18 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
18 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
14 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,2Weiterempfehlung: 78%
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Ein für mich seit 16 Jahren guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hohe Werte, hochwertige Produkte, stabil im Markt seit Jahrzehnten, gutes und kollegiales Miteinandern, Gehälter und Sozialleistungen sind ausbaufähig und sollten überdacht werden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Frauen sollten mehr Chancen in Führungspositionen bekommen
Arbeitsatmosphäre
Stets zugewandt und wertschätzend. Ein gutes Miteinander
Image
Gute und langjährige globale Position auf dem Markt
Work-Life-Balance
Ist vorhanden
Karriere/Weiterbildung
im Rahmen der Möglichkeiten
Gehalt/Sozialleistungen
branchengerecht jedoch frei verhandelt und damit nicht im Gleichgewicht und somit ausbaufähig
Kollegenzusammenhalt
sehr gut
Umgang mit älteren Kollegen
wertschätzend
Vorgesetztenverhalten
Immer im konstruktiven Miteinander und Austausch auf Augenhöhe
Arbeitsbedingungen
gut
Kommunikation
auf Augenhöhe
Gleichberechtigung
Eine Männer dominierte Branche die sich weiter versucht anzupassen
Interessante Aufgaben
im Rahmen der Möglichkeiten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Langjähriger Arbeitgeber, sehr zufrieden
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
sehr sozial
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nichts
Verbesserungsvorschläge
Etwas mehr auf die Gleichberechtigung achten, Barrierefreiheit gewährleisten
Arbeitsatmosphäre
sehr familiär
Work-Life-Balance
Home Office,
Kollegenzusammenhalt
...es gibt immer Quertreiber, aber im allgemeinen sehr gut
Umgang mit älteren Kollegen
könnte etwas respektvoller sein
Vorgesetztenverhalten
gut
Arbeitsbedingungen
es werden jegliche Erleichterungen geboten, HSE wird sehr bedacht
Kommunikation
sehr offen
Gleichberechtigung
Frauen werden oft "ihre Rolle" zugewiesen
Interessante Aufgaben
man kann selbst bestimmen
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
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Leider gibt es einen Wermutstropfen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
wie schon erwähnt eine Leistungs gerechte und nach wie im Tarif vorgesehene Leistungsbeurteilung, das wäre für die Mitarbeiter Zufriedenheit ein riesen Schritt nach vorne.
Sozialleistungen verbessern und nicht nur Buisness Bike anbieten. Wie wäre es mit Fitness Studio zuschuß oder selbst was anbieten was die persönliche Weiterbildung angeht der Mitarbeiter.
Arbeitsatmosphäre
Stimmt unter den Kollegen
Image
kann ich nicht beurteilen
Work-Life-Balance
So lange es so bleibt mit der Möglichkeit des Home Office bin ich zufrieden, nur 1 mal die Woche ins Büro passt für mich. Hoffentlich wird dies nicht geändert
Karriere/Weiterbildung
Normal
Gehalt/Sozialleistungen
Leider sind die Gehälter am unteren level des IG Metal Tarifs und die Leistungsbeurteilung findet vom Vorgesetzen alleine statt um die Angestellten damit zu drücken.
Eine ehrliche Leistungsbeurteilung so wie es der Tarif vorsieht wäre wünschenswert und nicht mit pauschalen abgespeist zu werden.
Aber das ist halt Vorgabe vom Management.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Z.B. wurde jetzt vieles auf LED Licht ummgestellt
Kollegenzusammenhalt
passt
Umgang mit älteren Kollegen
ist genauso wie bei den Jüngeren kein Unterschied
Vorgesetztenverhalten
Ich komme mit meinem direkten Vorgesetzen gut aus, es ist ein ehrlicher Umgang.
Arbeitsbedingungen
Es könnte in den Büros mehr Investier werden, dies geschieht nur so nach und nach, viele Monitore sind schon Jahre alt.
Kommunikation
Kommunikation zwischen den Kollegen stimmt auch zu den Vorgesetzten hin.
Gleichberechtigung
das passt untereinander
Interessante Aufgaben
Ich finde meine Aufgaben Abwechselungsreich und nicht eintönig.
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Arbeitgeber-Kommentar
Hanns-Christoph Maier-FeldengutHR Manager, Germany
Hallo, Deine Empfehlung freut uns - Danke, dass Du ein Teil von Valmet bist!
Zu deinen Kritikpunkten: Unser Tarifvertrag bietet ein sehr hohes Vergütungsniveau, Eingruppierungen werden exakt nach Maßgabe des Tarifvertrags vorgenommen auch wenn diese persönlich nicht immer zufriedenstellend sein mögen. Die Leistungsbeurteilung findet bei uns jährlich nach Maßgabe der tariflichen Regelungen statt. Zuletzt wurden unsere Manager:innen Anfang 2024 von unserem Arbeitgeberverband geschult. Seitens unserer Geschäftsleitung u./o. HRs werden keinerlei Anweisungen ausgegeben, unser firmenweiter Durchschnitt bewegt sich sehr genau auf dem von unserem Tarifvertrag definierten Zielniveau.
Regelmäßiges Feedback ist immer wichtig und gehört für uns klar auch zum Prozess der Leistungsbeurteilung. Jedoch sieht unser Tarifvertrag in der Tat vor, dass der/die Vorgesetzt:e beurteit, es ist keine "Verhandlung". Die Beurteilung sollte aus unserer Sicht in jedem Falle gut erklärt werden. Daneben bieten sich in unserem Unternehmen jedoch auch andere Möglichkeiten an, sich über performance auszutauschen, etwa die Annual review discussions oder midterm discussions. Besprich mit Deinem Manager, Deiner Managerin und/oder HR doch gerne, was Du Dir anders gewünscht hättest bzw. was wir aus Deiner Sicht besser machen können, auch in Bezug auf Deine tarifliche Eingruppierung, mit der Du unzufrieden zu sein scheinst. Zum Thema Weiterbildung: Kennst Du die Möglichkeit des Bilungsurlaubs, den wir anbieten? Vielleicht läge hier ein guter Ansatz, das Thema Weiterbildung für Dich persönlich voranzutreiben.
Melde Dich doch gerne bei Deine:r Manager:in oder bei hrceurope@valmet.com.
Viele Grüße
Chris, HR Manager, Germany
Familienfreundlich und fair
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offene Kommunikation, gutes Angebot an sozialen Leistungen, gutes Gehaltsniveau
Verbesserungsvorschläge
Ältere Mitarbeiter "ernster"nehmen und sie in ihren Qualifikationen mehr einsetzen
Arbeitsatmosphäre
Sehr gut
Image
Sehr gut
Work-Life-Balance
Sehr gut, hohe Flexibilität bei den Arbeitszeiten
Karriere/Weiterbildung
Wer interessiert ist, kann eine breite Palette an Weiterbildungsmöglichkeiten nutzen
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt gut, Sozialleistungen sehr gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
..wird sehr darauf geachtet
Kollegenzusammenhalt
Gut
Umgang mit älteren Kollegen
Werden mitunter "klein"gehalten
Vorgesetztenverhalten
Sehr gut, offene und ehrliche Kommunikation
Arbeitsbedingungen
Sehr gut
Kommunikation
Offen und freundlich
Gleichberechtigung
Es wird nach Leistung und nicht nach Geschlecht bezahlt
Interessante Aufgaben
Wer interessiert ist, bekommt auch interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Hanns-Christoph Maier-FeldengutHR Manager, Germany
Hallo,
Danke für Deine im Ganzen sehr gute Bewertung von Valmet Flow Control!
Deine nicht so gute Bewertung des Punktes "Umgang mit älteren Kollegen" und diesbezüglicher Kommentar macht uns nachdenklich.
Valmet sieht es als absolut selbstverständlich an, dass wir alle Arbeitnehmer:innen gleich fair behandeln. Dies unabhängig von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Sexueller Identität, Behinderung oder des Alters.
Es würde mich freuen, wenn Du Deine diesbezüglichen Erfahrungen oder Beobachtungen hier persönlich mit mir oder unserer Geschäftsleitung teilen würdest. Nur so können wir uns hinterfragen, besser werden und gemeinsam FORWARD gehen.
Viele Grüße Chris
Positive Erfahrung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsatmosphäre, Umgang miteinander, respektvolles "DU", Unternehmensgröße mit internationalem Umfeld, Einbringung eigener Vorschläge und die Frage: "Was würdest du machen". Sehr gute Einarbeitung (Plan) mit Feedback.
Verbesserungsvorschläge
Hohe Auslastung beim Innendienst, Einstellen wäre gut.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Hanns-Christoph Maier-FeldengutHR Manager, Germany
Hallo, Deine sehr gute Bewerbung freut uns - Danke, dass Du ein Teil von Valmet bist!
Viele Grüße
Chris, HR Manager, Germany
Bin zufrieden und kann ich nur als Arbeitgeber weiterempfehlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die gute Arbeitsatmophäre
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
bisher nichts
Verbesserungsvorschläge
Etwas mehr klare Strukturen etablieren
Arbeitsatmosphäre
Man kann mit jedem Kollegen über Arbeitsinhalte reden und bekommt gescheite Antworten und man wird nicht abgewiesen
Image
ist gut unter den Kollegen
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten die einem die benötigten freiräume bietet
Karriere/Weiterbildung
Schulungen werden regelmäßig gehalten
Gehalt/Sozialleistungen
Bin zufrieden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
ist gegeben
Vorgesetztenverhalten
Offene Kommunikation
Arbeitsbedingungen
bin zufrieden
Kommunikation
Man kann mit jedem Kollegen über Arbeitsinhalte reden und bekommt gescheite Antworten und man wird nicht abgewiesen
Interessante Aufgaben
hohe Vielfalt an Aufgaben
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Hanns-Christoph Maier-FeldengutHR Manager, Germany
Hallo, Deine sehr gute Bewerbung freut uns - Danke, dass Du ein Teil von Valmet bist!
Viele Grüße
Chris, HR Manager, Germany
Starker Abwärtstrend in den letzten Jahren
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr flexible Arbeitszeit vor allem für Eltern
Auch bei anderen besonderen Lebenssituationen ist man hier stets bemüht eine Lösung zu finden
Hoher Urlaubsanspruch durch Tarif
Sehr gute Bezahlung der Logistik-Mitarbeiter weit über dem üblichen Standard
Kantine mit sehr guter Preis/Leistung
Firmenleasing für E-Bikes und Fahrräder
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wertschätzung von Mitarbeitern
Abwärtstrend in der Organisationsqualität
Entscheidungsträger haben zu wenig Fachwissen
Abteilungsübergreifende Kommunikation funktioniert nicht
Verbesserungsvorschläge
Engere Bindung von AG-AN
Kommunikationswege verkürzen (Entscheidungsträger-Betroffene)
einheitlicherer Führungsstil
Arbeitsatmosphäre
Durch die hier herrschende Hierarchie bei dieser Mitarbeiterzahl haben sich so viele unterschiedliche "Führungsstile" etabliert die leider in den meisten Fällen nur auf die eigene Abteilung maßgeschneidert ist. Somit ausgeprägte Abteilungsrivalität an der Tagesordnung.
Image
Da der Mutterkonzern finnischer Herkunft ist, hier in DE weitestgehend unbekannt was zumindest kein schlechtes Image zur Folge haben kann. Der Ruf in Skandinavien soll recht gut sein.
Work-Life-Balance
Über Arbeitszeit und Flexibilität kann man sich hier nicht beschweren. 35h Verträge durch die Bank bei Gleitzeit und für Büromitarbeiter sehr großzügig Homeoffice nach Abstimmung. Eben dies erschwert aber oft vernünftige Kommunikation.
Karriere/Weiterbildung
Die Firma legt hier keine Steine in den Weg. Durch den Tarif kann Bildungsurlaub beantragen und Arbeitszeiten werden hier auch bereitwillig geändert um eine Weiterbildung zu ermöglichen.
Im kaufmännischen Bereich hat man hier gute Chancen wenn man sich dem entsprechend engagiert und hier haben einige sich hochgearbeitet.
Im gewerblichen Bereich hat man wiederum seit langer Zeit keine solcher Entwicklungen beobachten dürfen obwohl sich einige weiter gebildet haben.
Gehalt/Sozialleistungen
Bezahlung nach bayrischem Tarif Metall- & Elektroindustrie der im Bundes-Vergleich schon gut ist. Gehaltsabrechnungen sind unübersichtlich und enthalten regelmäßig Fehler. Hier muss man leider oft nachkontrollieren um kein Geld zu verlieren. Die tarifliche "Leistungs"-Zulage ist schwierig für jedermann gerecht zu gestalten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man beteiligt sich stark an allen möglichen Einsparungsmaßnahmen.
Kollegenzusammenhalt
Wegen eben erwähnter Abteilungsrivalität ziehen die meisten sehr enge Kreise die dafür umso stärker sind.
Umgang mit älteren Kollegen
Thema Wertschätzung von Mitarbeitern die seit vielen Jahren dabei sind, und die Firma mit aufgebaut haben, ist seit einiger Zeit nicht mehr existent. Jubiläen werden kaum noch gefeiert. Für Ausstände nach über 30 Jahren finden Vorgesetzte oft keine Zeit.
Vorgesetztenverhalten
Man hat hier permanent das Gefühl, dass sich Führungskräfte zu wenig aufeinander und ihre Mitarbeiter einlassen. Probleme werden selten mit den Leuten zusammen gelöst, die davon in erster Instanz betroffen sind und falls doch, fühlt man sich selten ernst genommen oder verstanden. Die fachlichen Backgrounds von Vorgesetzten variieren hier extrem stark was sich auf die Führungsstile auswirkt.
Arbeitsbedingungen
Die Organisation und Kommunikation machen die Arbeit hier oft viel schwerer als sie sein sollte.
Kommunikation
Direkte Vorgesetze sind oft schwer fassen zu bekommen, da ständig in Meetings, aber ansonsten hat man dauerhaft den Eindruck, dass abteilungsübergreifend nicht ausreichend miteinander kommuniziert wird.
Gleichberechtigung
Frauen haben hier keinerlei Nachteile zu befürchten.
Interessante Aufgaben
Motivierte Mitarbeiter können sich hier schnell überlasten da Zuständigkeiten oft schwammig werden.
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Arbeitgeber-Kommentar
Hanns-Christoph Maier-FeldengutHR Manager, Germany
Hallo,
herzlichen Dank für Deine Bewertung von Valmet Flow Control (früher Neles)!
Deine Bewertung ist leider nicht gut für unser Unternehmen ausgefallen. Wir nehmen Dein Feedback sehr ernst, es hilft uns, Dinge kritisch zu hinterfragen und auch neu zu denken. Lass uns gemeinsam über Deine Erfahrungen und Deine Sicht diskutieren. Nimm gerne Kontakt zu mir (hrceurope@valmet.com) oder unserer Geschäftsleitung auf.
Viele Grüße Chris (HR Manager, Germany)
Als Monteur nicht zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das es viel zu wenig Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern in der Produktion gibt. Auch nach 10 Jahren in der Firma nicht.
Zur Kündigung hat mich ebenfalls keiner der Geschäftsleitung kontaktiert.
Verbesserungsvorschläge
Die Vorgesetzten sollten mehr mit ihren Mitarbeitern reden.
Kollegenzusammenhalt
Die besten Kollegen die es geben kann. :)
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sollten Schulungen machen was Konflikte und realistische Ziele angeht.
Arbeitsbedingungen
Neueste Technik würde man gerne umsetzen, das aber scheitert zumindest in der Montage ziemlich. Einfach weil man sich für das falsche Produkt entschieden hat.
Kommunikation
Ja es gibt Meetings ( nicht zu wenig ) Kommunikativ sind die nicht.
Gehalt/Sozialleistungen
Es ist durchaus ein gutes Gehalt das man bekommt, aber man sollte definitiv immer den Lohnzettel kontrollieren. Fehler schleichen sich gerne ein.
Interessante Aufgaben
Je niedriger man in der Hierarchie ist, also nicht im Büro tätig ist, desto mehr Arbeit bleibt an einem hängen und desto weniger Einfluss kann man nehmen.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Hanns-Christoph Maier-FeldengutHR Manager, Germany
Hallo,
herzlichen Dank für Deine Bewertung von Valmet Flow Control (früher Neles)!
Deine Bewertung ist leider nicht gut für unser Unternehmen ausgefallen. Wir nehmen Dein Feedback sehr ernst, es hilft uns, Dinge kritisch zu hinterfragen und auch neu zu denken. Lass uns gemeinsam über Deine Erfahrungen und Deine Sicht diskutieren. Nimm gerne Kontakt zu mir (hrceurope@valmet.com) oder unserer Geschäftsleitung auf.
Viele Grüße Chris (HR Manager, Germany)
Unterschiedliche Welten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Vertrauensvolle Kultur
- Homeoffice
- die wahnsinnig flexible Arbeitszeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bis zu meinem Ausscheiden hätte ich nichts gehabt, aber leider fand ich es äußerst schade, dass niemand von HR oder der (alten und neuen) Geschäftsführung es für nötig gehalten hat mich bezüglich meiner Kündigung zu kontaktieren. Es gab nicht mal ein "Tschüss" per Mail. Um ehrlich zu sein halte ich das für das Mindeste, welches hier leider nicht erfüllt wurde.
Image
In Finnland super, in Deutschland kennt/kannte man weder Metso noch Neles.
Work-Life-Balance
Enorm flexible Gleitzeit, 35 Std. und (auch schon vor Corona) eine super Homeoffice-Kultur
Gehalt/Sozialleistungen
Bezahlung nach IG-Metall Tarif und auch die Einstufung ist völlig Ok. Ich denke nicht dass man sich hier großartig beschweren darf.
Umgang mit älteren Kollegen
Direkt in meiner ersten Woche dort, wurde mir jemand vorgestellt der bereits an die 30 Jahre im Unternehmen war. Passt also.
Vorgesetztenverhalten
Einer der besten, wenn nicht sogar DER beste, Vorgesetzten die ich je hatte. Liegt aber wohl auch an der Finnischen Kultur.
Leider kann ich durch den Abschluss bei Neles und auch die zwei unterschiedlichen Welten (Horgau und alles Andere) hier nicht für alle gleichermaßen sprechen.
Arbeitsbedingungen
Gut. Neues Equipment, auch fürs Homeoffice. Im Büro gibts höhenverstellbare Tische für jeden. Auch sonst kann nicht viel bemängelt werden.
Kommunikation
Das ganze letzte Jahr wurde hier ordentlich geschwächelt. Wer eine Online-Infoveranstaltung nicht wahrnehmen konnte und nicht direkt von Kollegen informiert wurde, ging leer aus. Früher wurden hier noch Zusammenfassungen verschickt.
Gleichberechtigung
Meiner Einschätzung nach, wird niemand benachteiligt. Egal ob Produktion oder Büro. Es gibt/gab in beiden Bereichen Frauen und Männer, Alte und Junge Mitarbeiter.
Interessante Aufgaben
Unterm Strich überwiegen doch die immer gleichen Abläufe.
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
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Arbeitgeber-Kommentar
Hanns-Christoph Maier-FeldengutHR Manager, Germany
Hallo,
herzlichen Dank für Deine Bewertung von Neles!
Deine Bewertung ist leider nicht in allen Punkten gut für unser Unternehmen ausgefallen. Wir nehmen Dein Feedback sehr ernst, es hilft uns, Dinge kritisch zu hinterfragen und auch neu zu denken.
Zu Deiner Kritik bzgl. des Umgangs mit Deinem Austritt bei Neles: Wir führen bei/nach Austritten sog. "Exit-Interviews" - hier sind wir in Deinem Falle wohl nicht mehr rechtzeitig "zusammen gekommen". Aus diesem Grund haben wir Dich Anfang Januar noch einmal per Briefpost angeschrieben. Wir würden uns weiter freuen, wenn Du unsere Einladung zu einem Gespräch annimmst und wir gemeinsam über Deine Erfahrungen und Deine Sicht diskutieren könnten.
Nimm gerne Kontakt zu mir (hrceurope@neles.com) oder unserer Geschäftsleitung auf.
Viele Grüße Chris (HR Manager, Germany)
Finger weg
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ungleichbehandlung, kein Verständnis für überlastete Mitarbeiter (die werden lieber entlassen um Ihnen zu helfen)
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte regelmäßig schule was die soziale Kompetenz angeht. Die Mitarbeiter nicht auf das Äußere reduzieren.
Arbeitsatmosphäre
Gruppenbildung für die Neulinge keine Chance haben (gerade in der Verwaltung)
Image
Die Firma versucht sich gerne positiv ins Licht zu Rücken, hat aber einen keinen Ruf aufgrund des Umgangs mit den Mitarbeitern
Work-Life-Balance
Homeoffice möglich, die Zeiten nach 20 Uhr werden nicht anerkannt obwohl die Arbeit zwingend gemacht werden soll
Karriere/Weiterbildung
Wenig Chancen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Mitarbeiter bleiben persönlich auf der Strecke.
Kollegenzusammenhalt
Leider wird man oft ausgegrenzt wenn man das optische Klischee nicht erfüllt bzw. viel hinter dem Rücken anderer schlecht geredet
Vorgesetztenverhalten
Nur auf den eigenen Vorteil aus ohne Rücksicht auf Verluste. Auf die Mitarbeiter wird sozial kaum eingegangen
Kommunikation
Führungskräfte gehen kaum auf ihre Mitarbeiter ein bzw werden nicht gut genug geschult
Gleichberechtigung
Wenn man den Gruppen angehört, hat man gute Karten
Interessante Aufgaben
Sehr vielseitig und abwechslungsreich aber zu wenig Zeit für zu viel Arbeit, man erhält bei Bedarf keine Entlastung
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Hanns-Christoph Maier-FeldengutHR Manager, Germany
Hallo,
herzlichen Dank für Deine Bewertung von Neles!
Deine Bewertung ist leider nicht gut für unser Unternehmen ausgefallen. Wir nehmen Dein Feedback sehr ernst, es hilft uns, Dinge kritisch zu hinterfragen und auch neu zu denken. Lass uns gemeinsam über Deine Erfahrungen und Deine Sicht diskutieren. Nimm gerne Kontakt zu mir (hrceurope@neles.com) oder unserer Geschäftsleitung auf.
Viele Grüße Chris (HR Manager, Germany)
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 18 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Valmet Flow Control durchschnittlich mit 4,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte). 100% der Bewertenden würden Valmet Flow Control als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 18 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsbedingungen, Gehalt/Sozialleistungen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 18 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Valmet Flow Control als Arbeitgeber vor allem im Bereich Interessante Aufgaben noch verbessern kann.