3 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Vaas Leiterplattentechnologie GmbH Bewertungen
Vaas
Leiterplattentechnologie
GmbH
Schwäbisch Gmünd
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 2,3Weiterempfehlung: 33%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Stelle nicht zu empfehlen
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r gemacht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hat kein Respekt.
Verbesserungsvorschläge
Einen Ausbildungsplan zulegen
Arbeitsatmosphäre
Alle sind gegen jeden. Kein Teamarbeit möglich.
Karrierechancen
Karriere kann man dort nicht machen, wenn man schon nicht mal eine gute Ausbildung hinbekommt. Es gibt keinen Ausbildungplan oder sonstiges
Ausbildungsvergütung
Gehalt unterm Standard, Weihnachtsgeld oder Urlaubsgeld gibts nicht.
Die Ausbilder
Der Ausbilder gibt es so nicht. Die zuständige Person hat keine Zeit und keine Ahnung von der Ausbildung.
Spaßfaktor
Spaß gibt es dort nicht….
Aufgaben/Tätigkeiten
Man ist nach 4 Wochen eine ausgelernte Fachkraft und muss sich alles selbst bei bringen.
Respekt
Respekt gibt es dort keinen. Man wird wie ein Tier behandelt. Eine gute Arbeitsatmosphäre gibt es nicht. Jeder ist gegen jeden
Arbeitszeiten
Variation
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Jede Medallie hat 2 Seiten. Würde aber vermutlich wieder zurückkommen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Abwechslungsreiche Aufgaben
Möglichkeit sich selbst entfalten zu können.
Geschäftsführung hat ein offenes Ohr für Anliegen aller Art.
Verbesserungen werden teilweise Angenommen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlerursache finden und beheben und nciht die darausenstehenden Resultate.
Fehlende Schulungen generell.
Keine Beneftis
Hohe Fluktuation im Bereich der Produktion.
Verbesserungsvorschläge
Wahre Leistungsträger erkennen und diese fördern.
Verbesserungen wahrnehmen und dementsprechend vergüten/honorieren
Kaffe umsonst anbeiten
Feedbackgespräche halten.
Mehr Mitarbeiter Events.
Arbeitsatmosphäre
Gut mit Luft nach oben.
Image
Diese Firma kennt man selbst im näheren Umkreis so gut wie nicht.
Work-Life-Balance
Homeoffice möglich. Private Angelegenheiten sind tendenziell auch kein Problem.
Karriere/Weiterbildung
Keine Weiterbildung/Schulungs-Möglichkeiten
Man ist bereits oben Angekommen was die Karriere betrifft.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist oke. Die "Alten" Verträge waren besser: 37,5 Stunden Weihnachtsgeld etc.
Über Gehalt wird erst geredet wenn man die "Pistole auf die Brust setzt".
Kollegenzusammenhalt
Kollegenzusammenhalt ist super (Büroabteilungen) man arbeitet im Team und versucht das bestmögliche zu erarbeiten( Büro- Produktionsleitung /Mit den alten Hasen). Klassisches Denken: Büro arbeitet nichts aus Sicht der Produktion.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen nehmen gerne neues Wissen auf und weigern sich nicht neue Funktionen zu benutzen
Vorgesetztenverhalten
Da es keinen Abteilungsvorgesetzten gibt bezieht sich diese Bewertung auf die Geschäftsleitung:
Grundsätzlich ist man immer Schuld für die Fehler der andern egal ob es Produktion ist oder der Fehler in der CAD/CAM Abteilung gemacht wurde.
Arbeitsbedingungen
Büromöbel in die Jahre gekommen. Teppichboden in den Büros sind naja.
Helle LED Lichter für angenhemes Arbeiten.
Jeder Arbeitsplatz hat mindestens 2 Bildschirme.
Kommunikation
Abteilungsübergreifend ist es oke. Sonst gilt hier die Regeln der Stillen Post und der Flurtratsch
Gleichberechtigung
Aus den von mir gesammelten Erfahrungen kann ich nichts negtives Feststellen: Es wird nicht nach Hautfarbe Religion Herkunft unterschieden.
Jeder/Jede bekommt aus meiner Sicht eine Chance.
Interessante Aufgaben
State-of-the-Art PCB´s: Größtenteils für Militär, Luft und Raumfahrt. Aber auch im Zivilbereich sehr vielfältige Aufgaben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Zu viel Streß, Personal Mängel
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt ist ok. Aber kein außergewöhnliches.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenn jemand krank ist, ist diese Person sofort unter druck gesetzt. Sofort Nachfrage kommt. Was hast. Wann kommst, usw...
Verbesserungsvorschläge
Wir sind kein Roboter....
Arbeitsatmosphäre
Nicht die beste. Arbeiten wie Roboter.
Work-Life-Balance
Nichts neues
Kollegenzusammenhalt
Alles war sehr komisch.
Vorgesetztenverhalten
Wenig Erfahrung.
Kommunikation
Geht, aber Problem mit Gehalt. Buchhaltung ist stur.
Interessante Aufgaben
Eher monoton.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Vaas Leiterplattentechnologie durchschnittlich mit 2,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6 Punkte). 50% der Bewertenden würden Vaas Leiterplattentechnologie als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Umwelt-/Sozialbewusstsein, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Vaas Leiterplattentechnologie als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.