Vaillant 

Group

als Arbeitgeber

Die Bewertungen des Vorgesetztenverhaltens bei der Vaillant Group sind gemischt. Einige Mitarbeiter:innen berichten von Herausforderungen in der Führungsstruktur, die sich auf alle Ebenen erstrecken. Sie bemängeln eine mangelnde Prioritätensetzung und fühlen sich durch übertriebene Ziele ohne angemessene Mittel belastet. Zudem wird eine negative Wahrnehmung von Umstrukturierungen und das Fehlen echter Führungskräfte angeführt.

Andererseits gibt es auch positive Aspekte. Es wird hervorgehoben, dass einige Vorgesetzte respektvoll und hilfreich sind und Unterstützung bieten, wenn sie benötigt wird. Des Weiteren wird die transparente Kommunikation, klare Zielsetzung und wertschätzender Austausch gelobt. Die Mitarbeiter:innen werden meistens in Entscheidungsprozesse einbezogen. Es ist jedoch zu beachten, dass die Meinungen über das Vorgesetztenverhalten je nach Ebene und konkretem Vorgesetzten variieren können.

Die Arbeitsatmosphäre bei der Vaillant Group wird als gemischt beschrieben. Während einige Mitarbeiter:innen die Atmosphäre als entspannt und freundlich wahrnehmen, hängt dies stark vom jeweiligen Team ab. Es wird betont, dass es tolle Kolleg:innen gibt und der Umgang untereinander oft familiär ist. Der Teamgeist wird aktiv gefördert und persönliche Gespräche sind üblich.

Andererseits gibt es auch Kritikpunkte. Einige Mitarbeiter:innen fühlen sich wenig wertgeschätzt und hinterfragen viele Aufgaben. Zudem wird angegeben, dass das Vertrauen in die Manager:innen und Kolleg:innen aufgrund von steigendem Druck schwindet. Es gibt Gerüchte über Stellenabbau und Lärm in den Großraumbüros kann stören. Die soziale Verantwortung seitens HR wird als mangelhaft empfunden und es wird kritisiert, dass neue Führungskräfte nicht immer eine gute Atmosphäre fördern.

Die Kommunikation bei der Vaillant Group scheint ein zweischneidiges Schwert zu sein. Einige Mitarbeiter:innen loben die Transparenz und Offenheit, insbesondere auf Werkstudentenebene und zwischen Kolleg:innen und Vorgesetzten. Allerdings gibt es auch Kritikpunkte, die häufiger genannt werden.

Ein Hauptthema ist die mangelnde Transparenz in Bezug auf wichtige Entscheidungen, insbesondere solche, die das Leben der Mitarbeiter:innen stark beeinflussen können. Es wird bemängelt, dass diese Entscheidungen oft ohne deren Wissen getroffen werden. Zudem scheint es eine Tendenz zur Vermeidung offener Diskussionen über Probleme zu geben, was das Vertrauen und Verständnis innerhalb der Belegschaft schwächt.

Ein weiteres wiederkehrendes Thema ist die Unklarheit über Prozesse und mangelhafte Kommunikation zwischen den Abteilungen. Es wird auch darauf hingewiesen, dass Informationen oft über persönliche Kontakte oder informelle Kanäle verbreitet werden. Darüber hinaus gibt es Kritik an der Anzahl der Kommunikationskanäle, was zu Verwirrung führen kann.

Abschließend lässt sich sagen, dass es bei der Vaillant Group Verbesserungspotential in der Kommunikation gibt, sowohl in Bezug auf Transparenz als auch auf Effizienz und Klarheit.

Die Vaillant Group bietet eine Vielzahl an abwechslungsreichen und spannenden Aufgaben. Mitarbeiter:innen haben die Möglichkeit, ihren Aufgabenbereich zu erweitern und aktiv an der Wissenserweiterung mitzuwirken. Diverse Projekte und Kunden tragen dazu bei, den Arbeitsalltag interessant zu gestalten.

Trotzdem gibt es Herausforderungen. Einige Mitarbeiter:innen fühlen sich nicht ausreichend unterstützt und empfinden das Arbeitsumfeld als belastend. Zudem werden viele Marketing-getriebene Aufgaben als unnütz empfunden. Es wird bemängelt, dass es wenig Innovation und Verantwortung für Ingenieur:innen gibt und die Politik als Hindernis für die Umsetzung interessanter Technologien angesehen wird.

Bei der Vaillant Group erwartet Sie also eine vielfältige Tätigkeit mit Raum für persönliche Entwicklung, jedoch auch mit gewissen Herausforderungen in Bezug auf Unterstützung und Arbeitsklima.