38 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
34 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 3 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
- Flexible Arbeitszeiten.
- Möglichkeit zur Weiterbildung und fachlichen Vertiefung durch interne und externe Schulungen.
- Kollegiales und technisch kompetentes Team, das in Projekten gut zusammenarbeitet.
- Die Unternehmenskultur und Führungsstile sind ausbaufähig
- Mangelnde Anerkennung und Wertschätzung
- Hoher Druck und stressige Arbeitsphasen ohne entsprechende Unterstützung oder Ausgleich durch das Unternehmen.
Man findet hier zwar technische Herausforderungen und ein unterstützendes Team, jedoch trüben Mängel in Führung und Unternehmenskultur das Gesamtbild. Für eine zufriedenstellende Karriereentwicklung sind signifikante Verbesserungen in diesen Bereichen notwendig.
Home Office und Überstunden
Viele Kollegen dauerhaft im Home Office, so lernt man sie kaum kennen. Sonst gut.
Flexible Arbeitszeiten, viele Home Office/Mobile Office Möglichkeiten, tolle Events, super Zusammenhalt zw. den Kollegen, tolle Arbeitsatmosphäre, abwechslungsreiche Projekte, sehr viel Unterstützung seitens der Firma bei persönlichen Themen
Wissen oftmals sehr isoliert auf einzelne Kollegen, zu wichtigen, projektübergreifenden Themen existiert oftmals überraschend wenig Wissen
Mehr Unterstützung bei der Weiterbildung, eventuell eine Art Mentor-System für jüngere Kollegen, bessere interne Abstimmung bzgl. eingesetzter Technologie und Praktiken
Sehr angenehme Atmosphäre mit viel Freiraum für jeden zum Wachsen.
Alles in allem ein guter Arbeitgeber und die Bewertungen von Kunden spiegeln die Arbeit in der Firma gut wieder.
Persönlich wäre ich gerne von 40h/Woche runter gegangen, aber das war nicht gewünscht.
Weiterbildungen werden jährlich gemeinsam mit dem/r Vorgesetzte/n abgestimmt und vom Arbeitgeber finanziell getragen. Aber die Abstimmung über Teamgrenzen hinaus läuft nicht sehr gut, so dass nicht alle Mitarbeiter die gleichen Chancen auf bspw. Schulungen haben. Auch die Zeit zum Lernen steht hinter der Projektarbeit und nicht jedes Projekt bietet den Freiraum eine gewisse Arbeitszeit zum Lernen freizustellen.
Löhne sind in Ordnung. Allerdings wenn man in eine Position mit mehr Verantwortung rutscht (was manchmal unterschwellig/unbeabsichtigt innerhalb der Projektarbeit passiert), wird das Gehalt trotzdem erst bei der nächsten jährlichen Verhandlung angepasst. Auch das Angebot bezüglich der betriebliche Altersvorsorge lässt zu wünschen übrig.
Es gibt viele Angebote und es wird immer wieder nachgefragt, was man in Zukunft besser machen kann. Angebote wie Übernahme von ÖPNV Fahrtkosten oder aktive Schulungen zum Thema Umweltschutz wären noch hilfreich.
Durch meist kleine Teams besteht eine enge Zusammenarbeit und starker Zusammenhalt im Team.
Ältere Kollegen werden sehr freundlich behandelt und gerade zu erfahreneren Kollegen wird oft aufgeschaut.
Inzwischen wurde umstrukturiert, aber zuvor hatte ein/e Vorgesetzte/r so viele Mitarbeiter, dass kaum die Zeit bestand sich aktiv mit Einzelnen zu befassen. Dadurch müssen Mitarbeiter selbst aktiv werden und ihre Wünsche einfordern, was gerade jüngeren Kollegen schwer fällt.
Das Büro sind mehrere Großraumbüroräume, aber diese sind durch Trennwände und Geräuschauffänger gut getrennt.
Direkte Kommunikationswege, offene Ohren auf allen Ebenen.
Abwechslungsreiche Projekte, aber durch fehlende interne Strukturen wiederholen sich oft die selben administrativen Aufgaben zu Beginn eines Projektes.
Teamevents und Klima unter den Kollegen sowie Verhalten der Geschäftsführung gegenüber den Mitarbeitern
Eigentlich nichts
Man merkt den meißten an dass sie gerne für SyroCon/valantic arbeiten und das motiviert einen selbst.
Ich habe keinen Vollzeitjob gehabt, desshalb fällt mir das schwer zu bewerten. Ich habe jedoch immer die benötigte Zeit bekommen die ich für mein Studium gebraucht habe.
Durch viele Firmenevents und Ausflüge ist der Zusammenhalt auch Business-Unit-Übergreifend. Man lernt sich gut kennen und die Kollegen sind offen und helfen einem bei Problemen.
Regelmäßige Meetings mit dem BU Manager zur persönlichen Entwicklung. Leider gibt es weniger/keine Gespräche mit Dualen Studenten. Man kann aber immer auch proaktiv nach einem Gespräch fragen.
Geschäftführung ist sehr wertschätzend gegenüber den Mitarbeitern und in den regelmäßigen Monatsmeetings auch sehr transparent was wichtige Firmenentwicklungen angeht.
Großraumbüros aber mit angenehmen räumlichen Teilungen die konzentriertes Arbeiten gut möglich machen und die Möglichkeit geben kurze Zwischenfragen sofort mit dem Kollegen neben sich zu klären.
Leider kein Equipment für Home office zur Verfügung gestellt.
Kommunikation der Mitarbeiter ist super untereinander. Ob Arbeitsthemen oder Kaffeekränzchen.
Kommunikation zu Vorgesetzten ist einfach, die Leute nehmen sich Zeit und hören zu.
Bunt Gemischtes Teams. Auch viele Frauen in der IT, was ich als Frau echt super fand.
Ich durfte ohne Druck im Team erste Erfahrungen in Kundenprojekten sammeln und wurde nicht nur an "Studentenaufgaben" zur Beschäftigung gesetzt.
Man kann mit dem Arbeitgeber über alles reden. Zugeständnisse wurden bisher immer eingehalten.
sehr familär
die Firma/die Vorgesetzten nehmen Rücksicht auf die Work-Life-Balance
Junges Team, daher auf Augehöhe
Ich hatte bisher zwei Vorgesetzte, diese haben sich immer einwandfrei verhalten
Top modernes und klimatisiertes Büro, IT-Equipment wird gestellt (auch für HO)
Sehr faire und einfache Firmenstruktur. Nette Mitarbeiter und familiäres Verhältnis.
Im Team, in der Business-Unit und in der Firma als ganzes habe ich immer eine sehr gute Arbeitsatmosphäre gesehen.
Da Syrocon eine eher unbekannte Firma ist, kann man hier kaum 5 Sterne geben, aber außer dass sie unbekannt ist, ist das Image sehr gut.
Ob Work-Life-Balance passt muss sicher jeder für sich selbst beantworten. Für mich war es einwandfrei.
Es gibt Budget für Weiterbildung. Auch wird Weiterbildung aktiv gefördert.
Das Gehalt und die sonstigen Leistungen entsprachen meiner Erwartung.
Diese Kategorie verstehe ich vielleicht nicht 100%, aber mir scheint hier wird von Syrocon alles richtig gemacht.
Top Kollegenzusammenhalt. Wir haben im Team "we root for each other" gelebt.
Syrocon ist mehr als vorbildlich was das Thema "älteren Kollegen" angeht.
Am Vorgesetztenverhalten habe ich nichts das geringe auszusetzen. Ich würde gar weiter gehen und sagen, dass hier keine Verbesserung möglich ist. Einfach top. Er hat sich immer um meine Anliegen gekümmert, ist für mich da gewesen wo notwendig und hat mich meine Arbeit alleine erledigen lassen, wo ich es konnte.
Sehr gute Arbeitsbedingungen: sehr gute Computer, Tische, Klimaanlage, Kaffee.
Die Firma legt sehr hohen Wert auf gute Kommunikation. Es gibt einmal im Monat ein Firmen-Update von der Geschäftsführung.
Mein Projekt war sehr spannend und interessant.
Es herrscht ein sehr angenehmes Arbeitsklima voller motivierender und hilfsbereiter Kollegen.
Eine ausgewogene Work-Life-Balance ist durch das Gleitzeitmodell und die Erfassung von Vertrauensarbeitszeit in vollem Umfang möglich.
Der Umgang ist klar, direkt, respektvoll und freundlich. Man stößt überall auf offene Ohren und man muss nie lange auf Unterstützung warten.
Vorgesetzte nehmen sich Zeit für ihre Mitarbeiter und unterstützen in vielen Bereichen. Ziele werden realistisch definiert und es wird ein sehr angenehmer, respektvoller und freundlicher Umgang gepflegt.
Das Büro ist sehr modern und wird technisch immer auf dem neusten Stand gehalten
Die Kommunikationstools sind auf dem neusten Stand und werden regelmäßig aktualisiert. Es wird generell eine Open Door Policy gelebt.
Die verschiedenen Branchensegmente mit denen SyroCon zusammenarbeitet bieten ein abwechslungsreiches Aufgabenfeld. Durch die persönliche Weiterentwicklung bietet SyroCon auch die Möglichkeit seine fachlichen Interessen auszubauen.
Ziemlich Familiär und unterstützend. Tolle Firmenevents!
Gleitzeit sowie Vertrauens-Arbeitszeit trägt wesentlich dazu bei.
Kollegenzusammenhalt definitiv vorhanden. Man stößt beinah überall auf ein offenes Ohr oder eine helfende Hand.
Kaum besser zu machen!
Technisch super aufgestellt und moderne Räumlichkeiten. Tolle Spielereien wie eine Nintendo Switch um auch mal kurz abzuschalten.
Mindestens ein monatliches Meeting, welches über alle Neuerungen informiert. Auch Innerhalb des Monats werden wichtige Informationen geteilt.
Breit gefächert.
Auf Grund der Größe nicht so bekannt, dafür bei den Kunden ein sehr hohes Ansehen.
Ich finde jeder ist hierfür selbst verantwortlich, doch es wird darauf geachtet, dass die Rahmenbedingungen hierfür existieren.
Individuelle Entwicklungsplanung in die man sich einbringen und aktiv gestalten kann.
Mehr geht immer
Man hilft sich über Abteilungen und Projekte hinweg. Dabei geht es immer darum eine gute Lösung zu finden und nicht wer etwas schlecht gemacht hat.
Es gibt genauso viele Junge wie ältere Kollegen, die zum Teil schon seit Tag 1 da sind. Hier wird nicht unterschieden und niemand bevorzugt.
Hat immer ein offenes Ohr, ist erreichbar und fragt auch zwischendurch in Projekten regelmäßig nach.
Manchmal würde man gerne früher informiert sein - aber bisher war es nirgends perfekt. Hier wird nichts verschwiegen und es gibt monatliche Informationsveranstaltungen
Es gibt sehr viele moderne Projekte und es wird sich spürbar um Themen für die Zukunft gekümmert.
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