ohne aufzug
Man fühlt sich dauerhaft beobachtet. Die Führungskräfte lästern hinter dem Rücken und geben einem das Gefühl als wäre man total unterwünscht.
Es gibt Lieblinge, welche sich alles erlauben dürfen. DIe dürfen dann auch mal im Gang stehen und kurz während sie einen Kaffee holen mit einem andern Kollegen sprechen. Wenn andere Mitarbeiter sich kurz beim Kaffee holen unterhalten wird man böse angeschaut und drauf angesprochen. Stoppuhr beim aufs Klo gehen und beim kaffee holen wird gestoppt. Blos nicht zu lange Freizeit haben.
Arbeitszeiten waren okay, es wird jedoch mit Gleitzeit geworben, welche jedoch nur 30 Minuten beträgt. Echt ein Witz.
Vergütung war durchschnittlich und total in Ordnung.
Haben selbst keine Ahnung von dem was sie tun. Einen genauen Ausbildungsplan gibt es nicht. Man wird komplett ausgenutzt und respektlos behandelt.
Blos nicht lachen! Wenn gesehen wird, dass man sich mit den Kollegen gut versteht kommt das 2. Gesicht zum Vorschein. Teilweise wird verboten, sich mit den Kollegen privat zu treffen.
Es hat sich niemand gekümmert. Aufgaben waren billige Aushilfsaufgaben. Nichts an Wissen mitgenommen aus dieser Zeit.
Mehr als nur Respektlos. Sowohl die Geschäftsführung wie auch einige Abteilungsleiter. In der Personalabteilung wird sich weder um Mitarbeiterbindung noch um Mitarbeiterzufriedenheit gekümmert. Blos keine Benefits an die Mitarbeiter. Wäre ja tragisch wenn sie zu viel belohnt werden. Werden nur ausgebeutet.
Gehalt, Arbeitszeit, Sport Angebot
Bereits beschrieben
Austausch der Führungskräfte
Jammer Gesellschaft, Kein WIR Gefühl
Gut. Arbeitszeiten sind gut, Stundenkonto, Sport Angebot
Nach außen ja, aber wirklich Interesse ist nicht da
Keine Weiterbildungsmaßnahmen, keine Mitarbeiter Förderung, kein Interesse am Mitarbeitenden
Teamgeist fehlt.
Katastrophe. Alte eingefahrene Männer
Keine Gleichberechtigung
Es gibt keine.
Gut.
Frauen werden diskriminiert, Witze über Minderheiten gerne gemacht
Fand ich meistens gut
Da hat alles gepasst
Mittelmäßig
Würde wenn ich könnte, Minuspunkte geben
Unterirdisch
Aufgabengebiet war super
Sehr kollegial aufgestellt. Tolles Team. Viel Wertschätzung.
-
Momentan bin ich wunschlos zufrieden.
Flache Hierarchien und gute Atmosphäre zwischen den Mitarbeitern.
Es heißt zwar Gleitzeit aber man hat Kernzeiten von 8 - 16 Uhr
Ich denke die Firma hat noch viel mehr Potential, wenn da nicht einige Führungskräfte im Weg stehen würden.
Junge Firma mit gutem Arbeitsklima
Relativ gute Bezahlung und angelehnt an Tarif.
Leider sind viele Führungspositionen mit Leuten besetzt, die einfach nur lange genug dabei sind aber eigentlich ungeeignet sind.
Oftmals wird erst kommuniziert, wenn es schon zu Spät ist.
Abwechslungsreiche Aufgaben mit viel Freiraum
Unternehmen geht es finanziell gut.
Das Mitarbeiter nur als Kostenbereich angesehen werden. Sobald man mal krank ist steht man auf der roten Liste.
Mitarbeiter nicht immer kritisieren, sondern die Leistung anerkennen.
wir sind ein tolles Unternehmen mit guten Zahlen, das nie die Mitarbeiter wissen dürfen
Teamgeist, Mitarbeiter untereinander sind kollegial
Der Geschäftführer will am Mitarbeiter sparen und so wenig als möglich zahlen
Informationen werden nicht weitergegeben
manche Mitarbeiter können sich alles erlauben und bei anderen kritisiert man alles
Tätigkeit und Arbeitsplatzausstattung sind gut
Neuen Schwung reinbringen. Sich mehr an den Konzern anlehnen und seine Mitarbeiter respektvoll gegenüber sein.
Mitarbeiter werden ausgenutzt und unfair behandelt. Es gibt Lieblinge die sich alles erlauben dürfen. Der Rest wird kontrolliert und darf gar nichts.
Versucht etwas darzustellen was es nicht ist.
40 Std. Arbeitswoche, Firma wirbt mit Gleitzeit, die aber ein Witz ist da die Gleitzeit nur 30 Minuten beträgt. Man bekommt pro Jahr auch nur 2 Tage frei von seiner Überzeit. Also alles echt lächerlich
Gibt es nicht
Gehalt ist echt niedrig und an Sozialleistungen könnte man auch noch etwas großzügiger werden.
Es gibt zum Teil echt tolle Kollegen, es wird aber nicht gerne gesehen das man sich gut miteinander versteht. Ansonsten gibt es viele falsche Mitarbeiter die andere beobachten und verpetzen.
Vorgesetzte Verhalten sich unfair. Haben Lieblingsmitatbeiter. Unkompetent sind sie auch. Können und wollen keine eigenen Entscheidungen treffen.
Es wird nicht investiert.
Abteilungen schieben alles von sich ab
Kennt dieses Unternehmen nicht.
Aufgaben sind abwechslungsreich. Aber diese werden ungleich aufgeteilt. Manche haben viel zu viel Geschäft und andere machen gar nichts.
Nichts!
Das Verhalten einiger Vorgesetzte
Arbeitsmaterial nicht optimal
Mitarbeiter sind nichts.
Richtige Investitionen tätigen.
Mehr Vertrauen den AG geben.
Mitarbeitern besser motivieren
Einige vorgesetzte zur Schule schicken für den Umgang mit Mitarbeitern
Nicht alles ignorieren sonder tätig werden.
Druck von oben, Umsatz muss stimmen, oft schlechte Vorgesetzt die keine Ahnung haben. Man wird klein gehalten, unfreundlicher Umgang mit den Mitarbeiter. Kein Vertrauen.
Außen hui innen pfui
Gibt's nicht
Gibt's sowas?
Ab und an gibt's Erhöhungen, Vorteil es kommt pünktlich.
Aber weit unter dem Durchschnitt.
Urlaub und Weihnachtsgeld
Betriebsrente
Da wird nicht drauf geschaut, es heißt dafür zahlt man.
Ist nicht erwünscht!
Man muss aufpassen wem man was sagt. Alles kann gegen einen verwendet werden.
Viele haben 2 Gesichter. Jeder ist sich am nächsten.
Es gibt hier ganz wenige die es voll draufhaben und Ihre Abteilung super leiten.
Sonst haben die meisten keine Ahnung oder einfach nur fehl am Platz!
Wenn es mal nicht läuft wird der vorgesetzte vor allen Mitarbeiter laut und unfreundlich. (keine Schulung genossen)
Zu geizig um zu investieren auch wenn das bedeutet effektiver zu arbeiten. Schwere Arbeit keine Hilfsmittel, Sommer extrem warm, im Winter geht die Heizung nicht richtig. Der Hof ist uneben und schlecht gemacht.
Vieles wird verschwiegen und unter verschluss gehalten. Man erfährt nichts auch wenn es einen betreffen sollte.
Erfolge gibt's per Email aber nur der Mutterfirma. Ab und an wenn der Umsatz stimmt kommt mal gut gemacht.
Wer gemocht wird, wird bevorzugt. Wenn man einmal was gesagt hat hat man Pech. Es gibt Ausnahmen die haben Narrenfreiheit und dürfen alles.
Interessantes gibt's nicht. Immer das selbe. Monotones arbeiten.
- Mitarbeiter mehr vertrauen und weniger Kontrollieren
- Kompetente Vorgesetzten
- Homeoffice
- Mehr auf den Mitarbeiter achten
- Mitarbeiter werden kontrolliert
- Es gibt keine Freiheiten
- Das Wohl der Mitarbeiter steht nicht an erster Stelle sondern der Umsatz
- Unkompetente Vorgesetzte
- Keine flexiblen Arbeitszeiten
- Man wird schon komisch anschaust wenn man pünktlich geht
- 40 Std. Woche
- Es gibt hier zum Teil echt tolle Kollegen wird aber nicht gewünscht das man sich mit ihnen gut versteht
- Auch gibt es hier sehr viele falsche und hinterhältige Kollegen
- Vorgesetzte sind hier zum Teil nur aufgestiegen aufgrund der Jahre im Unternehmen
- zum Teil unkompetent
- zu geizig um neues Equipment anzuschaffen
- Homeoffice wird nicht gestattet
- In der Produktion, Fertigung und Lager gibt es keine Klimaanlage im Sommer
- Abteilungen informieren sich nicht über Änderungen oder Neuhigkeiten
- Gehalt könnte besser sein kaum Gehaltserhöhungen
- VWL
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Cooperate Benefits
- betriebliche Altersvorsorge
- Lieblinge werden hier besser behandelt
- Man übernimmt viele Aufgaben die eigentlich nicht zu seinen Tätigkeiten gehören
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