Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 72 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Parkplatz
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Coaching
Diensthandy
Homeoffice
Barrierefrei
Kinderbetreuung
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagenspannende Aufgaben, den ÖPNV voran zu bringen, für eine nachhaltige Zukunft, 9 Euro Ticket, freie Fahrt im Stadtgebiet (kostenlos), flexible Arbeitszeiten, Selbstständigkeit im Projekt
Bis auf 2 Punkte bin ich persönlich zu 100% zufrieden. In allen Punkten durch und durch glücklich. Es gibt kein Arbeitgeber bei dem zu 100% alles passt.
Zusatzleistungen, Arbeitsumfeld, einbinden von angestellten in Prozesse.
Dass auch ältere Arbeitnehmer wie auch Arbeitslose eine Chance kriegen
Verdienst, bunte Arbeitsvielfalt, nette Kollegen, verständnisvolle Vorgesetzte
Bezahlung entspricht schon länger nicht mehr der erhöhten Anforderungen und der tlw. der Verantwortung, die man berufsbedingt hat
Keine individuelle Urlaubsplanung (ist geplant, Umsetzung fraglich, da noch keine Erfahrung)
Lohngruppenverteilung und die Urlaubsplanung sollte durchdachter gestaltet werden. Fahrer haben die 3B und Mitarbeiter am Servicetelefon die 7er.
Strategische Ausrichtung, zu viel Nebengeschäft, schlechte Kinderbetreuung vor allem für Schichtarbeiter.
Image in der öffentlichkeit
Bessere Zielausrichtung, Fokus auf die Kernaufgabe Menschen von A nach B, zuverlässig transportieren.
Mehr Raum für Kollegenzusammenhalt einräumen , damit dieser langfristig erhalten bleibt.
Kinderbetreuung für Schicht, auch am Arbeitsmarkt ein Aleinsgellungsmerkmal.
Alte Werte behalten, aber auch Neuerungen und Innovationen zulassen. Auch die Bereitschaft Dinge einfach mal zu Versuchen anstatt von vornherein abzulehnen.
Mehr wertschätzung bei längerer Dienstzeit
- Es gibt zwar eine Kantine, jedoch ist es aus diversen Gründen kaum möglich, dort zu essen. In meinem Fall war das dieses Jahr nur 5 Mal möglich.
- Aktionen wie 'Wir alle sind die VAG' sind zwar nett gemeint, jedoch mangelt es oft an der Umsetzung. Während die Aktionen für Büromitarbeiter oft prima sind, konnten viele meiner Kollegen und ich kaum oder gar nicht teilnehmen. Dies hat eher den gegenteiligen Effekt: Ich fühle mich dadurch nur noch weiter ausgegrenzt.
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Ideologische Brille abnehmen
und sich auf die Kernaufgabe konzentrieren
Der am besten bewertete Faktor von VAG Verkehrs-Aktiengesellschaft Nürnberg ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Es gab Angebote für ältere Mitarbeiter im Fahrdienst und aus meiner Erfahrung wurden diese in den technischen Bereichen sehr gut unterstützt im Austausch gegen Ihre Erfahrung gerade bei Azubis sehr hilfreich.
Auch ältere Menschen die kurz vor der Rente stehen bekommen eine Chance. Zudem gibt es für die Bestandsmitarbeiter Altersteilzeit.
Ich bin als älteren Mitarbeiter zum Unternehmen gestoßen und wurde super aufgenommen
da selbstverständlich, braucht es nicht ständig so hoch gehängt zu werden
Respektvoll
Der am schlechtesten bewertete Faktor von VAG Verkehrs-Aktiengesellschaft Nürnberg ist Image mit 3,8 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Aus Sicht der Fahrgäste sind immer andere zu spät oder unfreundlich.
ÖPNV Unternehmen - die Bürger interessiert ob die Straßenbahn pünktlich kommt und sauber ist.
Öpnv landet schnell in der Presse und zumeist nicht positiv.
Naja werden nicht immer freundlich gegrüßt
Wie bei jedem Verkehrsbetrieb leider nicht all zu hoch, da ÖPNV generell zu spät und zu teuer ist.
Das Image als Arbeitgeber ist jedoch konstant hoch.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 15 Bewertungen).
rekrutiert wurden jahrzehntelang nur politisch Angepasste..
Mittlerweile muß genommen werden, was der Markt hergibt
Wenn man jung ist, hat man mir Sicherheit bei eigenem Engagement die Vorteile eines Grosskonzerns
Du leistest was, du bekommst was.
Aus meiner Erfahrung: Gute Angebote, wenn man möchte wird man unterstützt.
Es gibt hier viele Angebote und Unterstützung.
