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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Vaas Leiterplattentechnologie die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Abteilungsübergreifend ist es oke. Sonst gilt hier die Regeln der Stillen Post und der Flurtratsch
Kollegenzusammenhalt ist super (Büroabteilungen) man arbeitet im Team und versucht das bestmögliche zu erarbeiten( Büro- Produktionsleitung /Mit den alten Hasen). Klassisches Denken: Büro arbeitet nichts aus Sicht der Produktion.
Homeoffice möglich. Private Angelegenheiten sind tendenziell auch kein Problem.
Da es keinen Abteilungsvorgesetzten gibt bezieht sich diese Bewertung auf die Geschäftsleitung:
Grundsätzlich ist man immer Schuld für die Fehler der andern egal ob es Produktion ist oder der Fehler in der CAD/CAM Abteilung gemacht wurde.
State-of-the-Art PCB´s: Größtenteils für Militär, Luft und Raumfahrt. Aber auch im Zivilbereich sehr vielfältige Aufgaben.
Gut mit Luft nach oben.