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va-Q-tec 
Thermal 
Solutions 
GmbH
als Arbeitgeber

Top
Company
2025

Wie ist es, hier zu arbeiten?

Top
Company
2025
3,8
kununu Score118 Bewertungen
58%58
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,8Image
    • 3,5Karriere/Weiterbildung
    • 3,8Arbeitsatmosphäre
    • 3,3Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 3,4Work-Life-Balance
    • 3,6Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 3,9Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
va-Q-tec Thermal Solutions
Branchendurchschnitt: Chemie

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
va-Q-tec Thermal Solutions
Branchendurchschnitt: Chemie
Unternehmenskultur entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

va-Q-tec ist Pionier hochentwickelter Lösungen für die thermische Energieeffizienz sowie für temperaturkontrollierte Lieferketten. Das Unternehmen entwickelt, produziert und vertreibt dünne, hocheffiziente Vakuumisolationspaneele („VIPs“) zur Dämmung sowie intelligente Temperaturspeicherelemente („PCMs“) zur zuverlässigen Temperaturkontrolle. Durch die Kombination von VIPs und PCMs fertigt va-Q-tec thermische Verpackungssysteme (Boxen), die Temperaturen für Lebensmittel und Pharmazeutika konstant ohne externe Energiezufuhr bis zu fünf Tage halten können. Das Unternehmen agiert seit 2021 an allen Standorten klimaneutral. Permanente Prozessoptimierungen minimieren den CO2-Fußabdruck. Zusätzlich sorgen die Produkte von va-Q-tec selbst für die globale Verbesserung thermischer Energieeffizienz und leisten somit einen wertvollen Beitrag zum Klimaschutz. Das im Jahr 2001 gegründete und stark wachsende Unternehmen hat seinen Hauptsitz in Würzburg. Weitere Informationen unter: www.va-q-tec.com

Kennzahlen

Mitarbeiter350 Mitarbeiter

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 97 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    71%71
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    71%71
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    60%60
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    59%59
  • DiensthandyDiensthandy
    57%57
  • KantineKantine
    49%49
  • HomeofficeHomeoffice
    48%48
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    45%45
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    41%41
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    41%41
  • RabatteRabatte
    34%34
  • EssenszulageEssenszulage
    34%34
  • BarrierefreiBarrierefrei
    27%27
  • InternetnutzungInternetnutzung
    27%27
  • CoachingCoaching
    24%24
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    24%24
  • FirmenwagenFirmenwagen
    21%21
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    8%8
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    1%1

Was va-Q-tec Thermal Solutions GmbH über Benefits sagt

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wir möchten, dass sich bei uns alle wohlfühlen. Deshalb bist du bei uns nicht irgendeine Nummer im System, sondern Teil unserer va-Q-crew. Gemeinsam bewältigen wir Herausforderungen und wollen uns dabei immer weiterentwickeln und verbessern. Oder wie es eine unserer Mitarbeitenden sagt: "Teamarbeit ist bei uns das Wichtigste, denn nur gemeinsam können wir was erreichen und kommen voran."

Werde Teil unserer va-Q-crew und arbeite gemeinsam mit uns an visionären Themen, die uns voranbringen!

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Finde deinen SPACE - das sind unsere Abteilungen, in denen du bei uns durchstarten kannst:

  • Produktmanagement/Marketing/Vertrieb
  • Logistik/Produktion/Versand
  • Qualitätsmanagement/Technik
  • IT
  • Forschung & Entwicklung
  • Corporate Functions (Human Resources, Einkauf, Business Development, Finanzbuchhaltung/Controlling)
  • Young Talents

Gesuchte Qualifikationen

Wir sind immer auf der Suche nach neuen Mitarbeitenden! In unserer va-Q-Crew haben alle Platz, egal ob Schüler:innen, Auszubildende, Studierende, Berufseinsteigende oder Berufserfahrene. Gleichzeitig hast du die Möglichkeit für eine Fach- oder Führungslaufbahn.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei va-Q-tec Thermal Solutions GmbH.

  • Du möchtest noch etwas wissen? Melde dich gerne bei mir!

    Stefanie Schmitt

    Human Resources

    stefanie.schmitt@va-q-tec.com

    +49 931 35942 - 2752

  • Noch Fragen vor deinem Start?

    Kontaktiere uns gerne oder schaue in unseren FAQs auf unserer Homepage www.va-q-tec.com/karriere/ vorbei!

  • Bitte bewirb dich mittels einer Online-Bewerbung über unsere Homepage bei uns.

  • 1. Eingang der Online-Bewerbung

    Nach dem Eingang deiner Online-Bewerbung erhältst du sofort eine Eingangsbestätigung.

    2. Prüfung der Unterlagen

    Innerhalb der nächsten ein bis vier Wochen prüfen wir deine Unterlagen. Wenn wir gerne mehr über dich erfahren würden, laden wir dich zu einem Gespräch mit der Personalabteilung und deinem Fachbereich ein.

    3. Erstes persönliches Gespräch

    Ein bis zwei Wochen nach unserer Einladung freuen wir uns dich in einem ersten persönliche Interview kennenzulernen. Optional findet dieses als Microsoft-Teams-Gespräch statt.

    4. Optional: Zweites persönliches Gespräch

    Je nach Stellenangebot treffen wir uns nach ein bis zwei Wochen zu einem zweiten persönlichen Interview.

    5. Willkommen an Bord!

    Wir sind überzeugt von dir? Nach ein bis zwei Wochen erhältst du eine Rückmeldung von uns.

FAQs

Hier beantwortet va-Q-tec Thermal Solutions GmbH häufig gestellte Fragen zum Unternehmen. Die Fragen wurden vom Unternehmen ausgewählt.
  • Alle offenen Stellen findest du auf der va-Q-tec Internetseite. Solltest du keine passende Position finden, bewerbe dich gerne initiativ!

  • Gerne kannst du dich mit allen weiteren Fragen zu unserem Bewerbungsprozess oder den Karrieremöglichkeiten bei va-Q-tec an uns wenden. Schreibe Stefanie Schmitt eine E-Mail unter career@va-q-tec.com.

  • Nach dem Absenden Deiner Online-Bewerbung bekommst du umgehend eine Eingangsbestätigung per Mail. Bitte überprüfe auch immer deinen Spam-Ordner.

  • Um den Status deiner Bewerbung zu sehen, kannst du unser Online-Portal nutzen. Den Zugang dazu findest du direkt neben jeder Stellenausschreibung.

  • Mit den erhaltenen persönlichen Zugangsdaten kannst du dich jederzeit in das Online Portal einloggen und Änderungen in deinem Profil vornehmen.

  • Bitte senden Sie eine E-Mail an career@va-q-tec.com. Du erhältst anschließend neue Zugangsdaten.

  • Bitte nutze unser Online-Portal. Den Zugang dazu findest du direkt neben jeder Stellenausschreibung.

  • Wir aktualisieren unsere Karriere-Website kontinuierlich. Solange eine Ausschreibung veröffentlicht ist, kannst du dich bewerben.

  • Ja, gerne kannst du dich auf mehrere Stellen bewerben.

  • Den Bewerbungsprozess findet du hier.

  • Du solltest mindestens drei der in der Stellenausschreib-ung genannten Anforderungen erfüllen. Wenn du dir diesbezüglich nicht sicher bist, kannst du dich gerne an den zuständigen HR Business Partner wenden. Die Kontakt-daten findest du direkt neben der Ausschreibung.

  • Gerne kannst du dich mit allen weiteren Fragen zu unserem Bewerbungsprozess oder den Karrieremöglichkeiten bei va-Q-tec an uns wenden. Schreibe Stefanie Schmitt eine E-Mail unter career@va-q-tec.com.

  • Deine Bewerbung sollte zwingend einen tabellarischen Lebenslauf sowie ein Anschreiben und alle relevanten Zeugnisse enthalten. Für uns ist wichtig, dass deine Bewerbung aussagekräftig und übersichtlich ist.

  • Den jeweiligen Kontakt für eine Stelle findest du mit Bild direkt bei der Stellenausschreibung. An diesen Mitarbeiter kannst du dein Anschreiben richten. Bei einer Initiativbewerbung genügt es, wenn du die Anrede allgemein hältst.

  • Bitte verwende ausschließlich das pdf-Format.

Standort

Firmensitz ist in Würzburg. Weiterer Standort in Kölleda, Thüringen.

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

- Modernes Werk & Ausstattung
- Aufgeschlossene & viele junge Mitarbeiter
- Ladesäulen auch für Praktikanten nutzbar
Bewertung lesen
Die Kantine verkauft leckeren Läberkäse der zum Ende der Woche gerne gelbe Ränder vorweisen kann.
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Das alle offen sind und ein einschließen
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Junges Teamgefüge und Zusammenhalt
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Ursprünglich: Schöne Feedbackkultur und starker kollegialer Zusammenhalt. - Korrektur: Den zuvor genannten Kommentar muss ich nach der Massenentlassung vom Ende Januar leider komplett zurückziehen. Hier habe ich mich vollkommen getäuscht.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Das ich an meinen ersten Tagen zu viele Infos bekommen hab die ich mir nicht merken konnte es wäre besser sie Schriftlich zu bekommen
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Kommunikation, speziell die Führungsebene betreffend
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Bevorzugung von 1-3 Abteilungen. Diese soweit gehen das man sich untereinander mit den Abteilungen nichtmehr grün ist.
Anmerkung zur Empfehlung:
Aufgrund des Stellenabbau aktuell absolut nicht zu empfehlen.
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Vorstand hat bei allen Mitarbeitenden zu 100% das Vertrauen verloren. Auf der Weihnachtsfeier gesagt, wir brauchen jeden einzelnen und 7 Wochen später kommt ein Kündigungstsunami
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Dass es akzeptiert wird, dass Mitarbeiter bis zur Kündigung getrieben werden. (Und es wird sich noch drüber lustig gemacht. )
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehrleistung anerkennen und honorieren!
Mitarbeiter halten, die es wert sind gehalten zu werden.
Arbeitsbelastungen der Mitarbeiter erörtern und Mehrbelastung durch Wissen dieser besser verteilen.
Gleitzeit wieder zur Gleitzeit ändern.
Home-Office als produktiven Raum sehen und nicht als Versuch der Mitarbeiter zuhause die Füße hochzulegen.
Arbeitsplätze, vor allem Stühle und Tische modernisieren.
Ferienbetreuung für Mitarbeiterkinder einführen. Das hilft auch dem Arbeitgeber. ;)
Bei schlechten Bewertungen auf Kununu nicht nach dem oder der Schuldigen suchen, sondern versuchen durch offenes Arbeiten und wahres ...
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Mehr Kommunikation zu den Mitarbeitern und weniger diktatorisches Verhalten der obersten Spitze.
Einführung eines Betriebsrats, damit einige gute Mitarbeitervorschläge umgesetzt werden können. Leider besteht hier noch die Angst in Ungnade zu fallen.
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Fangt an mit euren Mitarbeitern zu reden un sie gleich zu behandeln. Events wie ein Talant Circle eröffnen eine Kluft zwischen den Mitarbeitern einige Kollegen erleiden Höhenflüge und andere lässt man im Regen stehen.
Externe Beratung nutzen.
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Offener mit den Mitarbeitern reden und auf sie zugehen und ihre Vorschläge, Anregungen und Ideen anhören und annehmen. Niemanden bevorzugen aufgrund von gemeinsamen Interessen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,2

Der am besten bewertete Faktor von va-Q-tec Thermal Solutions ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 43 Bewertungen).


Hilfsbereites und lockeres Abteilungsklima, das durch moderne Arbeitsmethoden gestärkt wird.
5
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zusammen rauchen wenn der Chef nichts mitkriegt schweißt zusammen.
4
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Gut, junge Teams ist aber auch aktuell das Beste an der Firma
4
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Toller Zusammenhalt und gutes Arbeitsklima
5
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Jeder ist betroffen, weil Kollegen plötzlich gehen müssen, Teams wurden auseinander gerissen, die verbleibenden verharren in Schockstarre
4
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von va-Q-tec Thermal Solutions ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,1 Punkten (basierend auf 32 Bewertungen).


Meine Mitschüler in der Berufsschule verdienen mehr als ich.
3
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Viele Versprechungen wenig dahinter
2
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Gehälter werden stur nach neuer Tabelle für alle in der Abteilung gleich gesetzt. Höheres Pensum an Aufgaben oder mehr Verantwortung werden ignoriert und fallen der ultimativen Standartisierung zum Opfer.
Die Höhe ist trotz dem Versuch der Eingruppierung nicht Branchenüblich.
Zwei Sterne vergebe ich, da es pünktlich kommt.
2
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Ich kann mich nicht beschweren andere Kollegen werden einfach nur unterbezahlt.
3
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Gehalt ist ausbaufähig. Ist nicht auf die jetzige Wirtschaftslage angepasst.
3
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 29 Bewertungen).


Es wird teilweise unterstützt. Je nach Tätigkeitsbereich in dem man Tätig ist mehr oder weniger.
Neuerdings wurde ein Programm für mögliche zukünftige Führungskräfte ins Leben gerufen.
Allerdings sind hier einige Teilnehmer nicht nachvollziehbar und andere, welche definitiv gefördert werden sollten, fehlen dafür.
Evtl. folgen hier noch weitere Teilnehmer in gewissen zeitlichen Abständen, kann ich allerdings nicht mehr beurteilen.
3
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Möglichkeiten vorhanden aber wenig Zeit dafür. Ist auch sehr Mitarbeiter abhängig.
Die wo sich mit den Chefs gutstellen kommen gerne mal teurere Schulungen. Bei den anderen wird versucht zu sparen.
3
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Wenn man sich durchsetzen kann und zu den Lieblingskollegen gehört ja. Nicht immer waren Schulungen informativ und hilfreich.
2
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Die hauseigene Akademie bietet jede Möglichkeit, sich in viele unterschiedliche Richtungen weiter zu bilden / zu entwickeln.
5
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Man sollte erst an einem Programm teilnehmen, die Teilnahme wurde dann aber doch verwehrt.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • va-Q-tec Thermal Solutions wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Chemie schneidet va-Q-tec Thermal Solutions besser ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 58% der Mitarbeitenden va-Q-tec Thermal Solutions als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 118 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 68 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei va-Q-tec Thermal Solutions als eher modern.
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