10 Bewertungen von Mitarbeitern
10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr schlechte Kommunikation, Entscheidungen dauern meist monatelang.
Personen ohne Ausbildung auch mal eine Chance bekommen.
Stark ausgeprägte hierarchische Struktur mit mehreren Chefebenen die keinen konkreten Verantwortlichen aufzeigt.
Probleme sind bekannt, es muss nur gehandelt werden.
Mitarbeiterbewertungen rutschen immer weiter ab, es wird nichts unternommen. Kollegen bemühen sich nett miteinander umzugehen.
Es gibt viele Stammkunden die sicher guter Meinung sind. Jedoch auch misslungene Projekte die ein negatives Nachhallen verursachten.
Die wenige Mitarbeiter die noch die Arbeit machen anstatt nur drüber zu reden, machen Überstunden die nicht geschätzt und gewertet werden.
Eine Schulung kommt mal vor. Diese trägt jedoch nicht zur Karriere bei. Dafür muss man schon die richtigen Kontakte haben.
Mitarbeiter werden gut entlohnt, überdurchschnittlich wie man sagt.
Es wird hier und da was gemacht um den Schein zu waren. Echte Überzeugung wird nicht gelebt.
Der Kollegenzusammenhalt ist da, jedoch nur bis zu deren persönlichem Vorteil. Dann wird man im Regen stehen gelassen und nur mit der Schulter gezuckt.
Mehrere ältere Kollegen mussten gehen oder sind gegangen worden. Respekt gegenüber deren Leistung für das Unternehmen wurde nicht gebührt.
Es gibt Vorgesetzte die die Probleme erkennen, können aber aufgrund des Managements nichts ändern. Andere nutzen diese um Ihren persönlichen Titel zu verbessern und springen von Stuhl zu Stuhl über die Köpfe der Mitarbeiter, ohne einen Mehrwert für das Unternehmen zu liefern. Gute vorgesetzte werden immer öfter beiseite geschoben. Tendenz zu keinen Vorgesetzten, da der Rest nur mit sich selbst beschäftigt ist.
Überstunden sind die Regel.
Kommunikationsprobleme vorhanden, jedoch hilft es nicht nur Meetings zu organisieren. Die Probleme sind bekannt, jedoch kann oder will es keiner ändern. Schön dass wird darüber geredet haben, vielleicht ändert es ja jemand.
Frauen werden für Fließarbeiten geordert und von den männlichen Kollegen nicht ernst genommen. Ältere Kollegen die mehrere Jahre im Unternehmen gearbeitet haben, nicht wertgeschätzt.
Die Aufgaben sind interessant, jedoch wird man von allen Seiten kritisiert. Egal wie man es macht, es hätte anders herum gemusst.
Die Arbeitsatmosphäre ist im Allgemeinen recht gut.
In der Papierindustrie ist das Image gut
Karrieremöglichkeiten sind vorhanden.
Das Gehalt ist außertariflich und reine Verhandlungssache
Vorgestzte sind nicht immer ehrlich und fair.
schönes modernes Büro
Die Kommunikation zwischen den Mitarbeitern ist gut. Viele Mitarbeiter arbeiten aber vom Home Office aus. Zu den Vorgesetzten könnte die Kommunikation besser sein.
Arbeitsbedingungen, Teamkollegen, Umgang untereinander, viel Know-How
Mehr Kommunikation innerhalb der verschiedenen Abteilungen, junge und dynamische Mitarbeiter fördern, Mitarbeitermotivation, Aufstiegsmöglichkeiten aufzeigen
lockere Atmosphäre, angenehmes Arbeitsklima, Fairness und zielorientiertes Arbeiten
Weiterbildungsprogramme werden angeboten
Sustainability wird Großgeschrieben!
freundliche immer hilfsbereite Kollegen
Gute Wertschätzung gegenüber älteren Kollegen
offen, direkt, fair, manchmal nicht genügend Kommunikation
alles Perfekt, tolles Büro, technische Ausrüstungen vorhanden
könnte etwas mehr sein
vielseitige Aufgaben, aktuelle und spannende Themen
Kollegenverhältnis
Struktur, Strategie
Strukturen klarer definieren, Strategie besser an Markt anpassen
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