Familienkonzern?
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt
Home Office 70%
Vorgesetze und Kollegen
Benefits
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
HR und Betriebsrat machen keine gute Arbeit, am Ende liegt die Entscheidung beim Geschäftsführer
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen sollte stärker für die Werte einstehen, die es vorgibt zu vertreten. Leider wird man hier oft nur als Nummer betrachtet. In schwierigen Zeiten scheint der Umsatz wichtiger zu sein als die Mitarbeiter. Befristete Verträge werden nicht verlängert, und gute Arbeitskräfte müssen nach intensiver Einarbeitung das Unternehmen verlassen, ohne die Möglichkeit eines internen Wechsels. Frei werdende Stellen werden grundsätzlich nicht neu besetzt, was zu einer hohen Frustration und Demotivation unter den Kollegen führt. Zudem gibt es den Eindruck, dass Vetternwirtschaft ein Problem sein könnte, was das Arbeitsklima weiter belastet.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
Ihr offenes Feedback und Anregungen zu Verbesserungen wissen wir zu schätzen und nehmen wir sehr ernst. Unsere Werte leben wir nicht nur innerhalb der Vaillant Group, sondern auch außerhalb unseres Kosmos.
Gerne möchten wir uns mit Ihnen zu diesen Themen in Bezug auf konkrete Verbesserungsvorschläge persönlich austauschen. Wenn Sie ebenfalls daran interessiert sind, dann können Sie uns gerne eine Mail an career@vaillant-group.com schreiben.
Viele Grüße
Moritz Kegler