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valantic Software & Technology Innovations GmbH Logo

valantic 
Software 
& 
Technology 
Innovations 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,4
kununu Score59 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,3Image
    • 4,1Karriere/Weiterbildung
    • 4,6Arbeitsatmosphäre
    • 4,3Kommunikation
    • 4,6Kollegenzusammenhalt
    • 4,4Work-Life-Balance
    • 4,4Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,6Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
valantic Software & Technology Innovations
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kooperieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
valantic Software & Technology Innovations
Branchendurchschnitt: IT
Unternehmenskultur entdecken

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 38 Mitarbeitern bestätigt.

  • InternetnutzungInternetnutzung
    76%76
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    71%71
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    71%71
  • HomeofficeHomeoffice
    63%63
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    63%63
  • DiensthandyDiensthandy
    58%58
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    47%47
  • ParkplatzParkplatz
    45%45
  • FirmenwagenFirmenwagen
    37%37
  • CoachingCoaching
    32%32
  • BarrierefreiBarrierefrei
    29%29
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    21%21
  • RabatteRabatte
    11%11
  • KantineKantine
    8%8
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    5%5
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    3%3

Was valantic Software & Technology Innovations GmbH über Benefits sagt

  • Entwicklung hoch 2

Wir entwickeln Software – und Dich! Bei uns erhältst Du jede Menge Gestaltungsfreiraum für Deine persönliche Weiterentwicklung.

  • Flexibel für Freizeit und Familie

Unfaire Überstunden finden wir genauso blöd wie Du! Wir setzen auf flexible Arbeitszeiten und individuelle Home-Office-Lösungen. Dazu kommen 30 Tage Urlaub.

  • State-of-the-Arbeitsplatz

Innovativ sein ohne moderne Arbeitsumgebung? Für uns nicht denkbar! Du erhältst ein Hochleistungs-Notebook und zwei 24“ Monitore.

  • Alles agil

In kleinen agilen Teams entwickeln wir innovative Lösungen und zukunftsträchtige Technologien. Packende Projekte sind damit vorprogrammiert!

  • Mehr als nur Gehalt

Wir bieten Dir ein attraktives Gehaltspaket mit Bonus-/Prämiensystem. Kinderbetreuungszuschuss, Altersvorsorge, Bike-Leasing? Auch kein Problem!

  • We are Family!

Willkommen in der Familie! Wir setzen auf flache Hierarchien und sind alle per Du – vom Werkstudenten bis zum Geschäftsführer.

  • Fun-Faktor

Erlebe legendäre SyroCon-Events – von Büro-Turnier über Familien-Sommerfest bis zum SyroCon-Training. Partytime im Alltag versprechen unsere Hoverboards und die Nintendo Switch.

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Flexible Arbeitszeiten, viele Home Office/Mobile Office Möglichkeiten, tolle Events, super Zusammenhalt zw. den Kollegen, tolle Arbeitsatmosphäre, abwechslungsreiche Projekte, sehr viel Unterstützung seitens der Firma bei persönlichen Themen
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- Flexible Arbeitszeiten.
- Möglichkeit zur Weiterbildung und fachlichen Vertiefung durch interne und externe Schulungen.
- Kollegiales und technisch kompetentes Team, das in Projekten gut zusammenarbeitet.
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Teamevents und Klima unter den Kollegen sowie Verhalten der Geschäftsführung gegenüber den Mitarbeitern
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Man kann mit dem Arbeitgeber über alles reden. Zugeständnisse wurden bisher immer eingehalten.
Sehr faire und einfache Firmenstruktur. Nette Mitarbeiter und familiäres Verhältnis.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

- Die Unternehmenskultur und Führungsstile sind ausbaufähig
- Mangelnde Anerkennung und Wertschätzung
- Hoher Druck und stressige Arbeitsphasen ohne entsprechende Unterstützung oder Ausgleich durch das Unternehmen.
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Wissen oftmals sehr isoliert auf einzelne Kollegen, zu wichtigen, projektübergreifenden Themen existiert oftmals überraschend wenig Wissen
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Eigentlich nichts
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So viele Punkte, dass sie den Rahmen sprengen würden
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tja, da muss ich aber überlegen...
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Man findet hier zwar technische Herausforderungen und ein unterstützendes Team, jedoch trüben Mängel in Führung und Unternehmenskultur das Gesamtbild. Für eine zufriedenstellende Karriereentwicklung sind signifikante Verbesserungen in diesen Bereichen notwendig.
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Mehr Unterstützung bei der Weiterbildung, eventuell eine Art Mentor-System für jüngere Kollegen, bessere interne Abstimmung bzgl. eingesetzter Technologie und Praktiken
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Wissenstand und Verhaltensregeln der Führungsriege
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Über das bereits jetzt verfügnare Wohlfühl-Paket hinaus fällt mir nicvhts wichtiges mehr ein. Wir liegen weit über dem Durchschnitt
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Nur weiter so!!!
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

4,6

Der am besten bewertete Faktor von valantic Software & Technology Innovations ist Arbeitsatmosphäre mit 4,6 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).


Man merkt den meißten an dass sie gerne für SyroCon/valantic arbeiten und das motiviert einen selbst.
5
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Sehr angenehme Atmosphäre mit viel Freiraum für jeden zum Wachsen.
5
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sehr familär
5
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Im Team, in der Business-Unit und in der Firma als ganzes habe ich immer eine sehr gute Arbeitsatmosphäre gesehen.
5
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Es herrscht ein sehr angenehmes Arbeitsklima voller motivierender und hilfsbereiter Kollegen.
5
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Was Mitarbeiter noch über Arbeitsatmosphäre sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

4,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von valantic Software & Technology Innovations ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Löhne sind in Ordnung. Allerdings wenn man in eine Position mit mehr Verantwortung rutscht (was manchmal unterschwellig/unbeabsichtigt innerhalb der Projektarbeit passiert), wird das Gehalt trotzdem erst bei der nächsten jährlichen Verhandlung angepasst. Auch das Angebot bezüglich der betriebliche Altersvorsorge lässt zu wünschen übrig.
3
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).


Weiterbildungen werden jährlich gemeinsam mit dem/r Vorgesetzte/n abgestimmt und vom Arbeitgeber finanziell getragen. Aber die Abstimmung über Teamgrenzen hinaus läuft nicht sehr gut, so dass nicht alle Mitarbeiter die gleichen Chancen auf bspw. Schulungen haben. Auch die Zeit zum Lernen steht hinter der Projektarbeit und nicht jedes Projekt bietet den Freiraum eine gewisse Arbeitszeit zum Lernen freizustellen.
3
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Es gibt Budget für Weiterbildung. Auch wird Weiterbildung aktiv gefördert.
5
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Individuelle Entwicklungsplanung in die man sich einbringen und aktiv gestalten kann.
5
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Für Weiterbildung wird viel getan, sofern man die Themen selbst proaktiv anspricht.
5
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Durch die flache Hierarchie eher fachlicher Aufstieg
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • valantic Software & Technology Innovations wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet valantic Software & Technology Innovations besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden valantic Software & Technology Innovations als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 59 Bewertungen schätzen 81% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei valantic Software & Technology Innovations als eher modern.
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