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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Homeoffice
DiensthandyEs hat sich viel verbessert im persönlichen Umgang,Vorgesetzte haben ein offenes Ohr
Vielfalt der Aufgaben
Auch die obere Riege engagiert sich sehr stark und leistet großartiges.
namhafte Kunden, abwechslungsreiche Projekte
tolles Portfolio, namhafte Kunden
Viel administrativer Overhead
Hier stimmt das gesamte Betriebsklima nicht
- unprofessionelles und äußerst launisches Verhalten der oberen Etage
- mangelnde Wertschätzung in allen Bereichen
- extreme Kommunikationsschwierigkeiten
Arroganz, sehr unfreundlich, abgehoben, aber kein Wissen über jegliche Bereiche des Medical consultings
Überbelastung, extremer Druck, mangelnde Wertschätzung, ständiger Know-how-Verlust durch Fluktuation
Öfter mal auf die Mitarbeiter hören
Breitere Ebene mittleren Managements einziehen statt Top-down Prinzip
Führungskräfte sollten mal 1 Monat lang die Arbeit machen, die die anderen MA machen, um sich ein realistisches Bild zu schaffen, das würde das Klima erheblich verbessern. Etwas nur gezeigt zu bekommen, reicht nicht immer aus.
die CVs vorher gut studieren, um den Kandidaten nicht zu fragen ,,was können Sie denn?"
vom hohen Roß runterkommen
Bessere Projektplanung, mehr Kollegen, besser qualifiziertes Management.
Der am besten bewertete Faktor von V3 agentur für medizinisches marketing ist Kollegenzusammenhalt mit 3,2 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Teamplayer sind im Vorteil.
Sehr gutes Team
Das Team reisst sich den A... den Arm auf, um den Kolleginnen Hilfestellung leisten zu können. Dies wird gerne gesehen, denn dann gibt es keine Ausfälle. Lediglich die AN leiden darunter ...
wenig Kontakt wegen Überbelastung und
extremer Personalfluktuation: man geht, sobald man kann
in den einzelnen Abteilungen guter Zusammenhalt, Abteilungsübergreifend meist schwierig
Der am schlechtesten bewertete Faktor von V3 agentur für medizinisches marketing ist Karriere/Weiterbildung mit 1,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Wissen ist gut und nützlich, aber bitte nicht während der Arbeitszeit ... das passt dann gerade nicht richtig ...
Ständiger Wechsel der Kollegen, kein Anreiz Karriereperspektiven in diesem Unternehmen zu entwickeln.
keine Karrieremöglichkeiten aufgrund der Firmenstruktur
kaum Weiterbildungsangebote
die Einführung eines echten und modernen Personalmanagements würde die Agentur ein gutes Stück voranbringen und helfen die Fluktuation zu veringern
