Let's make work better.

va-Q-tec Thermal Solutions GmbH Logo

va-Q-tec 
Thermal 
Solutions 
GmbH
Bewertung

Top
Company
2025

Der Verkauf hat es kaputt gemacht...

2,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Direkte Kommunikationswege nach oben...auch wenn es nicht immer etwas gebracht hat.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Bevorzugung von 1-3 Abteilungen. Diese soweit gehen das man sich untereinander mit den Abteilungen nichtmehr grün ist.

Anmerkung zur Empfehlung:
Aufgrund des Stellenabbau aktuell absolut nicht zu empfehlen.

Verbesserungsvorschläge

Warum den Berater holen?
Intern ist(wahr) gutes Now How da...

Arbeitsatmosphäre

Innerhalb der Abteilung Top auch wenn sehr viel zu tun war. Sobald andere Abteilung ins Spiel kommen diese nach dem Prinzip "Viel erreichen, wenig aufwand geben" arbeiten wird es schwierig

Kommunikation

M.m.n. werden Sachen verheimlicht, dies Betrifft sowohl Arbeits- und Personalthemen.
Ich schätze das auch die Kündigung der Arbeitsplätze mehr oder weniger geplannt war.

Kollegenzusammenhalt

5 Sterne wegen dem geilen Team.

Work-Life-Balance

Nicht gegeben.
Arbeitslast immer 100%.
Im Urlaub erreichbar sein ist Standard und absolut gewünscht von dem ein oder anderem.

Vorgesetztenverhalten

Ähnlich wie beim Team.
Der Vorgesetzte muss leider manchmal Sachen Umsetze die evtl. garnicht möchte...daher lasse ich das mal nicht in die Wertung einfließen.

Interessante Aufgaben

Man konnte sich ausleben und coole Sache bewirken um setzen. Ob die Sachen nach den Mitarbeiterabgängen noch genutzt werden...

Gleichberechtigung

Ost/West?

Umgang mit älteren Kollegen

"Alte" Mitarbeiter werden leider null gefördert. Dafür neue...

Arbeitsbedingungen

40 Stunde Woche Woche 28 + 2 Urlaubstage ist nichtmehr Zeitgemäß.
Zumal ob das +2 rechtens ist.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Aufgrund der Kündigungen bei Sozial am liebsten 0 Sterne.
An die Umwelt wird gedacht.

Gehalt/Sozialleistungen

Deutlich unter dem üblichen Brachenstandard

Image

Nach außen scheint es zu zerfallen.
Die Medien werden laut Main-Post ja ignoriert.

Karriere/Weiterbildung

Möglichkeiten vorhanden aber wenig Zeit dafür. Ist auch sehr Mitarbeiter abhängig.
Die wo sich mit den Chefs gutstellen kommen gerne mal teurere Schulungen. Bei den anderen wird versucht zu sparen.

3Hilfreichfinden das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Stefanie Schmitt aus dem HR Team

Liebe*r ehemalige*r Kolleg*in,

vielen Dank für deine ehrliche Bewertung und die Zeit, die du dir genommen hast, um deine Erfahrungen bei uns zu teilen. Wir nehmen dein Feedback sehr ernst und möchten darauf eingehen.

Wir möchten klarstellen und betonen, dass es unser Ziel ist, alle Mitarbeitenden gleichberechtigt zu behandeln und sicherzustellen, dass jede Abteilung fair behandelt wird. Alle Mitarbeitenden erhalten die gleiche Chance auf Weiterbildung und Karriereentwicklung.

Die Personalanpassungen Ende Januar waren auch für das Management nicht vorhersehbar. Durch veränderte Umstände Ende 2023 mussten wir jedoch leider diesen Schritt gehen. Wir verstehen, dass solche Veränderungen eine schwierige Zeit für alle Beteiligten darstellen, und wir möchten versichern, dass wir unser Bestes tun, um transparent und offen mit solchen Situationen umzugehen. Wir werden weiterhin daran arbeiten, relevante Personalthemen rechtzeitig und offen zu kommunizieren, um sicherzustellen, dass alle Mitarbeitenden gut informiert sind und sich unterstützt fühlen.

Was deine Anmerkungen zur Arbeitsatmosphäre und zum Image betrifft, so nehmen wir deine Bedenken sehr ernst und werden Maßnahmen ergreifen, um diese Aspekte zu verbessern.
Abschließend möchten wir betonen, dass wir dein Feedback als wertvolle Möglichkeit betrachten, uns weiterzuentwickeln und unser Unternehmen zu verbessern.

Viele Grüße
Stefanie Schmitt aus dem HR Team

Anmelden