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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ordentliche Behandlung der Absage
Bewerber/inHat sich 2019 als Specialist Controlling & Reporting beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Gespräch freundlich + kompetent. Die offene Ansage, dass man die Stelle intern besetzte, ist völlig ok und informativ. Das Personalwesen muss man aber optimieren. Ein interner Kandidat muss vorher bekannt sein, wenn man einen Personalentwicklungsplan hat. Mit einer Bewerbung ist Arbeitszeit und Vertrauen verbunden, die das annoncierende Unternehmen nicht leichtfertig wegwerfen sollte.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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