Zeit für etwas Neues
Gut am Arbeitgeber finde ich
Möglichkeiten zur Weiterentwicklung und teilweise interessante Aufgaben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende Kommunikation durch alle Stufen, nicht marktgerechte Bezahlung.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Kommunikation zu den Mitarbeitern und weniger diktatorisches Verhalten der obersten Spitze.
Einführung eines Betriebsrats, damit einige gute Mitarbeitervorschläge umgesetzt werden können. Leider besteht hier noch die Angst in Ungnade zu fallen.
Arbeitsatmosphäre
Lob von Vorgesetzten oder auch Arbeitsatmosphäre ist leider abhängig von der jeweiligen Abteilung. Definitiv ausbaufähig!
Kommunikation
Oftmals zu wenig Kommunikation zwischen den Abteilungen und von der Spitze herab.
Kollegenzusammenhalt
In meiner Abteilung war das Team super!
Allerdings arbeiten die Kollegen viel zu oft gegeneinander als miteinander.
Das spürt man auch in Meetings. Eigene Fehler oder fehlende Infos werden unter den Tisch gekehrt und die Kollegen wegen falschen Tatsachen bemängelt.
Work-Life-Balance
Erwartungen an Überstunden oder auch die Erreichbarkeit nach Arbeitsende sind nicht selten, je nach Wichtigkeit einer Aufgabe ist das in Ordnung.
Leider wird die Erwartungshaltung noch verstärkt, da einige Kollegen dies als Standard sehen und es deshalb von deren Kollegen ebenfalls erwartet wird.
Vorgesetztenverhalten
Lautere Umgangstöne kommen durchaus vor, vor allem von der obersten Spitze. Dies sollte dringend verbessert werden.
Viele Vorgesetzte sind allerdings fair und setzen sich auch für ihre Mitarbeiter ein.
Interessante Aufgaben
Ich hatte einen interessanten Aufgabenbereich.
Gleichberechtigung
Aufstiegschancen für Frauen werden besser. Es sind allerdings noch zu wenige in Führungspositionen!
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich nicht bewerten, allerdings habe ich nichts schlechtes gehört.
Arbeitsbedingungen
Oftmals zu vollbesetzte und dadurch zu laute Büros, in denen man sich leider nicht immer auf seine Aufgabe fokussieren kann.
Es werden zwar Lärmschutzmaßnahmen umgesetzt. Allerdings erst nach und nach und zu langsam.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hierauf wird großer Wert gelegt.
Gehalt/Sozialleistungen
Lobend zu anzumerken ist, dass zum Mai eine neue Gehaltsstruktur eingeführt wurde. Allerdings zum Unmut von vielen Mitarbeitenden, da Gehaltserhöhungen vorausgesagt wurden, die nicht den Vorstellungen von vielen Kollegen entsprochen haben.
Oftmals ist die Bezahlung leider unter dem marktüblichen Vergleich.
Finanzielle Wertschätzung für wichtige Verwaltungsaufgaben fehlt.
Image
Nach außen hin wird hierauf sehr viel Wert gelegt.
Allerdings sollte man sich vor Bewertung oder Bewerbung genauer in den jeweiligen Bereichen umhören.
Die beworbenen Benefits sind ausbaufähig und oftmals Branchenstandard.
Karriere/Weiterbildung
Es wird teilweise unterstützt. Je nach Tätigkeitsbereich in dem man Tätig ist mehr oder weniger.
Neuerdings wurde ein Programm für mögliche zukünftige Führungskräfte ins Leben gerufen.
Allerdings sind hier einige Teilnehmer nicht nachvollziehbar und andere, welche definitiv gefördert werden sollten, fehlen dafür.
Evtl. folgen hier noch weitere Teilnehmer in gewissen zeitlichen Abständen, kann ich allerdings nicht mehr beurteilen.