Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten16 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 8 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Wer sich gut organisiert kommt gut durch die Lastspitzen. Sehr kollegiales und freundliches Umfeld. Freie Getränke und wöchentliches Team-Essen machen Laune.
Phasenweise längere Arbeitszeiten. Freizeitausgleich wird gewährt.
Karrieremöglichkeiten sind begrenzt. Weiterbildungsmöglichkeiten werden jedoch Angeboten und gerne umgesetzt.
Pünktliche Zahlung der Gehälter und Zulagen.
Grünpflanzen sind gern gesehen.
Teamplayer sind im Vorteil.
Nichts einzuwenden. Ehrlich und lösungsorientiert. Wünsche und Anregungen werden nicht liegengelassen.
Zentrale Citylage. Gepflegte Büroräume. Gute Ausstattung. PC's mit aktueller Software und aktuellen Geräten.
Ehrliches Feedback. Regelmäßige Teamsitzungen. Konstruktiver Austausch.
Abwechlunsgreiche Aufgaben. Wer Augen und Ohren offen hält, kann was dazulernen. Teils wiederkehrende Themenbereiche.
Es hat sich viel verbessert im persönlichen Umgang,Vorgesetzte haben ein offenes Ohr
Viel administrativer Overhead
Öfter mal auf die Mitarbeiter hören
Stressig, aber gutes Team
Man muss die ruhigen Phasen zur Erholung nutzen
Bereitschaft etwas zu tun, ist da
Sehr gutes Team
sind gut
Kurze Dienstwege
Auf jeden Fall abwechslungsreich.
Den Bedürfnissen entsprechend "sehr gut".
Viel Bewegung durch wöchentliches Team "get together".
Vielfältig und niemals langweilig
Vielfalt der Aufgaben
Hier stimmt das gesamte Betriebsklima nicht
Breitere Ebene mittleren Managements einziehen statt Top-down Prinzip
---
- unprofessionelles und äußerst launisches Verhalten der oberen Etage
- mangelnde Wertschätzung in allen Bereichen
- extreme Kommunikationsschwierigkeiten
namhafte Kunden, abwechslungsreiche Projekte
Überbelastung, extremer Druck, mangelnde Wertschätzung, ständiger Know-how-Verlust durch Fluktuation
allgemeine Gereiztheit aufgrund des hohen Drucks
Als Dienstleister zu empfehlen. Macht alles, was der Kunde will - auch über Nacht.
keine Karrieremöglichkeiten aufgrund der Firmenstruktur
kaum Weiterbildungsangebote
wenig Kontakt wegen Überbelastung und
extremer Personalfluktuation: man geht, sobald man kann
45+ gibt es kaum, weil jeder geht, der irgendwie kann
knallharte Personalpolitik
mangelnde Wertschätzung der Mitarbeiter
SOPs und Absprachen gelten für alle - außer für einige
Überstunden werden erwartet und gelten bis zu 10 % als abgegolten (auch kein Zeitausgleich)
minimale Gehaltserhöhungen nur nach längerer Diskussion
abhängig vom Bereich
Auch die obere Riege engagiert sich sehr stark und leistet großartiges.
Leider kann diese Vorgabe nicht immer innerhalb der vorgegebenen Zeiten realisiert werden.
Führungskräfte sollten mal 1 Monat lang die Arbeit machen, die die anderen MA machen, um sich ein realistisches Bild zu schaffen, das würde das Klima erheblich verbessern. Etwas nur gezeigt zu bekommen, reicht nicht immer aus.
Der Druck ist immens, jedoch wer es liebt, fühlt sich dort pudelwohl
Das UN ist mit einem gutem Image behaftet, das durch die Arbeit vieler fleißiger Menschen erreicht wurde. Auch die obere Riege hat absolut ihren Anteil daran, dass ist nicht abzustreiten.
Wer braucht schon Freizeit, Freizeit wird überbewertet ...
es gibt getrennte Mülleimer ... cool nicht wahr ... ;)
Wissen ist gut und nützlich, aber bitte nicht während der Arbeitszeit ... das passt dann gerade nicht richtig ...
Das Team reisst sich den A... den Arm auf, um den Kolleginnen Hilfestellung leisten zu können. Dies wird gerne gesehen, denn dann gibt es keine Ausfälle. Lediglich die AN leiden darunter ...
45+ ist die obere Riege ...
Alle anderen sind jünger und das ist aus Sicht der ... auch gut so ...
Die IT bemüht sich den Anforderungen der Erfordernissen gerecht zu werden, aber teilweise hapert es am Equipment und am Wissen, was aber nicht Schuld der IT ist.
regelmäßige Besprechungen, bei denen man hinterher sich fragt, wozu die wertvolle Zeit verschwendet worden ist ...
Wird immer pünktlich bezahlt
jedoch sollte man nicht mit dem Wunsch nach !Aufstockung! kommen ...
nicht notwendig, es gibt Menschen die wichtiger sind ...
Keine gute Stimmung, immer unter Druck.
Bessere Projektplanung, mehr Kollegen, besser qualifiziertes Management.
nichts
Arroganz, sehr unfreundlich, abgehoben, aber kein Wissen über jegliche Bereiche des Medical consultings
die CVs vorher gut studieren, um den Kandidaten nicht zu fragen ,,was können Sie denn?"
vom hohen Roß runterkommen
unprofessionell, arrogant
Schlechtes Arbeitsklima, autoritäre und unqualifizierte Führungskräfte.
Ständiger Wechsel der Kollegen, kein Anreiz Karriereperspektiven in diesem Unternehmen zu entwickeln.
Durch dauerhafte Überlastung besteht wenig Kommunikation bei den Kollegen. Jeder versucht sein Pensum zu schaffen
und Arbeit auf Kollegen zu schieben.
Häufig nicht nachvollziehbare Vorgaben, Kritik und Abwertung der Leistungen an der Tagesordnung.
So verdient kununu Geld.