Perfekt wenn du Arbeit suchst und viel Geduld hast, lass die Kreativität und das Engagement besser Zuhause.
Verbesserungsvorschläge
- Es gibt zwar eine Kantine, jedoch ist es aus diversen Gründen kaum möglich, dort zu essen. In meinem Fall war das dieses Jahr nur 5 Mal möglich.
- Aktionen wie 'Wir alle sind die VAG' sind zwar nett gemeint, jedoch mangelt es oft an der Umsetzung. Während die Aktionen für Büromitarbeiter oft prima sind, konnten viele meiner Kollegen und ich kaum oder gar nicht teilnehmen. Dies hat eher den gegenteiligen Effekt: Ich fühle mich dadurch nur noch weiter ausgegrenzt.
- Die Trennung zwischen Abteilungen, die oft zusammenarbeiten, sollte weniger deutlich spürbar sein. Dies betrifft Regelungen, Benefits sowie Oster- und Weihnachtsgeschenke.
- Die Kommunikation sollte klarer, transparenter, effizienter und schneller werden. Eine Rückmeldung bei Erledigung von Aufgaben wäre hilfreich, um sich die vielen Nachfragen zu ersparen.
- Allgemein sollten die Mitarbeiter stärker motiviert werden, dann würden manche Dinge nicht mehrere Jahre dauern.
- Mehr Talent und Kreativität sollten in die Lösungsfindung einfließen, anstatt die erste Idee, die auf den Tisch kommt, umzusetzen, nur weil man das Thema bereits lange verschleppt hat. Dazu gehört auch, dass Mitarbeitern die theoretisch verfügbaren Mittel des Unternehmens auch für nicht-hauptamtliche Aufgaben bereitgestellt werden.
- Man sollte versuchen, die Akzeptanz neuer Systeme und Ideen nicht nur bei den Kollegen, sondern auch bei den Führungskräften zu steigern. Veränderungen mögen auf den ersten Blick unangenehm sein, können aber die Arbeit nachhaltig verbessern.
- Verbesserung des Ideenportals, das Feedback zu abgelehnten Ideen ist oft ungenügend. Entweder fehlt der Grund komplett oder es kommen teilweise absolut unschlüssige Statements. Ein Veto-System wäre hier eine sinnvolle Ergänzung. Zudem werden Ideen mit der Begründung abgelehnt, dass sie bereits in Planung oder Gespräch sind, doch eine Aktualisierung der Antwort oder Umsetzung der Idee erfolgt nicht, sodass man völlig im Dunkeln steht. Teilweise werden Ideen abgelehnt und dann dennoch einige Monate später umgesetzt.
- Die Mentalität, alles zwanghaft einkaufen zu müssen, sollte überdacht werden. Im Unternehmen gibt es kreative und fähige Leute, die genau wissen, was sie sich von einer Anlage, Software, einem Messgerät etc. erhoffen. Jedoch fehlt oft die Möglichkeit, dies mit anderen Kollegen zu bereden und an einer Umsetzung zu arbeiten. In solchen Fällen könnten auch externe Experten hinzugezogen werden, um besser zu evaluieren, ob die VAG die Aufgabe oder Entwicklung selbst übernehmen kann oder ob es sinnvoller wäre, dies extern zu vergeben.
Arbeitsatmosphäre
In manchen Teilen sehr angenehm und familiär, in einigen anderen jedoch toxisch, ausländerfeindlich und einige Kollegen neigen zu Verschwörungstheorien oder haben größere Egos als gut für die Atmosphäre wäre.
Kommunikation
Die oberflächliche Kommunikation funktioniert gut; jedoch sind bei selbst kleineren Anliegen, die ein wenig Arbeit erfordern, Wartezeiten von mehreren Jahren, Ausflüchte oder Ignoranz durchaus zu erwarten.
Kollegenzusammenhalt
Je nach Bereich super, oder es will dich jeder in die Pfanne hauen. Immerhin ist man immer Respektvoll und Freundlich zueinander.
Work-Life-Balance
Hier wird einem viel geboten: Gleitzeit, flexible Urlaubsplanung und spontane Absprachen werden meist umgesetzt.
Vorgesetztenverhalten
Meine direkten und indirekten Vorgesetzten sind super, sowohl menschlich als auch professionell. Man kann jederzeit abteilungsbedingte Probleme ansprechen, und es wird stets eine Lösung gefunden, die allen Seiten gerecht wird.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind Abwechslungsreich.
Arbeitsbedingungen
Werkzeuge, Computer, Räume, Toiletten, Tee Küchen sind ausreichend vorhanden und ok.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich finde mein Gehalt angemessen, jedoch werden oft Stellen ausgeschrieben mit einem Gehalt welches eine absolute Frechheit ist.
Image
Die Mitarbeiter reden definitiv besser über das Unternehmen als die Kunden.
Karriere/Weiterbildung
Es werden ausreichend Möglichkeiten geboten, wenn es für die Firma dringend ist; für Eigeninitiative jedoch werden nur wenige Chancen eröffnet.
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Guten Tag,
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, die VAG zu bewerten und als Arbeitgeber weiterempfehlen. Dennoch haben Sie viele kritische Themen benannt, über die wir mehr erfahren wollen. Unter anderem das Thema Vielfalt. Wir möchten eine Arbeitsumgebung schaffen, in der sich jede*r Mitarbeiter*in wohl- und akzeptiert fühlt. Gerne würde ich mit Ihnen in den, selbstverständlich vertraulichen, Austausch gehen, um mehr zu den einzelnen Themen zu erfahren.
Ich würde mich sehr freuen, wenn Sie mich hierzu kontaktieren würden. Meine Kontaktdaten finden Sie in unserem Intranet.
Beste Grüße,
Max Wiederhold