In der Metropolregion Nürnberg der beste Arbeitgeber unter Verkehrsbetrieben
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vorher war ich bei verschiedenen Verkehrsbetrieben unter anderem bei einem kommunalen Arbeitgeber.
Aufgrund meiner Erfahrungen kann ich sagen dass es sich branchenspezifisch um den besten Arbeitgeber in der Region handelt.
Bei der VAG Nürnberg handelt es sich um einen Arbeitgeber bei dem man, wenn man nicht gerade eine U-Bahn klaut, bis zur Rente bleiben kann und sich entwickeln kann.
Ich weiß ganz genau, dass mein Lohn immer pünktlich da ist und ich morgen auch noch dort arbeiten kann.
Die VAG bietet viele attraktive Sozialleistungen, wie private Freifahrt, vergünstigte Fahrkarte für Partner und Kinder, Betriebsrente, etc.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Typisch für die VAG ist die extreme Bürokratie. Hier geht nichts ohne ein Formblatt ausgefüllt zu haben.
Aufgrund der Bürokratie verzögern sich gewisse Abläufe automatisch.
Verbesserungsvorschläge
Bei Neueinstellungen sind zu viele Bewerber enthalten, die eigentlich gar keine Lust auf Arbeit haben und nach der intensiven Einarbeitung (3 Monate) wieder gehen. So wurde ein Platz besetzt, den ein anderer vielleicht gerne genommen hätte.
Kollegenzusammenhalt
Bis auf sehr sehr wenige Ausnahmen ist auf alle Kollegen Verlass! Man hilft sich gegenseitig, ungeachtet dessen ob man ein alter Hase, oder noch grün hinter den Ohren ist.
Work-Life-Balance
Durch verschiedene Schichten von vornherein eher weniger möglich, eine gesunde Balance zwischen Arbeit und Freizeit herzustellen. Die Firma bietet einem dennoch viele Möglichkeiten, wie verschiedene Betriebssportgruppen zum Beispiel.
Vorgesetztenverhalten
Auch hier gibt es die ein oder andere Ausnahme. Mit meinen Vorgesetzten die ich bisweilen hatte, habe ich jedoch nur beste Erfahrungen gesammelt. Meine Vorgesetzten standen bisweilen stets loyal hinter mir und verteidigen mein Tun und Handeln, wenn es darauf ankommt.
Interessante Aufgaben
Die VAG bietet verschiedenste Stellen mit allen möglichen Aufgaben. Als Fahrer wird jedoch der Arbeitsalltag schnell monoton. Es gibt innerbetriebliche Ausschreibungen auf welche man sich bewerben kann, um sich neuen Aufgaben zu stellen.
Gleichberechtigung
Die VAG legt höchsten Wert auf die Gleichstellung und Gleichberechtigung der Mitarbeiter. Es ist vollkommen gleich, welches Geschlecht man hat, welche sexuelle Orientierung man besitzt oder welcher Nationalität man angehört, etc. VAG verfolgt den Gedanken, dass es gleichgültig ist, wer an dem Strang zieht, es ist wichtig, dass gemeinsam an einem Strang gezogen wird.
Jährlich gibt es Unterweisungen bezüglich der Gleichberechtigung und Gleichstellung.
Umgang mit älteren Kollegen
Für ältere Kollegen gibt es sogenannte "Schonrotten". Außerdem kann ein Teil der Pausen von geteilten Diensten und Nachtstunden in Urlaub umgewandelt werden.
Arbeitsbedingungen
Kein Verkehrsbetrieb kann den Verkehr auflösen und nur die beste und freundlichste Kundschaft einsteigen lassen.
Die Firma versucht Möglichkeiten zum wohle der Arbeitnehmer umzusetzen. Bei Fahrzeuganschaffungen werden teilweise Fahrer befragt, was verbessert werden könnte, was ein Fahrzeug enthalten könnte. Zum Beispiel gibt es seit einiger Zeit einen Mini-Kühlschrank in Bussen, der genügt für eine 0,5l Glasflasche.
Gehalt/Sozialleistungen
Für die Arbeit und die Verantwortung als Fahrer durchaus steigerungsbedürftig. Bei anderen Stellen durchaus akzeptabel.
Image
Wie bei jedem Verkehrsbetrieb leider nicht all zu hoch, da ÖPNV generell zu spät und zu teuer ist.
Das Image als Arbeitgeber ist jedoch konstant hoch.
Karriere/Weiterbildung
Es steht jedem Mitarbeiter offen sich weiter zu bilden. Regelmäßig werden Weiterbildungskurse angeboten.